Иной родственник в больничном листе

Содержание
  1. Иной родственник в больничном листе
  2. Что значит «родственная связь» и в каких случаях она заполняется?
  3. Необходимость предоставления подтверждения
  4. Что будет, если не вписать код в БЛ?
  5. Кому предоставляют
  6. Больничный по уходу за больным родственником в 2020 году – взрослым, в стационаре, как оформить
  7. На сколько дней выдается
  8. Как оформить
  9. Как оплачивается
  10. Сколько раз в году можно получить
  11. по теме:
  12. Кто имеет право получить листы нетрудоспособности?
  13. Кому оплачивается больничный лист?
  14. Когда можно получить больничный лист?
  15. Порядок оформления листа нетрудоспособности
  16. Как можно оспорить отказ в выдаче больничного листа?
  17. На какой срок предоставляется больничный лист?
  18. Как производится начисление больничного листа?
  19. В каких случаях не выплачивается больничный?
  20. Как оформляется и оплачивается больничный по уходу за болеющим родственником
  21. Как получить больничный лист по уходу за больным родственником
  22. Особенности получения и сроки больничного по уходу за больным ребенком или взрослым родственником
  23. Больничный по уходу за больным родственником взрослым в 2019
  24. Оформление больничного листка по уходу за родственником: в каких случаях это возможно
  25. Каким образом оформляется получение больничного по уходу за родственником
  26. Сроки и возможная периодичность оформления больничного
  27. Расчет оплаты больничного: общий механизм и особенности
  28. Можно ли оформить больничный по уходу за больным родственником? Советы +
  29. Нормативно-правовая база
  30. Кто может рассчитывать на оформление больничного листа по уходу за родственниками?
  31. Кто же может рассчитывать на оформление того или иного типа больничного по уходу за близкими людьми?
  32. Как оформить больничный лист по уходу за родственниками?
  33. Как оплачивается больничный лист по уходу за больными родственниками?
  34. Как оформить больничный по уходу за больным родственником?
  35. Сроки и возможная периодичность оформления больничного
  36. Полезные материалы про медицинуздесь!

Иной родственник в больничном листе

Иной родственник в больничном листе

В соответствии со статьёй 183 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет гарантию от работодателя на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Под эту категорию по Федеральному Закону № 255 статье 5 ч.1 п.2 подпадает и уход за больным.

Если у человека заболел родственник, он имеет право выйти на больничный вместе с ним и получить пособие. Однако для этого понадобится правильно оформить больничный лист и указать в нем необходимый код родственной связи, подробнее эта тема раскрыта ниже в статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Что значит «родственная связь» и в каких случаях она заполняется?

Эта графа заполняется при коде причины нетрудоспособности 09 (уход за больным) или 03 (карантин).

Существуют 5 кодов для заполнения поля:

  • 38 – мать, при уходе за ребёнком;
  • 39 – отец, также при заболевании ребёнка;
  • 40 – опекун ребёнка;
  • 41 – попечитель;
  • 42 – код для любого другого лица, занимающего уходом.

Документ с заполнением «родственной связи» выдаётся ухаживающему лицу и согласуется с работодателем данного лица. Родственная связь указывается в отношении того, кем лицо является больному, а не наоборот.

Учитывая вышеприведённые факты, можно заключить, что, когда меняется ухаживающий, он сам заново оформляет больничный листок по уходу за родственником.

Необходимость предоставления подтверждения

Ухаживающие законодательно не обязаны доказать своё родство с больным при оформлении листа нетрудоспособности медицинскому сотруднику: такое обязательство не прописано ни в одном законе.

Но иногда врач об этом просит. Подтверждающими бумагами могут служить свидетельство о браке или о рождении родственника, где фигурирует личность ухаживающего. После подтверждения медработник записывает в больничный лист код.

Обычно документального подтверждения не требуется, медики удовлетворяются устным заверением. Но лучше иметь доказывающие документы на руках при визите к доктору, чтобы избежать беготни по руководствам с жалобами.

Что будет, если не вписать код в БЛ?

Данное поле является обязательным для заполнения. Отсутствие идентификации родственника сделает документ недействительным, а работодатель, скорее всего, не заверит его. А если это нарушение будет упущено из виду, и по этому документу лицо уйдёт на больничный, работодатель будет иметь полное право заявить о прогуле.

Следует отметить, что заполнение поля об уходе за родственником в документе необходимо по правилам оформления нормативного документа.

Вот и все нюансы заполнения данного документа в отношении ухода за родственными лицами. Эта бумага является официальным документом, и её оформление происходит по определённым правилам, в соответствии с имеющимся законодательством.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком? Определите:

  1. Степень родства.
  2. Возраст больного.
  3. Условия лечения.

Но это еще не все.

Кому предоставляют

Возможность оформления листа нетрудоспособности в лечебном учреждении закреплена для всех застрахованных граждан, в пользу которых начисляются и уплачиваются взносы ВНиМ.

К ним относятся россияне и представители иностранных государств, работающие на территории нашей страны официально.

Среди них много родителей, которые интересуются: как оплачивают больничный по уходу за ребенком в 2019 году, и кто на него претендует.

Государственное пособие получают:

  1. Официально трудоустроенные граждане, которые заключили трудовые договоры с нанимателем.
  2. Государственные и муниципальные служащие, все работники государственных и муниципальных учреждений, работающие по трудовым соглашениям и контрактам.
  3. Частные практики и индивидуальные предприниматели, иные категории граждан, которые самостоятельно уплачивают страховые взносы ВНиМ.

Источник: https://zakon-portal.ru/jur-sovety/inoj-rodstvennik-v-bolnichnom-liste

Больничный по уходу за больным родственником в 2020 году – взрослым, в стационаре, как оформить

Иной родственник в больничном листе

10   0   1167

Предоставляется ли больничный отпуск по уходу за родственником который заболел? Что вообще представляет собой данная процедура, как ее реализовать, есть ли какие-то ограничения? Законодательные нормы, при помощи которых происходит регулирование правоотношений.

Листок нетрудоспособности – документ, который подтверждает право сотрудника не выполнять свои трудовые обязанности определенное время, вследствие ряда причин.

  Среди таковых отмечается:

  • болезни, травмы самого сотрудника;
  • санаторно-курортное долечивание работника;
  • протезирование;
  • перемещение в зону карантина;
  • при усыновлении малыша;
  • во время декретного отпуска;
  • при необходимости ухаживать за больным родственником.

Именно о последнем основании и пойдет речь в данной статье. Лист нетрудоспособности дает право на правомерное невыполнение трудовых обязанностей, а также получение пособия по временной нетрудоспособности.

Следует отметить, что больничный лист может быть выдан только тем гражданам, которые имеют страховой полис СНИЛС, а также после личного осмотра врача или предоставленной справки.

Перечислим граждан, за которыми вправе ухаживать работник организации и, соответственно, на основании чего получить больничный по уходу за больным родственником:

  • официальный муж или супруга (гражданский брак не учитывается);
  • дети (не имеет значения, родной или усыновленный);
  • родители (родные или приемные);
  • иные родственники.

По поводу последнего пункта и «иных» родственников следует сказать, что точного определения не содержится в нормативно-правовых актах. Исходя из интерпретации иных правовых норм, можно сделать вывод, что это не только родственники, но и лица, проживающие совместно.

К таковым можно отнести:

  • детей супруга или супруги (то есть от предыдущего брака);
  • бабушка и дедушка;
  • внучка или внук;
  • брат или сестра.

На сколько дней выдается

Каждый вышеуказанный субъект заботы вследствие заболевания имеет ряд специфических особенностей.

Так, для ухода за родителями необходимо соблюдение как минимум одного из следующих факторов:

  1. Больной должен достичь 80-летнего возраста.
  2. Родители являются инвалидами, вследствие чего признаны нетрудоспособными.
  3. Болезнь слишком тяжелая, чтобы родители смогли обслужить себя самостоятельно.

В данном случае срок предоставления больничного отпуска – максимум две недели. Если работнику требуется больше времени, то он может попросить предоставить ему внеплановый и неоплачиваемый отпуск.

При реализации ухода за больной женой или супругом, максимальный оплачиваемый больничный отпуск составляет 7 дней.

Степень и серьезность заболевания не имеют значения. Как уже отмечалось выше, можно продлить срок отпуска, но он не будет оплачиваться.

Другое дело – уход за ребенком.

В зависимости от возраста несовершеннолетнего, отпуск предоставляется на различный период:

  1. Если ребенок младше 15 лет, а также является инвалидом, то общее количество дней больничного ежегодного отпуска – 120 дней.
  2. Если у ребенка онкологическое заболевание, то больничный отпуск предоставляется на неограниченное количество времени. Невозможно в данном случае предугадать реакцию работодателя, однако увольнение в подобной ситуации невозможно.
  3. Если у ребенка обнаружена ВИЧ-инфекция, то отпуск также предоставляется на неограниченное время.

Если необходим уход за больным родственником, который по состоянию здоровья находится исключительно в лежачем состоянии, то больничный оформляется максимум на 45 суток.

Если же ребенок заболел, но находится на лечении в стационарном отделении, то существуют следующие ограничения:

  1. Если ребенок взрослый, то есть свыше 15 лет отпуск не предоставляется.
  2. Если возраст меньше 7 лет, то можно получить отпуск на весь период нахождения ребенка в стационаре.
  3. Если же ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, то период больничного отпуска не должен превышать 15 дней.

Как оформить

Оформление больничного листа происходит при наличии веских оснований, описанных выше.

Для получения документа необходимо выполнить следующие действия:

  1. Для начала необходимо обратиться в медицинское учреждение с самим больным. Если по состоянию здоровья это невозможно, то необходимо пригласить врача на дом или же вызвать скорую помощь, которая доставит больного к врачу сама.
  2. Далее необходимо предоставить ряд документов, которые подтверждают не только гражданство РФ, но и родственная связь с больным гражданином.
  3. На основании предоставленных данных оформляется больничный. При заполнении, сотрудником будет указан специальный код родственной связи.
  4. Далее данный больничный лист предоставляется по месту работы (самому руководителю организации или же в отдел кадров).
  5. После проверки всех документов, больничный лист направляется в бухгалтерию, где будет начислена материальная компенсация за период отсутствия сотрудника на работе.

Для оформления больничного листа необходимы следующие документы:

  1. Паспорт сотрудника организации, который будет ухаживать за больным.
  2. Паспорт больного, а в случае, если это ребенок, то свидетельство о рождении.
  3. Трудовая книжка сотрудника, который оформляет больничный лист, а также ее копия.
  4. СНИЛС обоих лиц, а также их медицинские полисы.
  5. Справка из центра занятости о том, что гражданин, который будет ухаживать за больным, не состоит там на учете.
  6. Два заявления: от самого больного и соответственно от лица, который будет ухаживать за ним. Если больной – ребенок, то заявление заполняется от сотрудника организации. 
  7. В ряде случаев будут необходимы справки об инвалидности или других хронических заболеваний, при наличии.

Образец заявления:

Как оплачивается

Оплата ухода за больным родственником производится в том же порядке, что и по больничному листу вследствие заболевания самого сотрудника.

В общей процедуре возмещения компенсации выделяются следующие шаги:

  1. Вычисляется средняя заработная плата за один только день, при этом учитывается зарплата за прошлые два года.
  2. Умножение полученной суммы на конкретный коэффициент (или процент), который зависит от стажа работы. Он варьируется следующим образом:
    • Если стаж работы не свыше 5 лет, то коэффициент составляет 60%.
    • Если стаж работы свыше 5 лет, то коэффициент в следующих рамках – 8-80%.
    • Если же сотрудник реализует свои должностные полномочия свыше 8 лет, то оплата больничного производится в полной сумме заработной платы.
  3. Полученная сумма умножается на количество дней, которые сотрудник находится на больничном.

Сколько раз в году можно получить

Сотрудник организации вправе получить компенсацию по больничному листу исключительно за 30 дней, а также при условии, что лечение было амбулаторное.  

Сотрудник вправе продлить указанный период, но самостоятельно взяв отпуск. В данном случае подается заявление на предоставление внепланового отпуска, который будет оплачен за счет самого сотрудника.

Образец заявления представлен ниже:

Есть ряд случаев, когда сотрудник не получает больничный лист:

  1. Ребенку свыше 15 лет и он проходит лечение в стационарном отделении.
  2. Больной родственник с хроническим заболеванием находится на стадии ремиссии.
  3. Работник, который ухаживает за больным родственником, не нуждается в полном или частичном освобождении от выполнения трудовых обязанностей. На практике встречается следующая ситуация: мама находится в ежегодном отпуске, а ее ребенок заболел.

Таким образом, сотруднику организации может быть предоставлен больничный лист по уходу за больным родственником. Главное, подтвердить факт заболевания у врача и на основании полученного документа предупредить работодателя о необходимости предоставить больничный отпуск.

по теме:

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

>

Источник: https://juristampro.ru/bolnichnyj-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom/

Кто имеет право получить листы нетрудоспособности?

Согласно Приказу № 624н от 7.06.

2011 года (пункт 34) Министерства здравоохранения и социального развития РФ, возможность получения больничного листа предоставляется родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам заболевшего члена семьи, если они производят самостоятельные взносы в Фонд социального страхования. При этом законом предусмотрена выдача соответствующего пособия не только гражданам России, но и проживающим в нашей стране на законных основаниях иностранцам и лицам без гражданства.

https://www.youtube.com/watch?v=XsVAovE563w

Регулирующие сферу нормативно-правовые акты неоднозначно трактуют понятие «член семьи». К примеру,

  • в Семейном кодексе РФ таковыми считаются супруги, их родители и дети (включая усыновленных),
  • в Жилищном кодексе — это сам собственник, его супруг, а также родители и дети, с возможностью признания и других нетрудоспособных иждивенцев,
  • в федеральном законе О МРОТ в РФ к таким лицам причисляют не только граждан, связанных родственными узами, но и совместно проживающих и ведущих хозяйство.

Вследствие такого разброса в формулировках ключевой фигурой, определяющей степень родства, становится врач, оформляющий больничный.

Кому оплачивается больничный лист?

Оплата больничного производится для следующих групп работников:

  • работающих по контрактам государственных и муниципальных служащих;
  • лиц, работающих по заключенным с нанимателем трудовым соглашениям;
  • индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, членов коллективных фермерских хозяйств;
  • некоторых других категорий граждан.

Когда можно получить больничный лист?

Причины, по которым можно получить больничные листы:

  • когда высока вероятность летального исхода либо серьезного ухудшения самочувствия больного при отсутствии необходимого ухода за ним;
  • если по каким-либо показаниям стационарное лечение заболевшего родственника невозможно;
  • если осуществляющее уход лицо является единственным членом семьи, способным должным образом позаботиться о больном.

Порядок оформления листа нетрудоспособности

В Российской Федерации оформление больничных листов производится на базе соответствующих законодательных актов. Основой для соответствующего порядка являются Приказы за номерами 624-н и 347-н Министерства здравоохранения и соцразвития, которые утверждают форму и бланки документа.

Как правило, оформление больничного листа производится в поликлинике, где проводится амбулаторное лечение больного. В то же время, согласно Закону № 326 РФ «Об обязательном медицинском страховании», владельцы страховых полисов вправе получить врачебную помощь в любой точке нашего государства. При этом они имеют право самостоятельно выбирать лечебное учреждение либо лечащего врача.

Выдача листков нетрудоспособности, помимо лечащих врачей, может в отдельных случаях по согласованию с министерством или местными органами исполнительной власти производиться также:

  • зубными врачами, фельдшерами и иными работниками, имеющими соответствующее профильное медицинское образование;
  • лечащими врачами при клиниках специализированных медицинских НИИ.

После направления больного на лечение в амбулаторных условиях необходимо предоставить в данное медучреждение официальные документы о родственных связях. Таковыми могут являться удостоверение личности, а также свидетельства о рождении либо заключении брака.

В некоторых случаях может возникнуть необходимость предоставления дополнительных документов, однако на практике нередко бывают случаи, когда участковый доктор, хорошо знакомый с семьей пациента, исходя из его интересов, выдает больничный листок даже лицу, не состоящему с ним в кровном родстве.

Внимание! Право выдачи больничных листов предоставляется только поликлиникам, имеющим государственную лицензию.

В вышеупомянутых Приказах также четко указаны медицинские структуры, которые не имеют права выдавать больничные листы. Ими, в частности, являются судебно-медицинские эксперты, врачи неотложной помощи, их коллеги из приемных отделений больниц, курортно-оздоровительных учреждений или центра медицины катастроф.

Как можно оспорить отказ в выдаче больничного листа?

Если гражданину отказывают в выдаче «бюллетеня», он может призвать на помощь компанию, выдавшую соответствующий полис, написав на ее имя заявление.

Если отказ был мотивирован медицинскими показаниями, исключающими наличие заболевания, пациент может обратиться к другому медику.

Его заключение вместе с результатами анализов и иных обследований должны быть представлены в поликлинику района по месту проживания либо закрепления больного. Все эти данные должны учитываться при вынесении повторного вердикта.

Следующей ступенью обжалования, если на то будет необходимость, являются региональные здравоохранительные органы, которые обязаны рассмотреть поступившие жалобы и тщательно проверить все приведенные в них факты.

На какой срок предоставляется больничный лист?

Данный документ выдается на три дня, которые можно продлить еще на такой же срок, если врачебный осмотр выявил такую необходимость. Амбулаторная терапия одного заболевания предполагает оформление листа нетрудоспособности не более чем на 7 дней.

Общая же длительность не должна превышать одной календарной декады.

В особых случаях продление больничного листа и, соответственно, количество оплачиваемых опекуну дней может увеличиться до одного месяца – такое решение находится в компетенции специальной комиссии.

Как производится начисление больничного листа?

Пособие по месту работы родственника (опекуна) может начисляться только после оформления больничного листа.

При оплате, помимо продолжительности нахождения на больничном листе, принимаются во внимание два компонента:

  • рабочий стаж работника;
  • средний суточный заработок.

При этом учитываются трудовые доходы работника в течение двух лет, на которые были начислены взносы по страхованию, но с учетом также минимальной и максимальной суммы доходов. Данные ограничения устанавливаются Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Этот же нормативный акт устанавливает процентное соотношение размера дневного пособия исходя из страхового стажа.

Если последний не превышает 5 лет, эта цифра составляет 60% от нормативного значения, от 5 до 8 лет – 80%, а при страховом стаже более 8 лет выплата производится полностью в размере, равном средней заработной плате служащего.

В случае если его стаж составляет менее полугода, сотруднику выплачивается максимум один общероссийский минимальный размер оплаты труда.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Расчёт выполняется бухгалтером предприятия – на это выделяется десять дней после предоставления больничного, а выплата производится в его ближайшую заработную плату.

В каких случаях не выплачивается больничный?

Это может произойти в случаях, когда:

  • вердикт о заболевании оказался ложным;
  • в больничном листе имеются неточности или исправления;
  • если документ предоставлен медучреждением, не имеющим соответствующей лицензии;
  • при прохождении медкомиссии от военкомата;
  • во время профилактических осмотров;
  • в случае нахождения пациента под арестом (стражей);
  • при неострых и неопасных для жизни обострениях хронических заболеваний.

Источник: https://assistentus.ru/otpusk/bolnichnyj-po-uhodu-za-rodstvennikom/

Как оформляется и оплачивается больничный по уходу за болеющим родственником

Нередко возникают ситуации, когда заболевает родственник и работающим лицам необходимо отсутствовать на работе для ухода за ними. В таком случае возникает ряд вопросов: могут ли работники на законных основаниях рассчитывать на оформление больничного по уходу за больным родственником, ограничивается ли он временными рамками и каким образом оплачивается.

Как получить больничный лист по уходу за больным родственником

Вопрос возможности оформления больничного листа по уходу за болеющим родственником регулируется такими законодательными актами Российской Федерации:

  • Федеральный закон «О медицинском страховании» – раскрывает моменты оплаты больничных при осуществлении ухода за больным членом семьи.
  • Приказ Минздрава социального развития – содержит информацию о порядке выдачи больничных.
  • Постановление правительства о схемах начисления оплаты за время пребывания на больничном.

Право на получение больничного листа имеют лица, ухаживающие за такими лицами:

  • мужем или женой (в данном случае необходимо находиться в официально заключенном браке);
  • детьми (в таком случае не имеет значения, родные они или усыновленные);
  • родителями (они могут быть как родными, так и теми, кто усыновил);
  • прочими родственниками.

Касаемо формулировки «прочие лица» в нормативных актах не содержится четкого определения, какие субъекты могут относиться к такой категории. Имеется информация о том, что к ним могут причислять граждан, которые не только являются родственниками, но и проживают совместно и имеют общее хозяйство. К таковым могут относиться:

  • братья, сестры;
  • внуки и внучки;
  • бабушки и дедушки;
  • дети супруга или супруги (от других браков).

Фактически же для возможности получения такого документа необходимо соблюдение следующих факторов:

  • наличие родственных уз (в отдельных случаях достаточно и совместного проживания);
  • фактическое осуществление ухода за пациентом.

Особенности получения и сроки больничного по уходу за больным ребенком или взрослым родственником

Нюансы получения больничных в зависимости от ситуации определяются Трудовым Кодексом Российской Федерации и в общем понятии предоставляют возможность выписки листков нетрудоспособности при таких случаях:

  • при заболевании ребенка, не достигшего совершеннолетия: возможно совершение ухода как в домашних условиях, так и при стационарном лечении до определенного возраста (подробнее о больничном по уходу за ребенком – читать тут);
  • если болеет муж или жена, причем форма болезни или степень ее тяжести непосредственно требует присутствия рядом другого человека;
  • при болезнях родителей, требующих помощи сторонних людей при уходе;
  • при онкологических заболеваниях у детей;
  • при уходе за несовершеннолетним инвалидом.

Источник: https://radugaopt.ru/inoy-rodstvennik-v-bolnichnom-liste/

Больничный по уходу за больным родственником взрослым в 2019

Иной родственник в больничном листе

Периодически работающему человеку приходится сталкиваться с ситуацией, когда его родным и близким требуется дополнительный уход и внимание вследствие какого-либо заболевания. В связи с этим возникает закономерный вопрос: возможно ли получить больничный по уходу за больным родственником, как правильно его оформить, будет ли он оплачен и в каком объеме.

Трудовые отношения между работником и работодателем в данном случае регулируются такими правовыми актами как Трудовой Кодекс РФ (статья 183), ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» N255 от 29 декабря 2006 года, Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития N624н от 29 июня 2011 года.

Оформление больничного листка по уходу за родственником: в каких случаях это возможно

Присматривать за болеющим человеком имеют полное право члены его семьи. Четкие ограничения, кому именно разрешено это делать в данной ситуации, законодательством не оговариваются.

Непосредственными родственниками принято считать следующие категории лиц:

  • супруги, состоящие в официальном браке;
  • родители и дети;
  • внуки, бабушки, дедушки;
  • сестры и братья.

Если между больным и ухаживающим за ним, отсутствуют непосредственные семейные связи, то обязательным условием для получения листка нетрудоспособности является совместное проживание (хотя бы во время болезни) либо подтверждение данных о том, что уход фактически будет осуществляться оговоренными лицами.

Оформление документа, подтверждающего уход за родственником допускается в таких случаях:

  • заболевание взрослого члена семьи протекает в тяжелой форме либо стало хроническим;
  • лечение производится не в стационаре, где имеется профессиональный присмотр;
  • ненадлежащий уход спровоцирует общее ухудшение здоровья заболевшего;
  • уход требуется человеку с онкологическим диагнозом;
  • за болеющим не кому присматривать.

Сотрудник предприятия (учреждения), желающий осуществлять уход за близким человеком с получением больничного листка, не должен находиться в очередном или любом другом отпуске.

Каким образом оформляется получение больничного по уходу за родственником

Механизм выписки листка нетрудоспособности по уходу за кем-то из членов собственной семьи практически такой же, как и при оформлении в связи с собственным заболеванием.

Поводом для оформления такого документа является обращение в медицинское заведение, а именно:

  • визит в поликлинику;
  • самостоятельный приход пациента в приемное отделение ближайшей больницы в сопровождении человека, который будет осуществлять уход;
  • доставка специальным транспортом (автомобиль скорой помощи).

Именно при посещении врача может выясниться, что заболевшему человеку потребуется специальный уход на некоторое время. В этом случае пришедший с больным родственник (либо тот, кто будет фактически за ним присматривать) имеет возможность получить больничный, который в дальнейшем предоставит по месту работы в качестве подтверждения законности своего отсутствия.

Для этой цели нужно предоставить сотруднику поликлиники (больницы) собственный паспорт или документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ.

В идеале необходимо предъявить также данные о наличие родственных связей, например свидетельство о рождении, документ о регистрации брака.

Однако, нередки случаи, когда медперсонал использует для оформления листка нетрудоспособности только сведения, полученные при устном опросе пациента и сопровождающего.

На самом бланке документа есть графа, где проставляется специальный код, обозначающий тип родственный связи больного и человека, осуществляющего уход. Кодирование производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ и представляет интерес для кадровой службы предприятия, на котором работает человек.

Далее оформленный больничный лист (с обязательными заполненными реквизитами, подписью лечащего врача и печатью медучереждения) визируется отделом кадров и передается бухгалтерской службе для расчетов, касающихся оплаты труда.

Обращаться за листком по временной нетрудоспособности следует только в медицинские заведения, имеющие специальную лицензию и право выписывать бланк государственного образца.

Сроки и возможная периодичность оформления больничного

К сожалению мы не имеем возможности бесконечно быть рядом с близким человеком, который нуждается в нашей помощи, и иметь при этом гарантированный доход в виде пособия или зарплаты. В данной ситуации существуют определенные ограничения и рамки по продолжительности и периодичности.

На срок не больше двух недель можно оформить уход за болеющими родителями в следующих случаях:

  • при тяжелой форме заболевания, требующей постоянного присмотра;
  • родители имеют степень инвалидности либо подтвержденную
  • документально потерю трудоспособности;
  • при достижении родителями 80-летнего возраста.

Присматривать за болеющим супругом (или супругой) можно не более семи дней.

Максимальный срок, на который можно получить листок нетрудоспособности по уходу за взрослым болеющим родственником – 45 дней. Обязательным условием для этого является недуг члена семьи, вследствие которого он стал лежачим больным.

Указанные сроки применяются в течение одного полного календарного года. Если работнику необходимо находиться рядом с больным родственником дольше, чем оговорено действующим законодательством, то придется оформлять очередной (плановый) либо неоплачиваемый (за собственный счет) отпуск.

Данные сроки выписки больничного листка учитываются исключительно для табулирования рабочего времени (а точнее для документального подтверждения отсутствия на работе). При начислении пособия по временной утрате трудоспособности они не учитываются.

Расчет оплаты больничного: общий механизм и особенности

Получение пособия по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим родственником гарантировано пунктом 2 части 1 статьи 5 главы 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» N255 от 29 декабря 2006 года.

Этим же нормативным актом предусмотрено, что оплата первых трех дней отсутствия по причине болезни члена семьи производится за счет собственных средств предприятия, на котором трудится оформивший больничный листок, работник. Начиная с четвертого дня, оплата осуществляется Фондом социального страхования.

Пунктом 6 части 5 статьи 6 главы 2 Федерального Закона No255 оговорен общий период, который будет оплачен в случае ухода за родственником — семь дней. Суммарное же количество дней, подлежащее оплате в данном случае на протяжении одного календарного года – не более тридцати.

При проведении начисления пособия за время нахождения на больничном применяется расчетный среднедневной (среднесуточный) доход за два года работы, которые предшествовали данному страховому случаю.

Размер, в котором будут произведены выплаты по больничному зависит непосредственно от стажа работы, а именно:

  • 60% среднедневного заработка получают те, кто проработал менее пяти лет;
  • 80% начисляется, если стаж работающего более пяти, но менее семи лет;
  • в полном объеме среднесуточного заработка (100%) производится начисление тогда, когда период беспрерывной работы превышает восемь лет.

Сотруднику предприятия, отработавшему менее полугода (период страхового стажа не достиг шести месяцев) все расчеты по больничному листку производятся исходя из минимального размера оплаты труда, утвержденного по конкретному региону.

Если ваш близкий человек заболел и нуждается в помощи и заботе, то вы, на вполне законных основаниях, смело можете обращаться в ближайшее медучреждение, где и будут оформлены соответствующие документы, подтверждающие причину вашего отсутствия на рабочем месте.

Источник: https://trudovie-prava.ru/kak-oformit-bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rodstvennikom.html

Можно ли оформить больничный по уходу за больным родственником? Советы +

Иной родственник в больничном листе

Система оформления больничных листов была изначально создана для осуществления поддержки социально незащищенных категорий населения, которые с их помощью могут рассчитывать на получение компенсации времени, которое они отсутствовали на работе по причине нетрудоспособности.

Чаще всего больничные листы открываются по болезням самого работника, время от времени еще по уходу за собственными детьми. Возможно ли открыть больничный лист, если помощь и уход требуется кому-то из других членов семьи? Как гласит законодательство РФ, такое возможно в ряде случаев и при соблюдении ряда условий.

Далее рассмотрим все возможные случаи предоставления больничного листа взрослому человеку и особенности его получения и оформления.

Нормативно-правовая база

В законодательных документах страны достаточно подробно освещены все моменты, которые касаются нетрудоспособности взрослого населения страны. Оформление и выдача листов нетрудоспособности в России строго регулируется на государственном уровне.

Ключевым документом здесь выступает Закон «Об обязательном социальном страховании», в котором отражаются все случаи предоставления больничного листа, сроки его оформления, порядок оплаты и условия предоставления его для осуществления ухода за другими членами семьи.

Порядок оплаты листов нетрудоспособности регулируется одним из приказов Министерства здравоохранения и социального развития. Порядок начисления пособий по нетрудоспособности по причине беременности и родов, а так же уходу за детьми и иными родственниками регулируется отдельными Постановлениями Правительства РФ.

Больничный лист представляет собой документ, подтверждающий временную не способность человека выполнять свои профессиональные обязанности, на его основе сотрудник освобождается от работы. Важное условие получения больничного листа – наличие обязательного медицинского страхования.

Образец больничного листа, соответствующего нормам и требованиям российского законодательства, выглядит так, как на фото ниже.

Кто может рассчитывать на оформление больничного листа по уходу за родственниками?

В законодательстве закреплены следующие ситуации выдачи оплачиваемых больничных листов по уходу за родственниками:

  • Уход за ребенком до 7 лет. В год такой отпуск в суммарном исчислении не может превышать 2х месяцев, при превышении этого срока больничный не подлежит оплате. Лечение может проходить как в домашних условиях, так и в условиях стационара.
  • Уход за ребенком с 7 до 15 лет. В этой ситуации больничный лист подлежит оплате только за 15 дней единоразово, остальные дни не будут оплачены. Суммарно получить оплачиваемый больничный лист по уходу за ребенком 7-15 лет возможно только на 45 дней в году, остальные дни болезни не будут компенсированы работодателем. Как и в предыдущем случае, лечиться можно как в медицинском учреждении, так и в домашних условиях.
  • Уход за ребенком-инвалидом.  Как и в других случаях, лечение может проходить как амбулаторно, так и стационарно. Оплачиваемый больничный лист в этом случае не может быть суммарно выдан на срок более 4 месяцев в год, остальное время больничного не подлежит оплате.
  • Уход за детьми с онкологическими заболеваниями. В этом случае больничный лист выдается на весь срок болезни ребенка вне зависимости, где проходит лечение ребенок дома или в медицинском учреждении.
  • Уход за детьми с ВИЧ инфекцией. В этом случае больничные листы выдаются родственникам, которые осуществляют уход за ребенком, только на период нахождения последнего в стационаре.
  • Уход за другими взрослыми родственниками. Получить оплачиваемый больничный лист по уходу за взрослыми родственниками можно на срок не более 7 дней, при условии, что лечение проходит в домашних условиях. Суммарное время оформления таких больничных в год не более 30 дней. Такой больничный выдается в случае необходимости осуществления ухода за одним из родителей после проведения операции, по уходу за родственником, страдающим онкологическим заболеванием, по уходу за лежачими больными, по уходу за родителями в престарелом возрасте. Больничный по уходу за родителями инвалидами 1 или 2 группы выдается бессрочно, при наличии диагноза СПИД.

В ряде случае лист нетрудоспособности по уходу за детьми до 18 лет может не ограничиваться по времени:

  • Для лиц, проживающих в зонах отселения,
  • Для лиц, которые были подвержены радиоактивному облучению и родившие детей,
  • Для детей, заболевания которых вызваны воздействием радиации.

Кто же может рассчитывать на оформление того или иного типа больничного по уходу за близкими людьми?

Чаще всего такие листы нетрудоспособности оформляются на матерей детей, в некоторых ситуациях могут быть оформлены на отца, в редких случаях совершеннолетние дети могут оформить больничный лист по уходу за своими престарелыми родителями. Но получить лист нетрудоспособности можно и при уходе за любым другим членом семьи.

Оформить больничный по уходу за родственниками можно после достижения возраста 15 лет и до наступления возраста 80 лет. Семейный Кодекс к членам семьи относит мужа и жену, детей и родителей. Но к семье так же относятся и другие родственники – братья и сестры, тети и дяди, бабушки и дедушки, внуки, и даже самые далекие родственники могут требовать вашего ухода.

Законодательством предусмотрено предоставления листа нетрудоспособности и по уходу за людьми, которые не связаны кровными узами родства, например, пасынками и падчерицами, мачехами и отчимами, а также за лицами, которые выступают фактическими воспитателями или воспитанниками по отношению друг к другу.

Больничный лист по уходу за родственниками выдается при соблюдении следующих условий:

  • Если отсутствие ухода способствует ухудшению состояния больного человека или приведет к летальному исходу,
  • Если имеются какие-либо противопоказания для оформления стационарного лечения,
  • Если возможности осуществлять уход у других родственников нет.

Как оформить больничный лист по уходу за родственниками?

Оформление больничного листа в этом случае проходит достаточно просто. Потребуется обратиться в медицинское учреждение пациенту, которому требуется медицинская помощь или уход.

После получения квалифицированной медицинской помощи и при необходимости дальнейшего ухода за ним посторонним человеком выписывается больничный лист на одного из родственников, которые готовы предоставить больному должный уход.

Вероятнее всего дополнительно необходимо будет предоставить доказательства наличия родственной связи, так как этот факт должен быть отражен в самом больничном листе, и документы, удостоверяющие личности больного и его родственника.

К таким документам может относиться свидетельство о регистрации брака, свидетельство о рождении и так далее. Но, как правило, медицинским работникам достаточно устного заявления о наличие родственных связей, фактически больничный лист могут получить даже не члены семьи.

Как оплачивается больничный лист по уходу за больными родственниками?

Как уже выяснили выше, больничный лист может быть оформлен фактически на любого гражданина, даже не имеющего родственных связей с больным. Но стоит понимать, что для его оплаты подтвердить свое родство все-таки придется, иначе оплата по подобному больничному может быть признана в судебном порядке неправомерной.

Даже если он будет оплачен работодателем, то в последствие при проверке ФСС могут быть обнаружены расхождения, которые далее обжалуются в судебном порядке. Хотя, как показывает судебная практике, решения суд выносит далеко не всегда в пользу ФСС, даже в случае ухода за далекими родственниками.

Позиция законодательства в данном вопросе такова, что работник должен предоставить для оплаты только один документ, это и есть лист по уходу за больным родственником. Предоставление каких- либо дополнительных документов законодательством не предусмотрено. Требование работодателей предоставить подтверждение родства является незаконным.

Законом гарантируется оплата листа нетрудоспособности по уходу за больными членами семьи, но есть несколько исключений, которые с большой долей вероятности приведут к отказу в оплате:

  • Фальсификация болезни,
  • Наличие в листе нетрудоспособности ошибок или исправлений,
  • Отсутствии лицензии у медицинской организации, которая выдавала больничный,
  • Больной находиться на лечении в стационаре, где его уход осуществляет квалифицированный медицинский персонал,
  • Больничный выдан на лицо, которое находиться под стражей или арестом,
  • Заболевание родственника является хроническим и не представляет угрозы для жизни.

Оплата больничного листа осуществляется вместе с заработной платой в день ее выдачи, который установлен внутренними документами компании. Размер выплаты пособия зависит от общего страхового стажа, среднего заработка за прошедшие два года и количество пропущенных дней работы. При стаже работы более 8 лет, пособие будет составлять 100%  от текущего заработка.

При стаже работы до 6 месяцев пособие будет не более минимального размера оплаты труда. При стаже работы более 5 лет больничный лист оплачивается в размере 75-80 процентов от среднемесячного дохода сотрудника.

Важно понимать, что при уходе за родственниками больничный будет оплачен только за те дни, которые положены по закону, остальные дни больничного останутся без оплаты.

В этом случае больничный лист будет выступать уважительным основаниям для отсутствия на работе.

Так, например, при уходе за подростками или другим взрослыми родственниками будет оплачиваться только 7 дней, даже если больничный лист открыт на больший период.

ВАЖНО: если время пребывания на больничном по уходу за родственниками выпадает на отпуск сотрудника, то пособие ему не будет выплачено, как и не подлежат переносу дни отпуска, совпавшие в периодом не трудоспособности, как это было в случае собственной болезни в период отпуска.

Источник: https://iuristonline.ru/imushestvo_finansi/kak-oformit-bolnichnyj-list-po-uhodu-za-bolnymi-rodstvennikami-otvechayut-eksperty-video.html

Как оформить больничный по уходу за больным родственником?

Иной родственник в больничном листе

Процесс получения больничного по уходу за близким человеком почти полностью идентичен процессу получения его для себя.

Такой документ выдают при:

  • посещении поликлиники;
  • самостоятельном обращении пациента в медучреждение вместе с человеком, берущим на себя обязательства по уходу за ним;
  • прибытии больного на спецтранспорте.

Во время консультации врача может выясниться, что больному на какое-то время потребуется особый уход и круглосуточное присутствие. В этой ситуации член семьи, который сопровождает (или заботится) о пациенте, имеет право оформить больничный лист, который он затем отправит на работу, чтобы обосновать свое отсутствие.

Для этого необходимо предоставить персоналу больницы паспорт или иной удостоверяющий личность документ. В идеале необходимо приложить подтверждение наличия семейных связей (свидетельство о рождении, о заключении брака и др.). Но зачастую для выдачи больничного медработнику достаточно владеть информацией, которую он получил в ходе беседы с пациентом и сопровождающим.

Формат документа предусматривает отдельный столбец со специальным кодом, который указывает на характер отношений между работником и его подопечным. Кодирование на больничном листе происходит в соответствии с приказом Минздрава и значительно упрощает работу компании, в которой трудоустроен сотрудник.

Листок нетрудоспособности передается в кадровую службу компании, а затем направляется в бухгалтерию перерасчета зарплаты сотрудника.

Получить больничный по уходу за больным родственником можно только при обращении в лицензированное медучреждение, которое обладает правом выдачи документа установленного образца.

Сроки и возможная периодичность оформления больничного

К сожалению, больничный по уходу за больным родственником не может продолжаться бесконечно и сопровождаться при этом гарантированным доходом в виде пособия или оклада. Существуют определенные ограничения по периодичности выдачи документа и сроку его действия. Эти показатели напрямую зависят от степени родства с пациентом.

Оформить больничный по уходу за родителем на срок до двух недель можно, если больной:

  • в тяжелом состоянии, при котором необходим круглосуточный присмотр;
  • имеет степень инвалидности;
  • официально признан нетрудоспособным;
  • старше 80 лет.

Забота о супруге оформляется не дольше, чем на 7 дней.

Максимально продолжительный больничный составляет 45 дней. Его можно получить для ухода за лежачим больным родственником.

Больничный такой продолжительности можно взять всего один раз в течение календарного года. Если работник должен оставаться с членом семьи дольше указанного времени, придется оформить очередной отпуск или отпуск без содержания.

Эти сроки отпуска принимаются во внимание исключительно для контроля рабочего времени (или для документального подтверждения причины отсутствия на работе). При начислении пособий по уходу за больным родственником они не учитываются.

Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не дать?

Для признания силы документа больничный лист работника должен быть оформлен параллельно с листком нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности не выдается лицам:

  • без видимых признаков нетрудоспособности;
  • проходящим медосмотр по приказу военных ведомств;
  • несущим административное наказание;
  • проходящим плановый осмотр в медучреждении;
  • имеющим хронические заболевания, которые в данный момент не находятся в стадии обострения.

Для получения листка нетрудоспособности важно, чтобы ни больной, ни его сопровождающий не подходили под указанные выше критерии.

Работники компании, желающие оформить больничный отпуск в связи с тяжелым состоянием родственника, могут получить отказ. Его причины, вероятнее всего, кроются в:

  • необязательности присмотра за больным, т. е. отсутствие круглосуточной помощи не отразится на здоровье пациента негативно;
  • возможности проведения необходимого лечения в стационаре;
  • у больного имеются иные родственники, которые могут за ним присмотреть.

Если руководство отказало в выдаче листка нетрудоспособности, вам необязательно увольняться. Выясните, можно ли взять неоплачиваемый отпуск или очередной с учетом неиспользованного времени. В заявлении укажите причину: «Уход за больным родственником».

Больничный лист, взятый для присмотра за немощным членом семьи, является основным документом, с помощью которого вы можете претендовать на получение пособия по уходу за больным родственником.

Продолжительность больничного по уходу за нетрудоспособным членом семьи не может быть увеличена. Если вам нужно больше, чем 30 дней, чтобы позаботиться о вашем родственнике, лучше всего взять полноценный отпуск.

Полезные материалы про медицинуздесь!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/dom_prestarelyh/kak-oformit-bolnichnyi-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom-5e52909bfd2769030867a6be

Об успешном бизнесе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: