Просим возместить расходы

Содержание
  1. Заявление на возмещение потраченных денежных средств
  2. Заявление о выдаче перерасхода денег выданных по авансовому отчету
  3. Возмещение расходов сотруднику без выдачи подотчета
  4. Образец заявления на возмещение расходов по авансовому отчету образец
  5. Возмещения личных расходов сотруднику
  6. Работник приобрел материальные ценности в интересах организации, представил чек
  7. Заявление на возмещение расходов по авансовому отчету образец
  8. Заявление на возмещение расходов сотруднику
  9. Порядок компенсации расходов по заявлению работника
  10. Заявление на возмещение командировочных расходов — образец
  11. Просим возместить расходы
  12. Прошу возместить расходы на такси служебная записка
  13. Справочник адвоката
  14. Если работник потратил собственные средства вместо подотчетных (практические рекомендации для директора и бухгалтера)
  15. Служебная записка на возмещение денежных средств
  16. Понятие возмещения расходов предприятием
  17. Особенности компенсации затрат: основные виды и основания
  18. Как написать заявление о взыскании судебных расходов – образец
  19. Виды судебных расходов в гражданском процессе
  20. Кто должен возмещать судебные расходы?
  21. Как правильно написать и подать заявление о взыскании судебных расходов
  22. Виды судебных расходов в гражданском процессе
  23. Ходатайство о взыскании судебных расходов
  24. Подача и сроки рассмотрения ходатайства
  25. Служебная записка на возмещение расходов, образец, прошу компенсировать денежные средства
  26. В каких случаях нужна
  27. Назначение
  28. Служебка на денежные средства на почтовые отправления образец
  29. Общие правила составления
  30. Электронные служебные записки
  31. Особенности и примеры подготовки запросов по выдаче денег
  32. Возмещение транспортных расходов
  33. Получение материальной помощи
  34. Расчет суммы выплат

Заявление на возмещение потраченных денежных средств

Просим возместить расходы

На основании этих документов работник сможет принимать объективные решения относительно допустимых лимитов перерасхода. Выплата перерасхода осуществляется после проверки АО бухгалтерией и утверждения его руководством. Основанием для выплаты является сам авансовый отчет.

Выплату можно осуществлять как наличными из кассы предприятия, так и переводом средств на карту сотрудника.

Обоснованием того, что перерасход по авансовому отчету нужно выплачивать, являются следующие факторы:

  1. соответствие АО принятой у работодателя форме;
  2. обоснованность расходов;
  3. утверждение АО руководителем.
  4. документальное подтверждение каждого расхода;

О вопросах, возникающих при возмещении перерасхода по командировочным расходам, читайте в материале «Каков порядок возмещения по авансовому отчету?».

Заявление о выдаче перерасхода денег выданных по авансовому отчету

Подскажите пожалуйста нужно ли писать заявление на перерасход по авансовому отчету? Сотрудник ездил в командировку, после возвращения сдал авансовый отчет, нужно ли писать заявление на выдачу перерасхода?

сообщаем следующее: Нет, не нужно.

Законодательство не содержит требований об оформлении Заявления на выдачу перерасхода по АО.

При проверке АО может быть выявлено, что сотрудник израсходовал денег больше, чем ему было выдано авансом. На основании утвержденного АО сумму, которую сотрудник израсходовал сверх полученной под отчет, выдайте ему из кассы или переведите на зарплатную карту.

В течение трех рабочих дней после истечения срока Подрядчик обязуется представить Заказчику авансовый отчет и документы, подтверждающие расходы.

В случае нарушения данного срока Заказчик начисляет неустойку в размере 1 процента от выданных средств».

Деньги можно выдать наличными или перечислить на карту Правило № 3 Для выдачи подотчетных надо получить от работника письменное заявление.

Именно на основании данного заявления осуществляется оформления расходного кассового ордера (РКО)

Возмещение расходов сотруднику без выдачи подотчета

Авансовый отчет, в свою очередь, подается сотрудником в бухгалтерию в период 3 дней после крайней даты срока.

Далее проводится его проверка и утверждение руководителем. Сколько времени нужно хранить авансовые отчеты, узнайте здесь.

Таким образом, если сотрудник сначала купил товар, а потом потребовал возмещения расходов, оформлять авансовый отчет в качестве оправдательного документа некорректно, поскольку этого сотрудника уже нельзя назвать подотчетным лицом.

Шаблоны этих документов организация должна разработать собственными силами (п. 4 ст. 9 закона №402-ФЗ). О содержании и структуре доверенности по ф. В силу п.

Образец заявления на возмещение расходов по авансовому отчету образец

Но здесь возникают вопросы: можно ли выдать деньги подрядчику, как оформить перевод подотчетных на личную карту работника и другие.

Правда, у компании нет таких же мер воздействия на подрядчика, как на работника.

Если командировка запланирована заранее и входит в план командировок, сотрудник может написать заявление на получение аванса на служебные расходы. В их число входит проживание, проезд к месту командировки и обратно, питание.

Именно об этих тратах, он должен

Возмещения личных расходов сотруднику

Добрый, день! Вопрос о подотчетных суммах. Обычно у нас авансовые отчеты на директора оформляются.

В июле сотрудник со своей карты покупал канцтовары. Нужно ли приказ или оформить авансовый отчет? В случае перечисления подотчетных средств на карту сотрудника, он должен отчитаться за полученные средства в авансовом отчете.

В этом случае авансовый отчет можно не оформлять, так как этот документ обязаны составлять лишь те сотрудники, которым были выданы деньги организации (п. 6.3 Указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У)

Образец формы приказа » О компенсации и возмещении расходов за использование личного имущества » разработан в соответствии с Трудовым кодексом РФ (с учетом положений Федерального закона №90 – ФЗ от 30.06.2006г.) О компенсации и возмещении расходов за использование личного имущества.

В связи с использованием работником при выполнении должностных (трудовых) обязанностей с ведома (разрешения) руководителя личного имущества в служебных (производственных) целях для _____________________________________________________________________ указать для каких именно целей/ и в соответствии со статьей 188 Трудового кодекса РФ 1.

Выплатить работнику подразделения _________________________________ _____________________________________________________________________ за использование им в период с ____________________ по __________________ в служебных (производственных) целях и износ (амортизацию) личного имущества ___________________________________________________________ 2.

Работник приобрел материальные ценности в интересах организации, представил чек

. Он просит возместить данные расходы.

На основании какого документа необходимо возместить расходы работника (заявление, авансовый отчет, приказ)? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Возмещение расходов работника на приобретение материальных ценностей в интересах организации может быть осуществлено на основании заявления работника и его отчета (по форме, разработанной организацией), утвержденного руководителем организации. В настоящее время нормативными документами, регламентирующими правила осуществления операций с наличными денежными средствами, являются: — Указание Банка России от 07.10.2013 N 3073-У «Об осуществлении наличных расчетов» (далее — Указание N 3073-У); — Указание Банка России от 11.

Заявление на возмещение расходов по авансовому отчету образец

Выдавать деньги под отчет можно не только штатным сотрудникам, но и лицам, с которыми у вас заключены гражданско-правовые договоры.

Дальше мы подробно поговорим о том, как выдать деньги под отчет штатным и внештатным работникам в 2019 году.

  • Как составить заявление на выдачу денег под отчет 2019
  • Как заполнить авансовый отчет 2019
  • Кому, кроме штатных работников можно выдать наличные под отчет

Журнал «Зарплата» уже 10 лет помогает многим бухгалтерам избегать досадных ошибок в расчете налогов, взносов и отчетности.

Мы поможем и вам сделать вашу работу проще и быстрее. 5 Указаний ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У, далее — Указания № 3210-У ). Это значит, что сейчас вы можете выдать деньги под отчет не только человеку, принятому по трудовому договору.

Заявление на возмещение расходов сотруднику

Заявление на командировочные расходы — образец его вы сможете найти в нашей статье — необходимо для осуществления выплат сотруднику, который осуществил командировочные траты за свой счет. Рассмотрим, как оно оформляется.

Порядок компенсации расходов по заявлению работника

В соответствии со ст. 168 ТК РФ работник имеет право на возмещение затрат на командировочные расходы. Суммы, которые он потратил в поездке из своих личных средств, не будут относиться к подотчетным. Для их возмещения сотруднику необходимо подать ходатайство с просьбой компенсировать фактические издержки.

Составленное и подкрепленное документально заявление визирует генеральный директор с указанием суммы и срока возмещения. После этого бухгалтерия обрабатывает документ и выдает средства работнику.

Об оплате однодневных поездок прочитайте в материале «Как оплачивается командировка на один день?».

Максимальных сроков выплат по подобному документу нет.

ВАЖНО! Затраты должны быть подтверждены документально. При выполнении этого условия они признаются в УСН после оплаты (ст. 346.17 НК РФ), а в ОСНО — на дату утверждения заявления (подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ).

Заявление на возмещение командировочных расходов — образец

Заявление составляется на имя генерального директора компании с указанием следующих сведений и реквизитов:

  • Наименование предприятия, Ф.И.О. руководителя и командированного лица с указанием должностей.
  • Номер и дата приказа о направлении в деловую поездку.
  • Цель командировки.
  • Перечень затрат, которые требуется возместить.
  • Перечень приложений в виде подтверждающих осуществление затрат документов.
  • Дата и подпись командированного сотрудника.

Нелишним будет также сослаться на локальные нормативные акты (приказы, распоряжения, должностные инструкции и пр.), в которых указана максимальная сумма суточных расходов, компенсируемых для данной категории работников.

Рассчитывайте командировочные расходы правильно, ознакомившись с нашим материалом «Как оплачивается командировка в выходной день (нюансы)?».

Источник: https://transmskru.com/zayavlenie-na-vozmeschenie-potrachennyh-denezhnyh-sredstv/

Просим возместить расходы

Просим возместить расходы

Особенности служебной записки в том, что она призвана:

  • инициировать принятие какого-либо решения;
  • донести до сведения получателя определенную информацию;
  • отчитаться по определенным пунктам, возможно, поднимавшимся ранее;
  • ответить на заданный в предыдущей служебной записке вопрос (при этом нужно указать номер исходной записки).

Что обязательно есть в служебной записке, а чего быть не может Поскольку служебная записка – вспомогательный документ, она не регламентируется обязательными правилами и нормами, изложенными в ОКУД или других нормативных актах. Служебная записка на компенсацию оплаты проезда Внимание Во-первых, это может быть надуманная необходимость в такой поездке. Например, добраться в нужное место можно было с помощью общественного транспорта или пешком.

Служебная записка, основания для изложений Немаловажным фактором будет то, каким именно образом и в какой форме будут изложены конкретные основания в записке.

Само-собой то, что факты, которые изложены в письме, должны быть просто неоспоримы, которые свидетельствуют о невозможности использования какого-либо другого транспортного средства. Служебная записка должна обязательно отображать цель поездки.
Она должна всецело объяснять почему именно нужно такси в распоряжение.

Цель и причина должны отображаться обязательно на бумаге.Служебная записка, кому подавать? Образец служебной записки вы можете скачать в интернете на соответствующем сайте.

Прошу возместить расходы на такси служебная записка

Кому подавать? По поводу возмещения расходов на такси нужно обращаться именно со служебной запиской, обращена она должна быть не к бухгалтеру, как может показаться на первый взгляд, а непосредственно к руководителю.

Бухгалтер осуществляет в дальнейшем распоряжение руководителя по компенсации расходов на транспорт.

Руководитель же в свою очередь обязан оценить обоснованность совершенных затрат и поставить свою резолюцию: одобрить или же отказать в компенсации.

При одобрении предложения сотрудника руководитель выносит решение и выписывает приказ, в соответствии с которым действует бухгалтер, совершая выплату затраченного работнику.

Смотрите также видео, как оформлять компенсацию работникам проезда на транспорте Сопроводительные документы К служебной записке до ее одобрения и впоследствии должны прилагаться сопроводительные документы.
УСН после оплаты (ст. 346.17 НК РФ), а в ОСНО — на дату утверждения заявления (подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ).

Заявление на возмещение командировочных расходов — образец Заявление составляется на имя генерального директора компании с указанием следующих сведений и реквизитов:

  • Наименование предприятия, Ф.И.О.

Cлужебная записка на оплату такси образец

  • Номер и дата приказа о направлении в деловую поездку.
  • Цель командировки.
  • Перечень затрат, которые требуется возместить.
  • Перечень приложений в виде подтверждающих осуществление затрат документов.
  • Дата и подпись командированного сотрудника.

Нелишним будет также сослаться на локальные нормативные акты (приказы, распоряжения, должностные инструкции и пр.), в которых указана максимальная сумма суточных расходов, компенсируемых для данной категории работников.

Налогообложение Расчет налогов с компенсаций сотрудникам проезда на такси производится в соответствии с системой налогообложения, используемой организацией.

При расчете не учитывается НФДЛ в полном объеме, так как затрачиваемые сотрудником средства на поездку в такси не являются его личной экономической выгодой.

Если фирма используется общую систему налогообложения, значит налог на прибыль составляет 20%.

При расчете общей прибыли бухгалтер высчитывает расходы, которые уменьшили прибыль, понесенные в результате принесшей доход учреждению деятельности, в том числе и превышенная оплата за проезд, среди которых расход на проезд в такси.

Справочник адвоката

Образец формы приказа » О компенсации и возмещении расходов за использование личного имущества » разработан в соответствии с Трудовым кодексом РФ (с учетом положений Федерального закона №90 – ФЗ от 30.06.2006г.)

О компенсации и возмещении расходов

за использование личного имущества.

В связи с использованием работником при выполнении должностных (трудовых) обязанностей с ведома (разрешения) руководителя личного имущества в служебных (производственных) целях для _____________________________________________________________________

/указать для каких именно целей/

и в соответствии со статьей 188 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Выплатить работнику подразделения _________________________________ _____________________________________________________________________

/должность/

/ф. и. о. работников/

за использование им в период с ____________________ по __________________ в служебных (производственных) целях и износ (амортизацию) личного имущества ___________________________________________________________

/указать имущество/

_____________________________________________________________________ компенсацию в размере ________________________________________________, а также возместить расходы, связанные с его использованием, в размере _____________________________________________________________________.

2.Главному бухгалтеру выплату произвести в установленном порядке.

Основание:

— заявление работника (соглашение с работником) о выплате компенсации (расходов)

— докладная (служебная записка) руководителя подразделения о разрешении и использовании работником личного имущества с ходатайством о выплате компенсации (расходов).

/должность руководителя/

Если работник потратил собственные средства вместо подотчетных (практические рекомендации для директора и бухгалтера)

71-й счет «Расчеты с подотчетными лицами»– это излюбленное «поле деятельности» для инспекторов ИМНС. На практике часто возникают ситуации, когда работник закупает товар за счет своих собственных средств, а уже затем предприятие возмещает ему потраченные на это деньги.

При неправильном оформлении первичных документов налоговая инспекция часто рассматривает такую операцию как факт покупки предприятием товара у физического лица и требует включить выплаченные ему средства в расчет совокупного дохода.

До 2001 г. ИМНС требовала включить выплаченные работнику средства в расчет налога на доходы физических лиц. В 2001 г.

налог на доходы у резидентов РФ не удерживается, однако сведения о выплаченном доходе должны представляться в налоговый орган.

Прежде всего, необходимо подтвердить право работника производить наличные расчеты, выступая от имени и в интересах предприятия . Руководитель организации без доверенности действует от имени организации, представляет ее интересы во взаимоотношениях с третьими лицами.

В отношении же других работников на предприятии следует оформить приказ, утверждающий список работников, имеющих право как на получение подотчетных сумм, так и на совершение сделок за счет собственных средств с последующим возмещением.

Тем же приказом могут быть утверждены две стандартные формы служебной записки . при предварительной выдаче подотчетной суммы и при возмещении средств, уже потраченных подотчетным лицом в интересах предприятия. Во исполнение приказа всем поименованным в нем работникам должны быть выданы доверенности .

подтверждающие, что при покупке товаров (работ, услуг) они действуют в интересах предприятия.

Пример оформления .

Служебная записка

Источник: https://iiotconf.ru/prosim-vozmestit-rashody/

Служебная записка на возмещение денежных средств

Просим возместить расходы

В бюджет предприятия, как правило, заложены основные расходы по различным направлениям деятельности. Однако, иногда возникают ситуации, когда работником из собственных средств оплачиваются товары и услуги для работодателя. В данной статье будут изучены основные из них. Также будет рассмотрен процесс возмещения расходов работнику управленцем и требуемые для этого документы.

Понятие возмещения расходов предприятием

Действующее законодательство не запрещает покупать работнику товары, а также оплачивать услуги в интересах работодателя. Более того, законодательством России предусмотрен ряд обстоятельств, обязывающих администрацию организации возместить расходы, связанные с затратами штатной единицы на служебную деятельность.

Основанием для такой операции будет являться заявление или мотивированная служебная записка на возмещение денежных средств.

К слову, с подобной необходимостью управленец может столкнуться, едва приняв нового работника к себе в штат. Причиной тому может стать переезд лица на работу в новую для него местность (ст. 169 ТК РФ).

Главным условием возмещения предприятием затраченных средств является заранее оговоренное намерение работника использовать свои доходы и имущество для достижения рабочих целей.

В индивидуальном порядке каждой организацией разрабатывается единый порядок возмещения расходов и он оформляется, как правило, приказом или положением.

Поэтому всевозможные траты работников в интересах производства должны регламентироваться такими документами заранее.

Особенности компенсации затрат: основные виды и основания

Как известно, специфика деятельности организаций широко дифференцируется, и вопросы, связанные с покрытием тех или иных расходов, могут возникнуть по самым разнообразным причинам. К основным из них относится:

  • Возмещение командировочных расходов. Это одна из самых распространённых ситуаций, возникающих между работником и работодателем в данном разрезе. Зачастую, ввиду срочности и неотложности поставленных задач, организация не успевает заплатить направляемому работнику необходимую сумму отпускных. В этом случае работником пишется служебная записка на возмещение денежных средств. Важной особенностью является то, что служебная записка на возмещение расходов составляется не раньше, чем по возвращении работника из командировки. К документу сотрудник должен приложить чеки и проездные документы.
  • Трата собственных средств при покупке товаров и оплаты услуг компании. Типичным примером такой ситуации может служить приобретение работником канцелярских товаров из собственных средств. Из подтверждающих документов к служебной записке следует прилагать счёт-фактуру (если сделка совершена от имени предприятия) или же квитанцию. В этом случае обязательным будет являться наличие доверенности предприятия работнику, осуществляющему приобретение товара.
  • Пользование личным автомобилем и имуществом для решения служебных задач. На практике, нередко работники используют свой автотранспорт для выполнения тех или иных задач, поставленных работодателем. В данном случае им положена компенсация топлива и амортизации транспортного средства. К слову, это может быть не только автомобиль, но и собственный телефон (удалённая работа с клиентами, «холодные» звонки и т.д.).

Более того, если юридическое лицо расположено в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, то перечень затрат, подлежащих компенсации, расширяется. Работник такой организации может рассчитывать на возмещение работодателем расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска.

Кроме этого, заключив трудовой договор с предприятием, находящимся в указанной местности, вновь прибывший работник может также получить денежные средства от работодателя (ст. 326 ТК РФ).

Регион страны не влияет на право сотрудника получить деньги за расходы, связанные с использованием личного автотранспорта в служебной деятельности. О данной возможности свидетельствует ст. 188 ТК РФ.

Компенсация работнику расходов, понесённых в интересах организации, не облагается налогом.

Следует отнестись внимательно к каждому факту траты денежных средств подчинёнными, поскольку несоблюдение процедуры возмещения может иметь негативные последствия при проверке контролирующими органами.

В перечисленных ситуациях законом гарантируется компенсация таких расходов при условии, что работником будет подготовлен необходимый перечень документов и, конечно же, написана служебная записка (или заявление).

Как известно, служебная записка предназначается для информирования руководства о тех или иных фактах, требующих вмешательства и принятия административных решений. В данном случае перед работником стоит задача кратко и качественно преподнести информацию о понесённых убытках.

Законом прямо не указывается необходимость составлять именно служебную записку. Для начала процедуры возмещения денежных средств достаточно письменного заявления работника.

В любом случае, даже правильно составленный документ не будет являться достаточным основанием для выплаты.

К нему должны быть приложены документы, подтверждающие, что расходы были обусловлены производственной необходимостью.

Положительный исход рассмотрения ситуации будет зависеть не только от наличия подтверждающих документов, но и от правильно составленной служебной записки.

Сам по себе документ не имеет унифицированной формы, поэтому при его оформлении составителю следует отталкиваться от нормативной базы предприятия, регламентирующей процесс делопроизводства.

Служебная записка на возмещение расходов в обязательном порядке должна содержать дату и номер, реквизиты адресата документа (Ф.И.О. и должность), наименование и краткую преамбулу.

Чтобы выделить денежные средства, работодателю необходимо чётко понимать, при каких обстоятельствах и в каких целях работником были или будут потрачены деньги. Поэтому в тексте записки следует максимально ёмко и кратко изложить основные факты, подтверждающие необходимость такой траты.

Учитывая данные рекомендации, пример служебной записки на возмещение расходов будет иметь следующий вид:

№165-сз от 02.10.2018 г.                                         Директору ООО «Рассвет»

Петрову О.П.

Служебная записка

«На возмещение расходов»

Прошу возместить расходы, понесённые мной в интересах ООО «Рассвет» в размере 15500 руб., в связи с приобретением мной двух автомобильных шин для служебного автомобиля Daewoo Lanos, г.н. А***АА.

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/sluzhebnaya-zapiska-na-vozmeshhenie-denezhnyh-sredstv-obrazets.html

Как написать заявление о взыскании судебных расходов – образец

Просим возместить расходы

Заявление о взыскивании судебных расходов предоставляется в суд при отсылке искового запроса, или в период изучения дела. При этом, прошение должно подаваться до ухода судьи в совещательную комнату.

Финансовые издержки можно истребовать после завершения судебного производства – время отсылки запроса не ограничено. Отсылка отдельного искового запроса не нужно.

Прошение об истребовании судебных издержек рассматриваются судом в рамках настоящего гражданского производства.

Список судебных затрат нормативами не регламентирован. Затраты, имеющие отношение к делу, компенсируются, обычно, должником или из бюджета. К иску о востребовании судебных убытков прикрепляются только аргументы, удостоверяющие понесенные потери и перечисление госпошлины не требуется.

Виды судебных расходов в гражданском процессе

Под судебными тратами подразумеваются финансовые потери, несущие сторонами при судебном производстве, при разбирательстве гражданского дела. В эти потери включаются госпошлины и судебные траты, имеющие отношение к разбирательству иска.

К судебным издержкам относятся следующие затраты:

  1. Затраты на адвокатские услуги – представителя в суде.
  2. Оплата экспертных услуг при востребованности.
  3. Оплата работы специалистов, которые приглашаются к делу.
  4. Затраты на переводчика, при необходимости.
  5. Затраты на свидетелей.
  6. Оплата проездных и проживания лиц, которые приглашаются на судебный спор.
  7. Почтовые затраты, при судебном делопроизводстве.
  8. Компенсирование затрат на потерю времени (согласно ст. 99 ГПК РФ).
  9. Прочие траты.

Сторона, выигравшая дело, вправе потребовать компенсирование судебных трат за счет виновного. Сумма для возмещения законодательством не регламентирована. Она обозначается судом в разумных рамках, в зависимости от сложности производства, финансового состояния сторон и прочих ситуаций.

Если сторона, подала неосновательное требование либо противодействовала быстрому разбирательству дела, суд вправе истребовать в пользу другого участника компенсирование потери времени. Сумма компенсирования назначается судом (ст. 99 ГПК РФ).

На постановления, имеющие отношение к судебным потерям, возможна отправка частного обжалования (ст. 104 ГПК РФ).

От перечисления госпошлины освобождаются только стороны процесса, отображенные в законодательных нормах.

Кто должен возмещать судебные расходы?

Финансовые потери при судебном производстве еще могут называться “судебными расходами”.  Под такими понятиями обозначаются убытки, понесенные участниками в период судебного разбирательства.

Они могут стать довольно немалыми и зависят от сложности разбираемого иска и длительности процесса, так как затраты на адвокатские услуги ложатся за каждое судебное заседание.

В процессе изучения спора может возникнуть потребность в экспертной оценке либо выездном заседании и т.д.

На протяжении судебного производства убытки ложатся на заинтересованные стороны (как правило, их две – истец и ответчик, иногда могут быть множество сторон).

Госпошлину перечисляет истец при отправке в суд иска, или за получение приказа, или прочих судебных распоряжений. Кроме этого, каждый участник несет затраты на оплату услуг, для защиты своих интересов.

Это адвокаты, экспертные заключения, выездные заседания, госпошлины, свидетели, которые приглашаются и т.д.

(: “Как взыскать судебные издержки?”)

При выигрыше судебного производства, истец имеет право потребовать компенсирование своих издержек с ответчика.

Неимущим ответчикам, согласно нововведений в нормативных актах, а иногда и истцам (в гражданском деле) выделяется государственный адвокат. Однако все прочие финансовые потери обязаны оплачивать участники спора до завершающего постановления суда.

Законодательством предусмотрена категория лиц, которым назначаются льготы при погашении судебных издержек, то есть они освобождаются от оплаты издержек, либо полностью, либо частично, как решит суд. К таким лицам относятся:

1) Предъявившие доказательства о тяжелом материальном состоянии, при наличии малолетних детей, инвалиды и прочие лица, находившиеся на иждивении. По этим же обстоятельствам суд может распределить судебные издержки в рассрочку (ст. 81 ГПК).

2) Заявители, подающие исковые требования по следующим спорам:

  • Возобновление прав лиц, неправильно отчисленных или переведенных.
  • Восстановление зарплаты.
  • Погашение вреда, причиненного неправомерными действиями, либо вреда, с нанесением увечья или другой порчи здоровья, а также смертью человека.
  • Востребование алиментов и авторского права.
  • Восстановления ущерба, нанесенного противозаконным лишением свободы.

3) Кроме этого, освобождаются от погашения финансовых потерь лица, обеспечивающие защиту прав других граждан или интересов РФ (ст. 80 ГПК), а это около 60-ти вариантов освобождения от подобных потерь.

После завершения судебного производства и объявления вердикта, суд распределяет судебные затраты между участниками дела. Обычно, затраты, имеющие отношение к судебным спорам, возмещает проигравший участник, а иногда компенсирует потерянное время.

Однако, иногда, суд имеет право освободить должника от погашения судебных затрат истцу (например, если должник – несовершеннолетний, то затраты за него оплачивают родители или опекуны).

Также, в некоторых ситуациях, расходы должника ложатся на государство.

При частичном обеспечении иска, затраты распределяются пропорционально выигранной сумме иска.

При мировой договоренности участников, в результате отказа от иска, они сами распределяют между собой финансовые потери.

Убытки, полученные разбирательством иска Страсбургским судом по правам человека, при любом раскладе ложатся на виновника.

Источник: https://zayavi.com/zayavlenie-o-vzyskanii-sudebnyh-rashodov/

Как правильно написать и подать заявление о взыскании судебных расходов

Просим возместить расходы

Для того чтобы вернуть денежные средства, потраченные в связи с обращением в суд за защитой своих нарушенных прав, необходимо оформление заявления о взыскании судебных расходов. О том, кто вправе подавать такое заявление, в какие сроки возможно это сделать, а также какие судебные затраты существуют в гражданском процессе, расскажем в этой статье.

Виды судебных расходов в гражданском процессе

В соответствии с условиями ст. 88 ГПК РФ под судебными расходами принято понимать затраты на оплату государственной пошлины, а также иных издержек, оплачиваемых в ходе рассмотрения конкретного дела.

Под госпошлиной принято понимать определённый сбор, взимаемый при обращении в государственный орган, орган местного самоуправления, иной орган за совершение юридически значимых действий, на которые он уполномочен законодательными актами, за исключением действий, выполняемых консульскими учреждениями РФ (ст. 333.19 НК РФ). Сроки уплаты названных сборов, порядок и размер определяется федеральными законами о налогах и сборах.

Под издержками, в соответствии с требованиями ст. 94 ГПК РФ, принято понимать следующие затраты:

  1. Суммы, выплачиваемые свидетелям, экспертам, специалистам, а также переводчикам;
  2. Траты, связанные с оплатой услуг переводчика, которые понёс иностранный гражданин либо лицо без гражданства, если иное не содержится в международном договоре РФ;
  3. Затраты, которые понесены на проезд и проживание сторон по делу, а также третьих лиц, связанные с их явкой в заседание;
  4. Затраты, понесённые на оплату услуг представителя стороны;
  5. Затраты по проведению осмотра на месте;
  6. Затраты, понесённые в качестве возмещения за фактически потраченное время в порядке, прописанном в ст. 99 ГПК РФ;
  7. Затраты, понесённые стороной на почтовые отправления;
  8. Иные затраты, признанные судом необходимыми.

На основании положений ст. 98 ГПК РФ сторона, в чью пользу состоялось вынесение решения, вправе требовать с другой стороны возмещения всех судебных расходов.

Исключение составляет случай, когда вызов свидетелей, назначение экспертов, специалистов, а также совершение иных действий осуществляется по инициативе суда, названные затраты подлежат оплате за счёт средств федерального бюджета (ч. 2 ст. 96 ГПК РФ).

Скачать для просмотра и печати:

Статья 88 Гражданского процессуального кодекса РФ «Судебные расходы»

Статья 333.19 Налогового кодекса РФ «Размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями»

Статья 94 Гражданского процессуального кодекса РФ «Издержки, связанные с рассмотрением дела»

Статья 96 Гражданского процессуального кодекса РФ «Внесение сторонами денежных сумм, подлежащих выплате свидетелям, экспертам и специалистам»

Статья 98 Гражданского процессуального кодекса РФ «Распределение судебных расходов между сторонами»

Статья 99 Гражданского процессуального кодекса РФ «Взыскание компенсации за потерю времени»

Ходатайство о взыскании судебных расходов

названного документа никаким образом не регламентировано действующим законодательством, но от полноты сведений в нём, а также лаконичности зависит решение, которое, в конечном счёте, будет принято судом. Основное требование, которое предъявляется к этому документу — он должен быть оформлен в письменной форме.

образца заявления о взыскании судебных расходов можно определить следующим образом:

  1. В шапке документа необходимо указать:
    • наименование суда, в который подаётся заявление (ходатайство);
    • название лица, а также его ОГРН, ИНН (для предприятий). Ф. И. О., паспортные данные (для граждан) физических лиц, подающих заявление. Также необходимо указание процессуальной роли стороны по делу;
    • адрес местонахождения для предприятий либо адрес регистрации для граждан;
    • реквизиты дела, а также стадию его рассмотрения;
  2. Наименование документа, а именно «Заявление о взыскании судебных расходов»;
  3. Основная часть документа должна содержать:
    • перечень понесенных издержек (затрат) с обоснованием;
    • ссылки на соответствующие нормы закона, а также обоснование законности предъявления таких требований;
  4. Просительная часть документа должна содержать в себе просьбу об удовлетворении вышеназванных требований;
  5. Помимо перечисленного, необходимо указание:
    • перечня прилагающейся документации;
    • даты оформления документа;
    • подписи подателя документа либо представителя стороны по делу.

К заявлению необходимо приложение документов, которые могут стать подтверждением понесенных расходов. Таковыми могут быть:

  1. Квитанции об оплате;
  2. Чеки;
  3. Договоры на оказание услуг;
  4. Расписки и иные бумаги.

Скачать образец заявления о взыскании судебных расходов

Подача и сроки рассмотрения ходатайства

Предъявленное требование о взыскании судебных издержек само по себе не образует отдельного предмета иска, соответственно, оплачивать государственную пошлину при его подаче нет необходимости.

Помимо этого нет необходимости в соблюдении правил подсудности и подведомственности, поскольку оно подлежит рассмотрению тем же судом, где было рассмотрено (происходит рассмотрение) дела, в судебном заседании которого возникли названные издержки.

Соответственно предъявить требования о взыскании судебных расходов (издержек) допустимо на любой стадии рассмотрения гражданского дела:

  • в тексте основного иска, например, требование о взыскании госпошлины допустимо вносить сразу в просительную часть искового заявления;
  • во время рассмотрения спора;
  • после вынесения решения суда.

Важно учесть, что от стадии, на которой происходит предъявление названных требований, зависит название этого документа, а именно:

  • если дело только находится на рассмотрении суда, то предъявлять требования о возмещении расходов необходимо, предъявив ходатайство;
  • если решение по названному делу уже было вынесено, требовать возмещения расходов (издержек) необходимо, предъявив заявление.

Действующим законодательством не определено отдельных сроков, в течение которых может предъявляться соответствующее требование стороной. По общему правилу, для совершения данного действия применяется общий срок исковой давности, определённый в гражданском процессе равным 3 годам и определяемый в соответствии с требованиями ст. 200 ГК РФ (ст. 196 ГК РФ).

Важно! Правом предъявления заявления о возмещении судебных расходов в соответствии с требованиями действующего законодательства наделена сторона, в чью пользу состоялось вынесение решения.

За исключением случаев, когда названные расходы возникли по инициативе суда. Предъявлять указанное требование допустимо на любой стадии рассмотрения дела.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 196 Гражданского кодекса РФ «Общий срок исковой давности»

Статья 200 Гражданского кодекса РФ «Начало течения срока исковой давности»

Посмотрите видео о судебных издержках 30 июля 2018, 13:39 Июл 30, 2018 13:39 Правознайка Ссылка на текущую статью

Источник: https://pravoznayka.ru/obshee/zayavlenie-o-vozmeshhenii-sudebnyh-rashodov.html

Служебная записка на возмещение расходов, образец, прошу компенсировать денежные средства

Просим возместить расходы

Как упоминалось выше, существуют несколько разновидностей служебных записок, о которых идёт речь, например:

  1. На покрытие расходов. Такая бумага представляет собой документ финансовой отчётности и составляется по правилу, утверждённому приказом внутри предприятия.
  2. На возврат денежных средств. Подобная бумага должна обязательно содержать реквизиты банка на счет, в котором буду перечисляться возвращаемые деньги. Ещё нужно указать название самой банковской организации и ФИО человека, являющегося держателем карты.
  3. На выдачу денег на подотчет. Подобный документ может потребоваться в самых разных ситуациях, например, если нужно возместить представительские расходы, в т.ч проезд на такси, удовлетворить нужды работника в командировке и т.д.

Внимание! Каждая из перечисленных бумаг составляется по определённому шаблону, установленному на предприятии. Несоответствие требованиям составления может привести к проблемам в будущем.

В каких случаях нужна

Служебная записка на командировку нужна в следующих случаях:

  • когда проезд будет проходить на служебном, личном, арендованном транспортном средстве;
  • если у работника нет документов об отправлении и месте пребывания.

Предлагаем ознакомиться: Ответственность и неприкосновенность судей в РФ
Такая бумага нужна для бухгалтерского учёта при начислении денег за время работы за пределами фирмы. Также записка используется в качестве основания для издания приказа об отправлении сотрудника в командировку.

Назначение

Любая служебная записка составляется для того, чтобы осветить какие-либо деловые вопросы. Последние должные иметь непосредственное отношение к рабочему процессу отдельно взятого работника или определённого структурного подразделения. Решение подобных вопросов, как правило, зависит от того подразделения, в которое отправляется служебная записка.

Целью написания бумаг перечисленных выше является получение сотрудником денежных средств с определённой целью. Например, когда работника отправляют в командировку, он должен написать бумагу на выдачу денег при этом стоит указать, на каком основании он должен получить деньги.

В конкретном случае основанием служит отъезд в другой город по рабочим делам. На основании такого документа сотруднику выдаются деньги, которые компенсируют траты на проживание и питание, а также на удовлетворение всех своих потребностей в рамках командировки.

Подробно о том, что такое служебная записка, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете о правилах оформления служебных записок по ГОСТу, а также каковы требования к их написанию и внешнему виду.

Служебка на денежные средства на почтовые отправления образец

Меню— Новости — Полагаясь на существующие образцы таких документов, в нем нужно указать:

  • После чего переходите к основной части записки – тексту. Напишите свои личные данные, размер суммы, которую вы хотите получить и четко сформулируйте обстоятельства или причины, выступающие в роли оснований для получения. Лаконично перечислите по пунктам цели, на которые будут потрачены деньги. Затем дайте обещание с указанием сроков, не позднее которых будет предоставлен отчет работодателю касательно потраченной суммы.
  • Далее по центру нужно указать, что записка относится к служебному виду документов. И указать ее подвид, в данном случае – на выдачу денег из кассы.
  • Пост, занимаемый руководителем, полное наименование организации, Ф.И.О. адресата и дату написания документа. Эти данные нужно написать в “шапке” в правом верхнем углу.

Общие правила составления

В законодательстве РФ не указана чёткая форма оформления подобного документа, поэтому каждый работник может составить его в свободной форме или по шаблону, установленному в организации, в которой он работает.

Писать служебную записку можно как от руки, так и печатать на компьютере. Однако в любом случае документ должен содержать подпись составителя. Бывают случаи, когда люди, занимающие руководящие должности в организации, требуют, чтобы подобные бумаги составлялись на фирменных бланках и заверялись подписями определённых ответственных лиц.

Записка должна содержать в себе чётко сформулированную проблему, а также возможные пути её решения. Если такой документ составляет рядовой сотрудник, то его желательно заверить у человека, руководящего подразделением, в котором работает составитель.

Таким образом, можно показать, что руководитель подразделения ознакомлен с проблемой и согласен с позиций своего сотрудника относительно путей её решения.

Узнать о том, по каким правилам оформляется служебная записка, а также посмотреть образец документа, можно здесь.

Электронные служебные записки

Такое бывает?

Количество компаний, которые переходят на электронный документооборот, постоянно растет.

Поэтому обязательно надо сказать пару слов об электронных служебных записках.

Они, конечно, могут быть и уже существуют и правила их оформления практически не отличаются. Разве что пользователи не прописывают адресата и отправителя служебной записки, поскольку программы отправки сообщений делают это в автоматическом режиме.

Здесь важно помнить, что документы для внутренней деловой переписки в самой компании должны быть каким-то образом отделены от общей кучи писем, чтобы было понятно, где личные, а где служебные материалы.

Уже существуют специальные программы, которые позволяют в автоматическом режиме отправлять, регистрировать в журнале учета, отправлять ответы и резолюции на служебные записки.

В таком случае на все электронные документы проставляется электронная подпись и отправителя, и получателя – после принятия решений.

Если общей системы нет, то обращение, служебную записку можно написать на корпоративную почту, которую обычно проверяет секретарь.

Он обязан будет переслать письмо конечному адресату. Чтобы убедиться в доставке служебной записки, необходимо при отправке настроить уведомления о получении.

Особенности и примеры подготовки запросов по выдаче денег

Такая бумага должна быть написана в свободной форме либо в соответствии, с шаблоном, утверждённом на предприятии. Она в обязательном порядке должна содержать такие сведения, как наименование предприятия, дата составления, информация о сотруднике, составившем документ, а также должностном лице, которое её в итоге получит.

Рекомендации! Составитель должен чётко обозначить, на каком основании ему должные вернуть определённые средства. Ещё обязательно стоит указать точную сумму, подлежащую возврату и обозначить, за что именно она была передана предприятию.

Такой документ будет бесполезен для составителя, если он забудет указать наименование банка и номер счета, на который стоит переводить возвращаемые деньги. В самом низу бумаги автор должен поставить свою подпись.

Хоть такой документ и не имеет чёткой формы составления, тем не менее, нарушение общих правил может привести к тому, что его попросту не примут к рассмотрению.

Возмещение транспортных расходов

Подобная категория документов, о которых идёт речь, на сегодняшний день является наиболее распространённой и востребованной. Определённые установки относительно написания записок такого типа содержаться в Постановлении Правительства РФ под номером 749. Там сказано что:

  1. Приступать к составлению подобной бумаги нужно приступать не раньше, чем составитель вернётся из командировки, в которой он понёс траты.
  2. При составлении нужно чётко обозначить услуги, на которые были потрачены средства во время рабочей поездки. В рамках этого пункта автор документа должен приложить к документу чеки, проездные билеты и т.д.
  3. Нужно конкретно обозначить число отъезда и дату возвращения.
  4. Нужно обязательно указать пункт назначения, куда в итоге прибыл работник, и место, откуда он выехал.

Без этих сведений получатель записки не сможет составить чёткую картину понесенных расходов и может отказать в компенсации денежных средств или выплатит меньше чем нужно.

Получение материальной помощи

Законодательством РФ предусмотрена возможность выделения работодателем денежных средств, например в качестве материальной помощи. Условия получения подобных выплат должны чётко обозначаться в трудовом договоре.

Если сложившаяся ситуация вписывается в эти условия, то сотрудник может смело приступать к написанию служебной записки. После того как в тексте документа будут обозначены реквизиты, составитель должен чётко прописать обстоятельства, в связи с которыми потребовалась выдача денег.

Нужно указать дату составления и приложить документ, являющийся подтверждением того, что работнику действительно требуется материальная помощь. Например, если сотруднику требуется пособие в связи с пополнением семьи, то он должен это чётко прописать, приложить копию свидетельства о рождении и поставить дату.

Совет! Если материальная помощь нужна в связи с болезнью, то нужно чётко прописать диагноз и приложить копию больничного листа. Если всё написано грамотно, выплата будет произведена в кротчайшие сроки.

Расчет суммы выплат

Сумм, подлежащая возмещению, рассчитывается по методу, указанному в соглашении. Существуют три варианта:

Источник: https://bos-time.ru/deloproizvodstvo/proshu-vozmestit-rashody.html

Об успешном бизнесе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: