Отчетность в пенсионный фонд 2020

Содержание
  1. СЗВ-ТД: кто сдает и когда, как правильно заполнять новый отчет в ПФР
  2. 1. Кто из работодателей сдает форму СЗВ-ТД?
  3. 2. Каким способом сдавать отчет СЗВ-ТД в ПФР?
  4. 3. Что нужно сделать работодателю, чтобы передать формы СЗВ-ТД в электронном виде в ПФР?
  5. 4. Отчет по форме СЗВ-ТД нужно представлять на всех работников или только на тех, по которым были кадровые мероприятия?
  6. 5. Нужно сдавать нулевой отчет СВЗ-ТД?
  7. 6. В январе работник подал заявление о ведении бумажной трудовой книжки. Как представлять отчет СЗВ-ТД?
  8. Отчетность в ПФР в 2020 году в России
  9. Сдача отчетности : свежие новости
  10. Сроки сдачи годовой финансовой (бухгалтерской) отчетности (БО)
  11. В каком виде может сдаваться ежемесячная отчетность
  12. Сдача финансовой отчетности: последние изменения
  13. Где можно проверить финансовую отчетность
  14. Последние изменения в пенсионной системе
  15. Новая ежемесячная отчетность
  16. Отчетность в пенсионный фонд – 2020
  17. Виды отчетности в Пенсионный фонд
  18. Единая таблица отчетности в ПФР на 2020 год
  19. Что изменится в отчетности в ПФР в 2020 году
  20. Ежемесячная отчетность в ПФР
  21. Ежеквартальная отчетность
  22. Отчётность в ПФР, какие документы надо подавать в пенсионный фонд в 2020 году
  23. Как происходит сдача отчетности в ПФР
  24. СЗВ-М
  25. СЗВ-СТАЖ
  26. СЗВ-ТД
  27. Основное назначение СЗВ-ТД
  28. Кто обязан сдавать отчет СЗВ-ТД
  29. Как часто нужно сдавать СЗВ-ТД

СЗВ-ТД: кто сдает и когда, как правильно заполнять новый отчет в ПФР

Отчетность в пенсионный фонд 2020

Перед вами отрывок из экспресс-курса «Переход на электронные трудовые книжки. Новые правила». Из отрывка вы узнаете, когда сдавать СЗВ-ТД, и увидите образец заполнения с ми:

1. Кто из работодателей сдает форму СЗВ-ТД?

Представлять сведения о трудовой деятельности в ПФР по форме СЗВ-ТД обязаны все работодатели: организации и индивидуальные предприниматели, независимо от численности работников, в том числе если работник всего один.

Экспресс-курс в Контур.Школе

Заполнение формы СЗВ‑ТД без ошибок. Практикум

Посмотреть

Форму СЗВ-ТД работодатели заполняют и представляют в территориальный орган ПФР (п. 1.4 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п).

Государственные органы — не исключение: они предоставляют отчет в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц в соответствии с абзацем 3 пункта 2.6 статьи 11 Федерального закона от 01.04.

1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

2. Каким способом сдавать отчет СЗВ-ТД в ПФР?

  • У работодателя-страхователя 25 работников и больше. Сведения о трудовой деятельности надо передать в форме электронного документа, например, через оператора электронного документооборота.
  • Если численность работающих зарегистрированных лиц менее 25, можно представлять форму СЗВ-ТД на бумаге.

Страхователь представляет форму СЗВ-ТД в форме электронного документа по форматам согласно приложению 3 к Постановлению Правления ПФ РФ № 730п и подписывает усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Обратите внимание: если усиленная квалифицированная подпись есть в организации только у главного бухгалтера, сейчас критически важно работодателю разрешить возможный управленческий коллапс по перекладыванию ответственности бухгалтерией и кадровиками друг на друга:

  1. На уровне локального нормативного акта и должностной инструкции закрепить обязанность по подписанию этого отчета за главным бухгалтером (что не совсем корректно в рамках управленческого аспекта, когда сам отчет формируется в отделе кадрового учета). 
    Или
  2. Организовать доступ и дать полномочия по подписанию отчета руководителю отдела кадрового учета или иному ответственному за кадровое делопроизводство должностному лицу.

Без усиленной квалифицированной подписи и доступа к программе электронного документооборота кадровики физически не могут передать отчет в ПФР в форме электронного документа.

3. Что нужно сделать работодателю, чтобы передать формы СЗВ-ТД в электронном виде в ПФР?

Сертификат ЭП

Получить или продлить в УЦ СКБ Контур

Подробнее

Для отправки сведений в электронном виде через оператора связи страхователю необходимо обязательно направить в электронном виде через программное обеспечение оператора связи в ПФР заявление на подключение к системе электронного документооборота ПФР, которое содержит:

  • регистрационный номер страхователя в ПФР;
  • наименование страхователя (юридического лица);
  • ИНН;
  • КПП страхователя (юридического лица);
  • ФИО (при наличии) страхователя (физического лица);
  • реквизиты оператора, через которого планируется передача сведений.

После того как работодатель отправит заявление на подключение к ЭДО ПФР, у него появится возможность сдавать сведения по форме СЗВ-ТД через оператора связи привычным для него способом.

Работодатель может сдавать отчет через электронные сервисы портала ПФР «Кабинет страхователя»:

  1. Руководителю страхователя необходимо получить учетную запись в ЕСИА как юридическому лицу.
  2. При первичном входе в электронный сервис ПФР «Кабинет страхователя» необходимо принять «Условие использования кабинета страхователя». Для принятия условий и отправки формы СЗВ-ТД через личный кабинет плательщика страхователю, кроме получения учетной записи ЕСИА, необходимо приобрести усиленную квалифицированную электронную подпись (далее — УКЭП) у сторонней организации (либо у оператора связи) и установить на рабочем месте компоненты для работы с УКЭП.
  3. После завершения установки программного обеспечения необходимо принять условия использования «Кабинета страхователя», используя УКЭП. После подписания все сервисы «Кабинета страхователя» будут доступны.
  4. Выбрать вкладку «Загрузить подготовленный документ» и направить форму СЗВ-ТД в ПФР с использованием «Кабинета страхователя».
  5. При отправке файлов СЗВ-ТД необходимо выбирать соответствующую форму в выпадающем списке.

4. Отчет по форме СЗВ-ТД нужно представлять на всех работников или только на тех, по которым были кадровые мероприятия?

Ситуация: в организации по большинству работников нет кадровых изменений на 1 января 2020 с даты приема. Нужно подавать СЗВ-ТД?

Ответ: это один из самых частых вопросов во всей неразберихе, которая сейчас происходит вокруг новой формы СЗВ-ТД. И это тот вопрос, на который есть четкий ответ в Федеральном законе от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее по тексту — Закон № 27-ФЗ):

«Сведения о трудовой деятельности (отчет по форме СЗВ-ТД) предоставляют в ПФ РФ работодателем о работающих у него работниках только при наступлении следующих случаев:

  • прием на работу;
  • перевод на другую постоянную работу;
  • увольнение;
  • подача работниками заявлений о продолжении ведения работодателем трудовых книжек в бумажном виде (в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации) либо о предоставлении работодателем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в электронном виде (в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации)» (п. 2.4 Закона № 27-ФЗ)».

Не нужно предоставлять в феврале отчет на работников — зарегистрированных лиц, которые работали до 1 января 2020, но по которым в январе не произошло ни одно из вышеназванных событий.

5. Нужно сдавать нулевой отчет СВЗ-ТД?

Нет, не нужно сдавать никаких нулевых отчетов.

Обязанность предоставить отчет возникает только, если работник принимался на работу, переводился на другую постоянную работу, увольнялся или подавал работодателю соответствующее заявление.

6. В январе работник подал заявление о ведении бумажной трудовой книжки. Как представлять отчет СЗВ-ТД?

Ситуация: работник трудоустроен к работодателю до 1 января 2020 года, но в январе подал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки (перевода на другую постоянную работу или увольнения работника в январе не было). Каким образом предоставлять в феврале отчет по форме СЗВ-ТД?

Ответ: работник подал заявление — у работодателя возникает обязанность предоставить сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД (ч. 2.4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

Экспресс-курс в Контур.Школе

Переход на электронные трудовые книжки

Подробнее

При представлении сведений о трудовой деятельности впервые в отношении зарегистрированного лица работодатель-страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя. В этом случае предоставляются сведения только о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя (п. 1.7 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п).

Пример

  • 10.08.2017 — работник принят на работу менеджером отдела продаж;

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/1751

Отчетность в ПФР в 2020 году в России

Отчетность в пенсионный фонд 2020

В 2020 году в России ожидается  полноценное  функционирование государственного информационного ресурса финансовой (бухгалтерской) отчетности.

Он разработан для сбора финансовой отчётности организаций и ИП, которые в соответствии с существующим законодательством обязательно должны вести  бухгалтерский учет, своевременно формировать отчеты и предоставлять их в Пенсионный фонд и налоговые органы.

Сдача отчетности : свежие новости

Изменения, которые были внесены в ФЗ №402 «О бухучете» отменили сдачу годовой отчетности в Росстат. Теперь в Росстат будут отправлять бухгалтерские  отчеты только организации, имеющие отношение к гостайне и по указанию Правительства РФ. ФНС РФ утверждает единый электронный формат финансовой отчетности.

Баланс и другие формы отчетности составляют:

  • в бумажном варианте;
  • электронном варианте, с ЭЦП руководителя.

При втором варианте по требованию организации получателя составляется бумажная копия документов. Организации и ИП, которые обязательно должны вести бухучет, в ФНС сдают финансовую отчетность по своей  деятельности.  Не сдают отчетность:

  • государственные структуры;
  • последнюю финансовую отчетность ликвидируемые  и реорганизуемые юридические лица.

Электронную финансовую (бухгалтерскую) отчетность отправляют по ТКС с помощью российского оператора связи.

Сроки сдачи годовой финансовой (бухгалтерской) отчетности (БО)

Сроки сдачи годовой БО в ФНС остались прежними – отчетность должна быть сдана не позже тридцать первого марта года, следующего за отчетным.

Пенсионным фондом установлены сроки предоставления разных видов отчетов. В большинстве случаев финансовая ежеквартальная отчетность сдается не позднее 10 или 15 числа, следующего за отчетным периодом. Подготовленные отчеты можно сдавать в двух видах: бумажном и электронном.

В каком виде может сдаваться ежемесячная отчетность

  1. Отчетность  РСВ-1 при наличии в организации менее 25 сотрудников может предоставляться в Пенсфонд в бумажном виде. То же самое относится к отчетности СЗВ – М. В случае, если количество работников в организации больше двадцати пяти человек, все виды отчетности могут предоставляться в Пенсфонд в электронном варианте.
  2. Отчетность РСВ-1 подается в бумажном виде не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным. Тем организациям, которые сдают этот отчет посредством ТКС, Пенсфонд удлинил срок подачи документов на 5 дней.
  3. Отчет СЗВ-М  предоставляется не позднее десятого числа  месяца, который следует  за отчетным.

      Для этого вида отчета этот срок един для всех организаций – как для сдающих отчеты в бумажном виде, так для тех, кто использует электронную форму сдачи.

Нужно знать, что, если последний день выпадает на праздничный  или выходной  день, то он переносится на ближайший трудовой день, который следует за праздниками или выходным днем.

Сдача финансовой отчетности: последние изменения

Прерогативой ФНС теперь будет контроль за уплатой организациями и ИП страховых взносов. Сдавать отчетность нужно до тридцатого числа месяца, следующего за расчетным. В ФНС сдавать расчеты нужно будет с 1 квартала 2019 года. Организации  за 2018 год сдают отчеты расчетов  в Пенсфонд.

Еще одно изменение: в Пенсфонд нужно будет сдавать отчетность по персонифицированному учету. Этот вид отчетности сдается до 01.03.года, следующего за отчетным. Сведения персонифицированного учета подаются в отчете РСВ – 1.

Одним из изменений стал и срок предоставления отчета СЗВ – М. Такого вида отчет сдается до пятнадцатого числа месяца, который следует за отчетным.

В случае, если при сдаче отчетности были выявлены ошибки, на организацию налагают штрафы. За каждого застрахованного сотрудника платится 500 рублей штрафа. Поэтому следует досконально проверять отчетность перед сдачей ее в Пенсфонд.

Перед сдачей отчетности важно проверить отчеты, как РСВ – 1, так и СЗВ – М. Если в первом виде отчета найдутся  неточности и ошибки при указании личных сведений о сотрудниках, то на руководителя организации будет наложен штраф, который составит 5% от суммы страховых взносов. Расчет размера штрафа производится за три месяца, предшествующие обнаружению неточности или ошибки в отчете РСВ – 1.

Размер штрафа уже будет не маленький. Необходимо несколько раз проверить отчеты в проверочных программах, прежде, чем предоставлять их в Пенсфонд или ФНС.

Где можно проверить финансовую отчетность

На сегодняшний день на официальном сайте Пенсфонда РФ находится последняя версия   программы CheckPFR,  доработанная по всем изменениям, которые были внесены в законодательство.  Теперь организации до сдачи отчетов, типа  СЗВ – М могут проверить их на наличие ошибок.

Программа при загрузке отчетности реагирует на ошибки следующим образом. На мониторе высвечиваются окна «Предупреждение» либо «Ошибка». Такой отчет сотрудники Пенсфонда не принимают. Работодатель должен разобраться в природе допущенных ошибок и их исправить.

Программа проста в применении и доступна для пользователей. Отчеты должны сдаваться в обозначенные сроки. В случае нарушения сдачи сроков сотрудники Пенсфонда и ФНС могут наложить на организации штрафы, которые при большом количестве работников имеют немаленькую величину.

Последние изменения в пенсионной системе

В Пенсфонд РФ с 1 января 2017 года организации представляют  два основных вида отчетности:

  • информацию  о застрахованных лицах (предоставляется каждый месяц);
  • информацию о страховом стаже работников  (предоставляется по результатам года) .

Сведения о начисленном объеме страховых взносов будут предоставляться налоговыми службами в Пенсфонд, где будет учитываться на индивидуальных счетах работников.

Сведения о работниках предоставляются в Пенсфонд каждый месяц, не позже пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным месяцем. В случае, если последний день выпадает на праздник или выходной, то последний день автоматически переносится на ближайший к ним трудовой день.

О страховом стаже работника  информация предоставляется в Пенсфонд раз в году не позже 1 марта года, который следует за отчетным.

Организация, при снятии с учета работника, предоставляет в территориальные органы Пенсфонда информацию о застрахованном лице.

Утвержденные формы для заполнения отчетов можно найти на официальном сайте Пенсфонда в разделе «Работодателям».

Новая ежемесячная отчетность

До пятнадцатого числа каждого месяца бухгалтера будут сдавать помимо СВЗ – М, еще один отчет, который предоставит информацию о трудовой деятельности работника. Этот отчет обязательно будет содержать следующие сведения:

  • информация о приеме на работу;
  • должность;
  • место трудовой деятельности;
  • периоды выполняемой работы;
  • информация о переводах;
  • информация об увольнении и его основании по ТК РФ;
  • информация данных приказа.

Организации и ИП, чтобы избежать штрафов, должны своевременно и правильно подавать отчетность в Пенсфонд РФ.  Функция контроля за начислением страховых взносов находится у ФМС. На 2020 год предполагается, что усовершенствованная форма отчетности станет менее обременительной  для организаций и ИП.

Источник: https://yur-gazeta.ru/novosti/otchetnost-v-pfr-v-2020-gody-v-rossii-izmeneniia-poslednie-novosti.html

Отчетность в пенсионный фонд – 2020

Отчетность в пенсионный фонд 2020
Сегодня рассмотрим тему: “Отчетность в пенсионный фонд”, основанную на мнении ряда авторитетных источников. На все возможные вопросы вам ответит дежурный юрист.

Виды отчетности в Пенсионный фонд

Всю информацию, которую придется предоставить в Пенсионный фонд, группируют по отчетному периоду ПФР:

Отдельно выделяют группу сведений, которые предоставляются в ПФ РФ по индивидуальному запросу. Например, когда сотрудник учреждения оформляется на пенсию, то представители внебюджетного фонда вправе запросить отсутствующую информацию. Состав отчетности работодателя-ИП в ПФР не отличается от перечня форм для организаций.

Единая таблица отчетности в ПФР на 2020 год

Что сдавать в 2020 году в ПФР

Когда подать информацию

Инструкция по заполнению

Обязательные формы

Ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным

Включите в отчет работников, с которыми заключены трудовые договоры и договоры ГПХ. Если в компании числится только директор-учредитель, включите его в СЗВ-М.

Новая форма отчетности в Пенсионный фонд СЗВ-ТД

Ежемесячно, до 15 числа следующего месяца

Новый формуляр введен на замену бумажных трудовых книжек. Документ отражает аналогичные сведения, что и бумажный носитель. Отражайте в отчетности все сведения о кадровых изменениях трудовой деятельности работника.

Ежегодно, до 1 марта следующего года

Отразите в формуляре сведения о трудовом стаже подчиненных.

Ежегодно, вместе с формой СЗВ-СТАЖ

Сопроводительная опись заполняется только при сдаче СЗВ-СТАЖ. Отдельно ОДВ-1 не сдают.

Дополнительные формы

Ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Отчетность сдают только те страхователи, которые платят дополнительные страховые взносы.

Новый отчет СЗИ-ТД

В день увольнения работника

Информация ПФ РФ «О введении с 2020 года электронной трудовой книжки»

Подготовьте сведения в день увольнения работника. В бланке отразите всю информацию о трудовой деятельности в организации.

Сроки предоставления указаны в требовании Пенсионного фонда о предоставлении информации

Периоды и необходимая информация, которую требует ПФР, раскрыты в письменном запросе от контролеров.

Представители Фонда уполномочены запросить иную информацию и сведения, которые необходимы для расчета и начисления пенсий гражданам. Срок предоставления и меры ответственности, которые предусмотрены за уклонение от подачи сведений, указаны в индивидуальном запросе.

Что изменится в отчетности в ПФР в 2020 году

Главное изменение 2020 года — это введение новой формы отчетности в ПФР — СЗВ-ТД. Это не просто новый формуляр, который придется ежеквартально сдавать в ПФР. Это переход на электронные трудовые книжки в России.

От бумажных носителей отказываться не обязательно. Работники, решившие сохранить старую трудовую книжку, подают письменное заявление на имя работодателя. Срок подачи заявления — до конца 2020 года.

Если работник не подал уведомления работодателю, то бумажный формуляр выдадут на руки подчиненному в конце 2020 года.

Если заявление подано, то работодатель обязан вести трудовую книжку в электронном и бумажном видах.

Для вновь принятых работников с 2021 года бумажная трудовая книжка уже не заводится. Для этой категории работников предусмотрены только электронные документы.

Ежемесячная отчетность в ПФР

Один раз в месяц в ПФ РФ все юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны сдавать СЗВ-М и новый СЗВ-ТД.

Обязательной форма СЗВ-М является не только для тех компаний, в которых имеются наемные сотрудники. Форму придется заполнить и тем организациям, в которых числится один учредитель.

Форма заполняется на соответствующем унифицированном бланке, который утвержден постановлением правления ПФР от 01.02.2016 № 83п. Документ содержит информацию о застрахованных лицах: их Ф.И.О., ИНН и СНИЛС. Сдайте сведения не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Причем если в штате более 24 сотрудников, то новый отчет в ПФР сдают только в электронном виде. За нарушение сроков сдачи отчета в ПФР предусмотрен штраф: 500 рублей за каждое застрахованное лицо.

Например, если в компании 20 сотрудников, то за непредоставление информации в срок придется заплатить 10 000 (20 раб. × 500 руб.). Как сделать отчет в ПФР за 2020 год: «Инструкция по заполнению СЗВ-М».

В отчетности СЗВ-ТД отражают информацию обо всех принятых и уволенных сотрудниках работодателя. В отчет включают и сведения обо всех кадровых перемещениях и изменениях в компании. Например, перевод на другую должность, присвоение новой квалификации и т. д. С 01.01.2020 отчитывайтесь по новой форме СЗВ-ТД до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

В документ включайте сведения только о тех работниках, по которым оформлены кадровые изменения. Всех сотрудников фирмы отражать в СЗВ-ТД ежемесячно не требуется. Отчет сдают на бумаге или электронно. Для страхователей, в штате которых трудятся до 24 человек, отчитываться разрешено любым из способов.

Остальные работодатели отчитываются только в электронном формате.

Ежеквартальная отчетность

Компании, которые исчисляют дополнительные взносы на страховое обеспечение своих работников, должны формировать отдельную отчетную информацию. Для этой категории страхователей предусмотрен специальный бланк — ДСВ-3. Бланк и порядок подготовки отчетности в ПФР закреплен в постановлении правления ПФР от 09.06.2016 № 482п.

Источник: https://premium-vs.ru/otchetnost-v-pensionnyj-fond/

Отчётность в ПФР, какие документы надо подавать в пенсионный фонд в 2020 году

Отчетность в пенсионный фонд 2020

Вся отчётность, которая направляется в Пенсионный фонд, связана с застрахованными лицами.

Это работники, нанятые по трудовым или гражданско-правовым договорам на выполнение работ или оказание услуг.

Кроме того, страхование распространяется на лиц, привлечённых по договору авторского заказа, на авторов произведений литературы, искусства, науки, на получающих выплаты по лицензионным договорам.

Руководитель, являющийся единственным учредителем, членом организации или собственником её имущества, также считается застрахованным лицом. Поэтому даже если в ООО нет работников, а с директором не заключен трудовой договор, подавать в его отношении персонифицированную отчётность необходимо.

Таким образом, перед ПФР отчитывается любая организация. Что же касается индивидуальных предпринимателей, то они обязаны подавать отчётность только в том случае, если нанимают физических лиц. ИП без работников платят пенсионные взносы за себя, однако никаких форм в ПФР не подают.

Как происходит сдача отчетности в ПФР

Субъектами обязательного пенсионного страхования выступают как работники (застрахованные лица), так и работодатели, выступающие в роли страхователей. Организации и ИП, у которых имеются сотрудники, обязаны вносить за них страховые взносы в ПФР для формирования будущей пенсии. Размер взносов привязан к заработной плате конкретного работника и составляет 22% от нее.

Важно! Страховые взносы вносятся как за штатных работников, с которыми оформлены трудовые отношения, так и за частных лиц, осуществляющих работы или оказывающих услуги на основании гражданско-правовых договоров.

Соответственно, каждый работодатель имеет обязанность по подаче соответствующей отчетности. В нее включаются сведения, связанные с расчетами начисленных и уплаченных страховых взносов, а также иные данные персонифицированного учета.

Отчетность подается работодателем лично, однако допускается возможность привлекать специализированные бухгалтерские организации на основании договора. Документы подаются в строго регламентированные сроки.

Следует отметить, что ПФР наделен правом выносить акты, предусматривающие привлечение к ответственности лиц, нарушающих законодательство об ОПС. На практике это означает, что за несвоевременную сдачу отчетности юридическое лицо или индивидуальный предприниматель может быть оштрафован.

В целом, на 2020 год отчетность в государственный пенсионный фонд представляет собой 5 унифицированных форм, которые работодателям необходимо подавать в обязательном порядке. Вкратце разберем каждую из них

СЗВ-М

Данный отчет подается всеми организациями. Он содержит в себе сведения о застрахованных лицах, находящихся в штате за конкретный отчетный период. В СЗВ-М вносится информация, которая необходима для ведения персонифицированного учета.

В обязательном порядке форма содержит следующие сведения:

  • данные организации-страхователя;
  • отчетный период;
  • информация о лицах, застрахованных в системе ОПС (ФИО, СНИЛС, ИНН).

СЗВ-СТАЖ

Форма СЗВ-СТАЖ утверждена постановлением правления ПФР от 6 декабря 2018 года № 507п. Обычно она подаётся ежегодно.

Срок – до 1 марта года, следующего за отчётным, но иногда направить её нужно в другие сроки. Например, если работник обратился за назначением пенсии, то СЗВ-СТАЖ подаётся в течение 3 календарных дней.

Для этого предназначается её специальный вид, который так и называется – «назначение пенсии».

В СЗВ-СТАЖ необходимо отразить информацию о страхователе, застрахованных лицах и их стаже. Указывается наименование компании (или имя ИП), ИНН, КПП, регистрационный номер в пенсионном фонде, а также отчётный период и тип формы.

В табличной части помимо фамилии, имени, отчества и СНИЛС застрахованного лица, необходимо указать периоды работы в отчётном году. Если он отработан полностью, то указывается 1 января и 31 декабря.

Если работник в текущем году был принят или уволен, то одна из этих дат меняется на дату начала либо окончания договора.

Также в отчёте нужно указать периоды деятельности в особых условиях, которые дают право на досрочное назначение пенсии.

При заполнении таблицы надо учитывать множество нюансов. Они расписаны в порядке заполнения формы, утверждённым тем же постановлением № 507п.

СЗВ-ТД

Данная форма содержит сведения о трудовой деятельности работника. Этот отчет является новым и был введен в оборот в связи с переходом на «электронные трудовые книжки». В этой связи у многих страхователей возникло множество вопросов относительно его подачи.

Так, в форму СЗВ-ТД вносятся следующие сведения:

  • информация о страхователе (регистрационный номер, наименование, ИНН, КПП);
  • информация о застрахованном (ФИО, дата рождения, СНИЛС);
  • отметка о выборе застрахованным лицом нового форма фиксирования трудовой деятельности;
  • информация о периодах трудовой деятельности.

Следует отметить, что отчет по форме СЗВ-ТД подается только тогда, когда для этого имеются основания, к которым следует отнести:

  • прием на рабочее место;
  • увольнение (вне зависимости от причины);
  • перевод на другое рабочее место;
  • подача заявления о выборе формы фиксирования трудовой деятельности.

Основное назначение СЗВ-ТД

У отчета СЗВ-ТД важная функция: передача в ПФР актуальных сведений о трудовой деятельности работников.

Благодаря СЗВ-ТД информационная база Пенсионного фонда будет дополняться необходимыми сведениями, доступ к которым для работников и работодателей будет быстрым и удобным.

Кто обязан сдавать отчет СЗВ-ТД

Новый отчет обязаны сдавать все работодатели вне зависимости от численности штата. Даже если у вас в штате один сотрудник, отчет СЗВ-ТД придется представить в ПФР.

Как часто нужно сдавать СЗВ-ТД

Данные по форме СЗВ-ТД в 2020 году нужно сдавать каждый месяц. То есть 12 отчетов за год предстоит оформить и сдать в ПФР каждому работодателю.

На оформление отчета после окончания отчетного месяца дается 15 календарных дней: не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, СЗВ-ТД должен быть отправлен в фонд.

Отчетные даты для СЗВ-ТД в 2020 году с учетом переносов представлены ниже:

Отчетный период 2020 годаКрайний срок сдачи СЗВ-ТД
Январь17.02.2020
Февраль

Источник: https://zarplatto.ru/otshtnost-v-pfr-kakie-dokumenty-nado-podavat-v-pensionnyj-fond-v-2020-godu/

Об успешном бизнесе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: