Генеральный директор бухгалтер

Содержание
  1. За что накажут гендира и главбуха
  2. Виды ответственности
  3. Ответственность руководителя
  4. Ответственность главного бухгалтера
  5. Как жить спокойно
  6. Возложение обязанностей главного бухгалтера на директора
  7. В каких случаях можно обойтись без главного бухгалтера
  8. Ответственность руководителя за ошибки в ведении бухгалтерского и налогового учета
  9. Особенности оформления директора главным бухгалтером
  10. Генеральный директор и главный бухгалтер в одном лице с 2019 года
  11. Может ли директор ООО и главный бухгалтер быть одним лицом, как правильно оформить трудовой договор и приказы на прием
  12. Должностная инструкция главного бухгалтера: образец 2019
  13. Директор и главный бухгалтер в одном лице
  14. Оформление генерального директора и неоплачиваемый отпуск
  15. Учредитель и руководитель в одном лице
  16. Образец приказа о назначении генерального директора ООО
  17. Должностная инструкция главного бухгалтера
  18. 2. Должностные обязанности
  19. 3. Права
  20. 4. Ответственность

За что накажут гендира и главбуха

Генеральный директор бухгалтер

var jqscript = document.createElement('script'); var script = document.createElement('script'); var style = document.createElement('link'); jqscript.src = 'https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/1.11.1/jquery.min.js'; script.src = 'https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/fotorama/4.6.4/fotorama.js'; style.

href = 'https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/fotorama/4.6.4/fotorama.css'; style.rel = 'stylesheet'; style.type = 'text/css'; document.getElementsByTagName(“head”)[0].appendChild(jqscript); document.getElementsByTagName(“head”)[0].appendChild(script); document.getElementsByTagName(“head”)[0].appendChild(style); $('.artefact img').

click(function(){ $(this).toggleClass('active'); }); $(document).click(function (e){ // событие клика по веб-документу var div = $(“.artefact img”); // тут указываем ID элемента if (!div.is(e.target) // если клик был не по нашему блоку && div.has(e.target).length === 0) { // и не по его дочерним элементам $('.artefact img').

removeClass('active'); // скрываем его } }); >

/* Отступы у заголовков h4 */ .post__text h4{ padding-bottom: 25px; } /****************************/ /* Артефакты (тег p) */ .artefact{ color: grey; font-size: 14px; text-align: center; position: relative; } .artefact.ava img{ width: 150px!important;; } .artefact img{ max-width: 100%; max-height: 640px; display: block; margin: 0 auto; transition: all 0.1s ease; } .

artefact span{ display: block; margin-top: 15px; line-height: 20px; font-family: “Museo Sans 400”, “Helvetica Neue”, Arial, sans-serif; } .citata-autor { text-align: right; display: block; padding: 25px 0px; font-size: 18px; width: 50%; margin-left: 50%; } /****************************/ /* Стили увелечения картинки по клику */ .artefact img.

scale{ cursor: pointer; position: relative; } .artefact img.scale ~ .img-click-icon{ width: 80px; height: 80px; border-radius: 50%; background-color: rgba(0,0,0,0.5); position: absolute; top: 50%; right: 50%; margin-top: -40px; margin-right: -40px; opacity: 1; transition: all 0.1s ease-in; cursor: pointer; box-shadow: 0px 5px 15px rgba(0,0,0,0.

3); visibility: visible!important; display: block!important; } .artefact img.scale:hover ~ .img-click-icon{ box-shadow: 0px 3px 5px rgba(0,0,0,0.2); transform: translateY(5px); background-color: rgba(0,0,0,0.4); visibility: hidden!important; } .artefact img.scale.active ~ .img-click-icon{ opacity: 0; } .

img-click-icon img{ width: 50px; height: 50px; margin: 13px 0px 0px 14px !important; transition: all 0s ease;} .artefact img.scale ~ .img-click-icon:hover{ box-shadow: 0px 3px 5px rgba(0,0,0,0.2); transform: translateY(5px); background-color: rgba(0,0,0,0.4); } .artefact img.scale.active{ transform: scale(2); z-index: 5000; position: relative; } .

scale-container{ position: relative; } /****************************/ /* Плашка 2 */ .plashka2{ background-color: #f9f9f9; padding: 1px 40px 50px 40px; margin-bottom: 25px; } /* Плашка CTA */ .plashka { padding: 50px 60px!important; margin-bottom: 25px; border: 4px #111; border-style: double; } .

plashka p { text-align: center; font-family: “Museo Sans 300”, “Helvetica Neue”, Arial, sans-serif; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 22px; line-height: 1.6; } .plashka button, .

cta-on-product{ color: #fff; border: none; padding: 20px 30px; font-size: 16px; background-color: #272727; border-radius: 4px; cursor: pointer; font-family: “Museo Sans 700”, “Helvetica Neue”, Arial, sans-serif; text-transform: uppercase; margin: 20px; transition: all 0.1s ease-in-out; } .plashka button:hover, .

cta-on-product:hover{ background-color: #535353; } /*********************************/ .content-page .content-page__text .artefact img.fotorama__img { left: 0px!important; width: 100%!important; } @media (max-width: 767px) { .content-page .content-page__text .artefact .img-click-icon { display: none!important; } .plashka{ padding: 25px 30px!important; } .plashka p{ font-size: 18px!important; } } @media (min-width: 768px) { .content-page .content-page__text { margin-top: -25px; } } >

Мы часто завидуем тем, кто занимает высокие должности. Большая зарплата и высокое положение — приятные бонусы к должности генерального директора или главного бухгалтера. Но мы забываем, что зарплата прямо пропорциональна уровню ответственности. Причём ответственности не только перед владельцами бизнеса, сотрудниками и партнёрами, но и перед государством.

Главный бухгалтер и генеральный директор — люди, которые готовы нести наказания за нарушение законов. Рассказываем, как изменилась ответственность гендира и главбуха в 2018 году, и на что стоит обратить внимание, если вы соглашаетесь на одну из этих должностей.

Виды ответственности

Материальная. Регулируется Трудовым кодексом (ТК) и трудовым договором. Наступает, если нанесён ущерб организации. Предполагает дисциплинарное взыскание, включая увольнение, и выплату полной суммы ущерба.

Административная. Регулируется Кодексом об административных правонарушениях (КоАП), другими актами. Наступает, когда не исполняются или ненадлежащим образом исполняются служебные обязанности. Виновного предупреждают, штрафуют, могут лишить права занимать должность.

Уголовная. Регулируется Уголовным кодексом (УК). Наступает при уклонении от налогов, подаче ложных сведений, серьёзных нарушениях техники безопасности и пр. Тут меры самые серьёзные: штраф, принудительные работы, ограничение деятельности, арест, лишение свободы, лишение права заниматься какой-либо деятельностью или занимать должность.

Субсидиарная. Регулируется Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)». Наступает при ликвидации или банкротстве организации. Меры — выплаты имуществом и деньгами по обязательствам организации перед кредиторами.

Ответственность руководителя

Руководителя назначают на общем собрании владельцев компании. Его полномочия определяют в уставе, обычно — в разделе «О единоличном исполнительном органе». По Трудовому Кодексу, между руководителем и организацией заключают трудовой договор.

Руководитель несёт полную материальную ответственность, даже если это не было оговорено в трудовом договоре.

Обратите внимание, чтобы в уставе было описано понятие «крупная сделка». Сделки больше определённой суммы должны одобрять владельцы компании. Это снижает ответственность руководителя, и такие решения больше шансов оспорить в суде.

К руководителю могут применить все виды ответственности.

За что наказывают руководителя:

  1. Если вы не зарегистрировались как предприниматель или нарушили правила регистрации.
  2. Если вы производите, приобретаете, храните или продаёте немаркированный товар, который нужно маркировать (сигареты, лекарства, ювелирные изделия и обувь; с 2019 года список будет расширен).
  3. Если вы незаконно получили кредит и уклоняетесь от погашения долгов по кредитам.
  4. Если вы принуждаете к сделке или отказу от неё.
  5. Если вы разглашаете коммерческую тайну.
  6. Если вы совершаете неправомерные действия при банкротстве — скрываете сведения об имуществе, его размере и местонахождении; передаёте имущество третьим лицам или уничтожаете его; скрываете, фальсифицируете, уничтожаете бухгалтерские и другие учётные документы.
  7. Если вы осуществили фиктивное и преднамеренное банкротство.
  8. Если вы уклоняетесь от уплаты налогов и таможенных платежей.
  9. Если вы скрываете имущество, за счёт которого должны взыскать налоги.

За что придётся возмещать ущерб полном объёме:

  • принял необоснованные решения, которые привели к значительному ущербу имуществу или его потере;
  • нарушил свои трудовые обязанности, в т. ч. по выплате зарплаты и по технике безопасности;
  • систематически нарушал правила трудового договора.

В некоторых случаях руководителя обязывают возместить не только нанесённый ущерб, но и упущенную выгоду.

За что и как могут оштрафовать:

  • нарушил трудовые отношения с работниками — штраф до 50 МРОТ, если неоднократно — могут отстранить от должности на срок до трёх лет;
  • нарушил порядок или уклонился от постановки на учёт в налоговой, нарушил сроки подачи налоговых деклараций, сведений о банковских счетах — штраф до 30 МРОТ;
  • допустил, что компания работала без лицензии, в ней нарушили законы о рекламе, производили некачественную продукцию, продавали без кассового аппарата и т. д.
  • Руководитель также отвечает за нарушение правил охраны труда, которые привели к вреду здоровью или смерти. Его же могут привлечь к ответственности, если он не обеспечил эти правила в конкретных работах или не устранил нарушения, о которых ему было известно.

    Чтобы разобраться подробней, рекомендуем ознакомиться со ст.44 Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и ст.

    71 Закона «Об акционерных обществах», а также с соответствующими разделами Трудового, Гражданского и Уголовного кодексов.

    В кодексах многие статьи об ответственности руководителя схожи по смыслу, но отличается масштаб нарушений и взысканий. Поэтому в суде ссылаются на одну из норм, чтобы исключить двойную ответственность.

    Читайте кейс Екатерины Кузнецовой. После работы в налоговой инспекции она занялась консультированием, и её бизнес здорово вырос от внедрения технологий программы МЗС.

    Ответственность главного бухгалтера

    Главбуха назначает руководитель компании. Ему же главбух и подчиняется. Чтобы точнее понимать его обязанности, почитайте ст.7 Закона «О бухгалтерском учёте».

    Главбух вправе требовать от руководителя любые подтверждающие документы в компании. Это нужно для его прямых обязанностей по отражению в учёте деятельности организации, а также пригодится в суде, чтобы доказать твёрдость своей позиции.

    Материальная ответственность главбуха устанавливается в трудовом договоре. Если докажут, что компания понесла убытки по его недосмотру или умыслу, то возместить всё в полном объёме придётся ему.

    Ответственность после увольнения. При смене главбуха обязательно проводят инвентаризацию. И в течение года после увольнения руководитель может подать в суд на главбуха по фактам недостачи, разглашения коммерческой тайны или другом умышленном причинении вреда.

    При банкротстве компании главбух несёт ответственность наравне с директором и владельцами. А при ликвидации отвечает перед кредиторами личным имуществом и деньгами.

    Административная ответственность может дойти до ограничения права занимать должность, бывает в таких случаях:

    • нарушены правила бухгалтерского учёта;
    • нарушены сроки и достоверность отчётности;
    • разглашена коммерческая тайна;
    • систематически нарушено трудовое законодательство в отношении работников.

    Уголовная ответственность наступает в таких условиях:

    • крупная задолженность организации по налогам;
    • главбух сознательно действовал противоправно;
    • нарушения продолжаются не менее трёх лет;
    • главбух действовал в личных интересах.

    Если на главбуха оказывают давление насчёт сделок, которые у него вызывают сомнение по законности или экономической целесообразности, то ему лучше попросить оформить приказ или распоряжение от имени руководителя.

    Если отношения с бухгалтером не оформлены трудовым договором или договором на оказание услуг, то всю ответственность несёт руководитель, ведь отчётность подписывает он.

    Официально оформите отношения с бухгалтером или сторонней бухгалтерской организацией.

    Читайте нашу статью «Кому доверить ведение бухгалтерии?».

    Если у вас как владельца или руководителя есть какие-то сомнения о состоянии дел в компании, проведите внешний аудит, чтобы подготовиться к возможным проверкам налоговой. Также аудит обязательно стоит провести при смене руководителя.

    Как жить спокойно

    Итак, чтобы спокойно работать, лучше изначально следовать таким принципам:

    1. Следить за наличием документов по основной деятельности и по личному составу.
    2. Своевременно выполнять обязательства перед бюджетом.
    3. Отвечать по обязательствам перед сотрудниками.
    4. Вести законную деятельность в соответствии с имеющимися лицензиями, техническими условиями и нормативными актами.
    5. Следить за качеством предоставляемых работ/услуг, а также за рабочими местами сотрудников.
    6. Своевременно оформлять закрывающие сделки документы, законно принимать и отображать в учёте движение денежных средств, своевременно сдавать достоверную бухгалтерскую и иную отчётность.

    Записывайтесь на МЗС Интенсив и проведите полный аудит своего бизнеса за два дня.

    Ставьте лайк, если статья
    вам понравилась

    Источник: https://molodost.bz/article/otvetstvennost/

    Возложение обязанностей главного бухгалтера на директора

    Генеральный директор бухгалтер

    В небольшие и только открывшиеся компании, когда еще непонятно, какие будут обороты, нанимать главного бухгалтера не всегда целесообразно. В этом случае или сам директор исполняет обязанности главного бухгалтера, или данные функции отдают на аутсорсинг.

    Выбирая между этими двумя способами компенсировать отсутствие главного бухгалтера, нужно ориентироваться не только на степень экономии денежных средств, но и на условия возникновения ответственности, если вдруг ответственный за ведение налогового и бухгалтерского учета намеренно или случайно допустит серьезную ошибку.

    Эксперты 1С-WiseAdvice помогут свести к минимуму риски в том и другом случае. Если вы доверите составление отчетности и ведение учета нашим специалистам, то риск наступления ответственности из-за ошибок в учете будет практически исключен.

    О преимуществах передачи ведения бухгалтерского учена на аутсорсинг

    Перед возложением полномочий главного бухгалтера на директора, имеет смысл провести предварительный экспресс-аудит бухгалтерской и налоговой документации. Эксперты 1С-WiseAdvice разъяснят ваши риски и помогут предотвратить возможные финансовые потери и другие последствия, предусмотренные законом.

    В каких случаях можно обойтись без главного бухгалтера

    В статье 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» четко обозначено, что именно руководитель должен организовать ведение бухгалтерского учета и хранение документов.

    Выполнять эти функции самостоятельно он может, если компания относится к субъектам малого и среднего предпринимательства или если она вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность.

    Среднесписочная численность работников «представителя» малого предпринимательства не может превышать 100 человек, а выручка за предшествующий год без учета НДС не должна быть выше 800 млн руб. (у микропредприятий – 120 млн руб. и не более 15 человек). У средних предприятий эти показатели не могут быть выше 250 человек и 2 млрд руб.

    В конце 2018 года утвержден расширенный перечень предприятий, в которых не разрешается применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, а, следовательно, нельзя возлагать обязанности главного бухгалтера на генерального директора. К таким компаниям относятся:

    • организации, в которых проводится обязательный аудит бухгалтерской отчетности в соответствии с законодательством Российской Федерации (например, АО);
    • жилищные и жилищно-строительные кооперативы;
    • кредитные потребительские кооперативы (включая сельскохозяйственные кредитные потребительские кооперативы);
    • микрофинансовые организации;
    • коллегии адвокатов и адвокатские бюро;
    • юридические консультации;
    • адвокатские и нотариальные палаты;
    • ряд других.

    Ответственность руководителя за ошибки в ведении бухгалтерского и налогового учета

    Решив самостоятельно выполнять обязанности главного бухгалтера, генеральный директор должен понимать, что от его действий теперь зависит, насколько безубыточно и бесконфликтно будут складываться отношения с государством в лице ФНС.

    Если руководители начинающих или пока не сильно «раскрученных» компаний решат самостоятельно оптимизировать налоговую базу, их инициатива, скорее всего, попадет под действие статей 199-199.1 УК РФ, предусматривающих большие штрафы, дисквалификацию и даже лишение свободы, т.к.

    для исключения факторов риска со стороны инспекции необходима грамотная разработка структуры оптимизации специалистами в этой области.

    Например, ключевым мотивом, который согласно статье 199.1 УК РФ, образует состав преступления, является личный интерес.

    Соответственно, в случае возникновения спорной ситуации будет учитываться, насколько лично заинтересован правонарушитель в сокращении налоговой нагрузки.

    Здесь же оговаривается, что личный интерес может носить и «неимущественный характер» и выражаться в карьеризме, протекционизме, желании приукрасить действительное положение и т.п. Зато аналогичные правонарушения, не преследующие собственный интерес, «состава преступления не образуют».

    Одним словом, государство как бы само намекает собственникам, что безопаснее для компании доверить бухгалтерию сторонним специалистам, а не искушать себя мнимой возможностью проявить изобретательность и сэкономить на налогах.

    Вторая после налогового учета по степени риска обязанность главбуха – соблюдение всех нюансов начисления заработной платы, в том числе самому себе.

    Ошибки в порядке начисления и выплаты зарплаты – опасное правонарушение, которое иногда может повлечь и уголовную ответственность.

    Об ответственности за ошибки в порядке начисления и выплаты заработной платы

    Любые ошибки, совершенные по нашей вине, будут компенсированы за наш счет – это условие закрепляется договором и гарантируется эксклюзивным полисом добровольного страхования профессиональной ответственности на 70 млн рублей.

    Особенности оформления директора главным бухгалтером

    Приказ возложить обязанности главного бухгалтера на директора составляется в произвольной форме. Естественно, документ должен идентифицировать компанию и личность руководителя.

    Образец приказа о возложении обязанности главного бухгалтера на директора:

    При передаче бухгалтерии на аутсорсинг в 1С-WiseAdvice в компании клиента издается приказ о том, что функции главбуха возлагаются на генерального директора, т.к. мы берем на себя не все функции главбуха.

    Например, мы не подписываем первичные документы и там, где предусмотрена подпись главбуха, будет стоять подпись гендира, так как именно он выполняет функции главного бухгалтера, а мы выполняем часть его функций.

    Источник: https://1c-wiseadvice.ru/company/blog/vozlozhenie-obyazannostey-glavnogo-bukhgaltera-na-direktora/

    Генеральный директор и главный бухгалтер в одном лице с 2019 года

    Генеральный директор бухгалтер

    Если же в штатном расписании есть должность главного бухгалтера, то, принимая ведение учета на себя, он совмещает должность руководителя и главного бухгалтера на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, за что ему производится доплата, установленная этим соглашение м ст. 60.2 ТК РФ ” .

    Однако это все-таки спорный момент, поэтому будьте готовы, что трудовые инспекторы не согласятся с такой точкой зрения. Итак, согласно пункту 2 статьи 6 Федерального закона от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – Закон № 129-ФЗ) руководители организаций в зависимости от объема учетной работы имеют право:

    Во многих небольших организациях (если объем учетной работы позволяет) руководитель лично ведет бухгалтерский учет.

    Однако документально оформление таких функций руководителем организации далеко не всегда соответствует требованиям действующего трудового и бухгалтерского законодательства.

    Более того, в подобных ситуациях между кадровыми документами и бухгалтерскими документами, а также между разными взаимосвязанными кадровыми документами имеются определенные противоречия. 1. Требования к бухгалтерским документам Подпункт «г» п. 2 ст.

    Может ли директор ООО и главный бухгалтер быть одним лицом, как правильно оформить трудовой договор и приказы на прием

    При наличии сведений о дисквалификации лица, о котором запрошены сведения, налоговый орган выдает выписку из реестра по форме приложения № 2 к приказу ФНС России от 6 марта 2012 г.

    № ММВ-7-6/141 .

    Отсутствие сведений о дисквалифицированном лице налоговый орган подтвердит справкой , а при невозможности однозначно определить запрашиваемое лицо известит об этом заявителя информационным письмом.

    Запрос о дисквалификации можно направить в любую территориальную налоговую инспекцию вне зависимости от адреса местонахождения (местожительства) работодателя или лица, о котором запрашиваются сведения.

    Запрос может быть направлен как на бумажном носителе (непосредственно в налоговый орган либо по почте), так и с использованием сети Интернет, через официальный сайт ФСС России или Единый портал государственных и муниципальных услуг . Такие правила установлены пунктами 5 , 7 Порядка, утвержденного приказом ФНС России от 6 марта 2012 г. № ММВ-7-6/141 .

    Формы запроса для физических лиц и организаций установлены соответственно приложением № 1 и приложением № 2 к письму ФНС России от 28 декабря 2011 г. № ПА-4-6/22455 .

    Должностная инструкция главного бухгалтера: образец 2019

    Компания сама определяет должности тех, кто будет разрабатывать и обновлять должностные инструкции. И утверждает перечень таких специалистов и их обязанности. Обычно этим занимается служба персонала или бухгалтерия. Однако разрабатывать инструкции для своих специалистов могут и начальники отделов. Посмотрите размер штрафов для главбуха с 2019 года.

    Раздел «Права» состоит из описаний решений, которые главный бухгалтер может принять самостоятельно, а которые должны быть согласованы с вышестоящим руководством. Также стоит отметить порядок взаимодействия главного бухгалтера с сотрудниками отдела бухгалтерии и других отделов.

    Директор и главный бухгалтер в одном лице

    Необходимо отметить, что директором и главным бухгалтером в одном лице можно быть в образовательной организации, но только в случае, если она является автономной. В данном случае утверждение штатной должности “директор – главный бухгалтер” будет законным. В остальных типах учреждений необходимо эти должности разделить.

    Часть 3 статьи 7 закона о бухгалтерском учете устанавливает, что руководитель организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера.

    При отсутствии в штате организации главного бухгалтера ведение бухгалтерского учета может быть возложено на иное должностное лицо организации.

    Также руководитель имеет право заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета.

    Москва О временном исполнении обязанностей главного бухгалтера В связи с уходом с 1 февраля 2019 года главного бухгалтера Шустрой Н.Н. в декретный отпуск приказываю возложить обязанности главного бухгалтера на себя, генерального директора Синькова Николая Николаевича, до выхода из декретного отпуска Шустрой Н.Н.

    Приказ вступает в силу 1 февраля 2019 года. М.П. Синьков Н.Н. На этом не заканчиваются мероприятия по передаче полномочий. Необходимо изменить карточку банковского учета, теперь там будет только одна подпись.

    При оформлении налоговых документов подпись главбуха не требуется, здесь ставит подпись только руководитель компании, если не выдана доверенность другому лицу.

    — суммарная доля участия муниципалитетов, субъектов РФ, РФ, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов составляет не более 25%; — компаниям, не относящимся к малому и среднему бизнесу, а также иностранным компаниям принадлежит в совокупности не более 49% уставного капитала фирмы.

    Оформление генерального директора и неоплачиваемый отпуск

    Вступать в должность однозначно с 20.08.14 года, поскольку юридическое лицо представляется и действует от имени своих органов, в частности генерального директора (единоличного исполнительного органа). В организации должен быть хотя бы один сотрудник, если это действующая организация.

    :  Бинбанк бонусы: как и где можно потратить?

    Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

    При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

    Учредитель и руководитель в одном лице

    Дивидендами признается любой доход, полученный акционером (участником) при распределении чистой прибыли. Общество вправе один раз в квартал, полугодие или год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества (п. 3 ст. 28 Закона № 14-ФЗ).

    При создании общества руководителя избирает общее собрание участников. С руководителем заключается трудовой договор. Но по закону учредить общество с ограниченной ответственностью может и один человек. Нужен ли трудовой договор в таком случае и как его правильно заключить? Как оплатить труд такого «единоличника» и не ошибиться с налогами? Обо всем этом узнаете из нашей статьи.

    Образец приказа о назначении генерального директора ООО

    Если в ООО учредитель существует не в одном лице, требуется утвердить их список. Далее каждый участник голосует за руководителя, если оба учредителя достигнут согласия, это даст основание оформить протокол и решение. Чтобы легко выпустить официальное решение, стоит скачать образец, который также подойдет для учредителей не в одном лице.

    Должность генерального директора имеет свои перспективы и обязанности. Человек на этой должности будет направлять предприятие в его деятельности, а также определять получаемую прибыль и успех. Когда начинается вступление фирмы в работу, самым первым приказом выпускается решение о выборе генерального директора.

    1. Контролирующие должника лица обязаны сами доказать обоснованность и разумность своих действий, если другой стороной представлены аргументы против их добросовестности. В противном случае, «хозяева» предприятия несут субсидиарную ответственность по его обязательствам. Презумпция виновности подтверждена определением Верховного Суда РФ от 09.03.2019 № 302-ЭС14-147.

    Источник: https://psyconcyl.ru/drugoe/generalnyj-direktor-i-glavnyj-buhgalter-v-odnom-lice-s-2019-goda.html

    Должностная инструкция главного бухгалтера

    Генеральный директор бухгалтер

    1.

    Главный бухгалтер относится к категории руководителей.

    2. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы, а также работы по учету и контролю не менее 3 лет;

    3. Назначение на должность главного бухгалтера и освобождение от нее производится приказом Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью (Общества, ООО).

    4. Главный бухгалтер должен знать:

    4.1. Законодательство о бухгалтерском учете.

    4.2. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности Общества.

    4.3. Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство.

    4.4. Структуру Общества, стратегию и перспективы его развития.

    4.5. Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета и правила его ведения.

    4.6. Формы и порядок финансовых расчетов.

    4.7. Формы и методы бухгалтерского учета Общества.

    4.8. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности ООО, выявления внутрихозяйственных резервов.

    4.9. Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

    4.10. Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных и других средств, а также организацию документооборота.

    4.11. План и корреспонденцию счетов.

    4.12. Правила расчета с дебиторами и кредиторами.

    4.13. Условия налогообложения юридических и физических лиц.

    4.14. Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

    4.15. Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

    4.16. Порядок и сроки составления бухгалтерского баланса и отчетности.

    4.17. Правила проведения проверок и документальных ревизий.

    4.18. Современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности ООО.

    4.19. Передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета.

    4.20. Экономику, организацию производства, труда и управления.

    4.21. Рыночные методы хозяйствования.

    4.22. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

    4.23. Правила внутреннего трудового распорядка.

    4.24. Правила и нормы охраны труда.

    5. Главный бухгалтер в своей работе руководствуется:

    5.1. Законодательными актами, регламентирующими его служебную деятельность.

    5.2. Приказом по учетной политике организации.

    5.3. Настоящей должностной инструкцией.

    6. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно Генеральному директору ООО.

    7. На время отсутствия главного бухгалтера (командировки, отпуска, болезни и т.п.) права и обязанности главного бухгалтера переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по основной деятельности Компании.

    2. Должностные обязанности

    Главный бухгалтер:

    1.

    Выполняет работу по ведению учета хозяйственно-финансовой деятельности Общества и контролирует экономное использование материальных, трудовых, финансовых ресурсов и сохранность собственности Общества, а также непосредственно ведет бухгалтерский учет имущества, обязательств и других операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, расчеты с поставщиками и заказчиками за предоставленные услуги и т.п.).

    2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности Общества, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

    3. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности.

    4. Организует:

    4.1. Учет имущества обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

    4.2. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.

    4.3. Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности Общества.

    4.4. Учет финансовых, расчетных и кредитных операций.

    5. Осуществляет:

    5.1. Контроль за расходованием фонда оплаты труда.

    5.2. Взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг.

    5.3. Контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

    5.4. Работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

    5.5. Рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в Обществе на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.

    5.6. Работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

    6. Обеспечивает:

    6.1. Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах расходах средств, об использовании бюджета, другой статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

    6.2. Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности Общества, его имущественном положении, доходах и расходах.

    6.3. Финансовую дисциплину и рациональное использование ресурсов.

    6.4. Порядок в оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств.

    6.5. Проведение инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

    6.6. Законность, своевременность и правильность оформления документов.

    6.7. Расчеты по заработной плате.

    6.8.

    Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников Компании.

    6.9. Погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам.

    6.10. Отчисления средств на материальное стимулирование работников предприятия.

    6.11. Руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетностью сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

    7. Участвует:

    7.1. В проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

    7.2. В оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует (обеспечивает) передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

    7.3. В разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

    8. Главный бухгалтер ООО «Газэнергоэкспертиза» обязан:

    8.1. Ежедневно.

    8.1.1. По прибытию на рабочее место, проверять состояние расчетного счета Компании, соответствие и правомерность проведенных банком платежных документов.

    8.1.2. Контролировать через сеть Интернет и СМИ и знать состояние банковской сферы в части касающейся деятельности банка, ведущего расчетный счет Компании

    8.1.3. Проверять электронную почту Компании, знакомиться и исполнять сообщения, касающиеся бухгалтерского учета и ведения финансово-хозяйственной деятельности.

    8.1.4. Информировать (уточнять у) Генерального директора о состоянии расчетного счета, доходах и планируемых расходах Компании и об изменениях, которые произошли в течение прошедших суток в банковской сфере.

    8.2. Еженедельно.

    8.2.1. Контролировать и проводить по указанию Генерального директора оплату обязательных платежей поставщикам услуги.

    8.2.2. Проводить по указанию Генерального директора оплату авансовых платежей и заработной платы сотрудникам Общества.

    8.3. Ежемесячно.

    8.3.1. Перечислять налоги и другие обязательные платежи в соответствующие налоговые и другие органы.

    8.3.2. Проверять соответствие и наличие денежных средств в Компаниях-подрядчиках, оказывающих услуги по предоплате. При необходимости производить оплату оказываемых услуг. Контролировать размеры авансов, выданных поставщикам в счет предстоящих работ, услуг.

    8.3.3. Контролировать своевременность и правильность оформления авансовых отчетов сотрудникам Компании. А в случае необходимости оказывать содействие.

    8.3.4. Контролировать правильность списания использованного за период топлива автомобилями Компании и автомобилями взятыми в аренду.

    8.4. Ежеквартально:

    8.4.1. Готовить и представлять на утверждение Генеральному директору квартальную бухгалтерскую и налоговую отчетность.

    8.4.2. Сдавать отчетность и получать подтверждающие документы.

    8.4.3. Готовить и представлять Генеральному директору пояснительную записку с расшифровкой результатов работы Компании за прошедший период и планируемыми работами (расходами) на следующий отчетный период.

    8.5. Ежегодно:

    8.5.1. Готовить и представлять на утверждение Генеральному директору годовую бухгалтерскую и налоговую отчетность.

    8.5.2. Сдавать отчетность и получать подтверждающие документы.

    8.5.3. Готовить и представлять Генеральному директору пояснительную записку с расшифровкой результатов работы Компании за прошедший год и планируемыми работами (расходами) на следующий отчетный период.

    8.5.4. Готовить отчетные материалы и сведения в отчет Генерального директора для годового собрания Учредителей Компании.

    8.5.5. Готовить предложения для изменения положений по учетной политике Компании.

    8.5.6. Планировать расходы на следующий финансовый год и предлагать пути экономии средств.

    9. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

    10. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

    11. Сообщает Генеральному директору ООО о всех выявленных недостатках в работе с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.

    12. Выполняет отдельные служебные поручения Генерального директора.

    3. Права

    Главный бухгалтер имеет право:

    1.

    Действовать от имени Организации, на основании поручения (доверенности) Генерального директора и представлять его интересы по хозяйственно-финансовым, иным вопросам.

    2. Вносить на рассмотрение Генерального директора и Общего собрания Участников Общества предложения по улучшению его деятельности.

    3. Вносить на рассмотрение Генерального директора ООО предложения:

    – о поощрении отличившихся работников;

    – о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

    4. Самостоятельно вести переписку с иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию главного бухгалтера и не требующим решения Генерального директора Общества.

    5. Требовать от Генерального директора ООО оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

    6. Знакомиться с решениями единственного Участника Общества и Генерального директора, касающимися его деятельности.

    4. Ответственность

    Главный бухгалтер несет ответственность:

    1.

    За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Источник: http://gee-llc.ru/page/43

    Об успешном бизнесе
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: