Раз в квартал

Содержание
  1. Что такое квартал. В квартале сколько месяцев
  2. Астрономический год
  3. Происхождение термина “квартал”
  4. Сколько длится квартал
  5. Для чего необходимо разделение на кварталы
  6. Интересные факты
  7. Что такое квартал. В квартале сколько месяцев. | Остальное на IDdeiforbiz.ru
  8. Происхождение термина «квартал»
  9. Советы родителям
  10. Упражнения, помогающие укрепить мышцы ребенка
  11. Почему девочку не нужно присаживать рано?
  12. Миф или реальность?
  13. Похожие новости
  14. Что такое квартал? Сколько месяцев в каждом квартале? :: SYL.ru
  15. Кварталы – это… Отчетность за 1 квартал. Второй квартал
  16. Что такое квартал
  17. Какая отчетность сдается поквартально
  18. Отчетность по взносам во внебюджетные фонды
  19. Налог на добавленную стоимость
  20. Налог на имущество
  21. Налог, уплачиваемый в зависимости от режима налогообложения
  22. Отчетность в зависимости от типа предприятия
  23. Гражданам будут чаще напоминать о необходимости пройти диспансеризацию
  24. Этапы диспансеризации
  25. Нововведения-2020 для прохождения диспансеризации в условиях сохранения рисков второй волны COVID-19
  26. Как выплачивается квартальная премия
  27. Какие основания для дополнительного поощрения
  28. Как рассчитать
  29. Расчет из суммы заработка
  30. От оклада
  31. Расчет из фиксированной суммы
  32. Включается ли выплата в расчет отпускных?
  33. Лишили премии — что делать?
  34. Выплатят ли после увольнения сотрудника?
  35. Выплачивать ли умершему сотруднику?
  36. Платить ли НДФЛ?
  37. Начисляется ли районный коэффициент?
  38. Положен ли бонус на испытательном сроке?
  39. Выплатят ли за период отпуска?
  40. Издание положения о премировании
  41. «Сотрудники ставят себе цели на квартал и могут посмотреть план руководителя». 6 актуальных идей для быстрого развития компании | Rusbase
  42. Анализируй это
  43. Найди свою точку опоры
  44. Создай настоящую команду
  45. Не бойся конкуренции
  46. Связанные одной целью

Что такое квартал. В квартале сколько месяцев

Раз в квартал

Образование 5 февраля 2018

“Квартал” – это слово, имеющее несколько значений. С одной стороны, так называется часть городской территории, ограниченной пересекающимися улицами, с другой, это единица измерения времени. Второй термин активно применяется в бухгалтерии и характеризует отчетный период в течение календарного года. Именно ему и посвящена предлагаемая статья.

Астрономический год

Для летосчисления используется промежуток времени, который соответствует фазе обращения планеты Земля вокруг Солнца. Этот период равняется 365 дням, 5 часам, 48 минутам, 51 секунде. В юлианском и григорианском календарях продолжительность временного цикла составляет 365 дней.

Раз в четыре года принято добавлять сутки, чтобы избежать смещения дня весеннего равноденствия. Дополнительные часы, минуты и секунды складываются, превращая год в високосный. Тогда в календаре появляется новая дата – 29 февраля.

Год делится на 12 месяцев. Во время обращения Земли, из-за наклона ее оси к плоскости эклиптики происходит смена времен года. Для удобства, в России они отсчитываются от первого числа конкретного месяца: осень – с 1 сентября; зима – с 1 декабря, весна – с 1 марта, лето – с 1 июня.

А сколько кварталов в году, и для какой цели появилась данная единица измерения?

Происхождение термина “квартал”

Слово имеет латинское происхождение и стало частью немецкого языка. Оно переводится дословно как “четверть”. Уже сам смысл термина словно несет в себе ответ на вопрос, сколько кварталов в году. Их четыре, ибо речь идет о четвертой части.

В РФ данный период принято обозначать римскими цифрами: IV, III, II, I. А в англоязычных странах (США в том числе) – арабскими, перед которыми пишется латинская буква Q. Например, Q4. Эта единица измерения применяется в экономической статистике и бухгалтерии, чтобы подводить промежуточные итоги года.

Сколько длится квартал

Времен года тоже четыре, и продолжительность каждого составляет 3 месяца.

Означает ли это, что понятия “сезон” и “квартал” являются идентичными? И при каких обстоятельствах это возможно? Действительно, квартал также длится 3 месяца.

Но он ведет отсчет с начала года и далее – по порядку, независимо от сезона. Полное совпадение мы бы наблюдали, при праздновании Нового года, например, первого марта.

Это могло иметь место и у древних славян, отмечавших переход календаря осенью. Для них новый год вел отсчет с первого сентября.

Итак, сколько кварталов в году? Их четыре, назовем по месяцам (их по три) и сравним с временами года.

I (Q1)январь – мартдекабрь – февраль (зима)
II (Q2)апрель – июньмарт-май (весна)
III (Q3)июль – сентябрьиюнь – август (лето)
IV (Q4)октябрь – декабрьсентябрь – ноябрь (осень)

Для чего необходимо разделение на кварталы

Определившись, сколько кварталов в году, следует разобраться, зачем и кому такое разделение необходимо. Любое производство нуждается в планировании своей деятельности и подведении итогов. Для этого служит статистика, а также бухгалтерская отчетность.

В течение финансового года необходимо иметь возможность сделать промежуточные выводы и подкорректировать те или иные показатели. Месяц – слишком маленький отрезок времени для этого. Поэтому устоявшейся традицией в мире стали кварталы.

Количество месяцев в них одинаковое, а вот дней – нет. Меньше всего их в первом квартале – 90. В високосном году – 91. Столько же во втором квартале. Больше всего дней в последующих двух – 92. Это приносит определенные неудобства, поэтому мировое сообщество более века обсуждает возможности иного финансового календаря.

Но пока альтернативы не создано, ибо современный григорианский календарь наиболее приближен к астрономическому.

Интересные факты

В советские времена некоторые отрасли начинали финансовый год в октябре, но со временем эта традиция изжила себя, так как вносила путаницу.

В бухгалтерии при подведении итогов пользуются понятиями “отчетный период”. Речь идет о сроках, во время которых можно сдать отчет, например, в налоговую. Так, сдать все показатели за три месяца следует в течение 20 дней с момента окончания квартала, иначе последуют штрафные санкции.

Источник: .ru

Источник: http://monateka.com/article/270852/

Что такое квартал. В квартале сколько месяцев. | Остальное на IDdeiforbiz.ru

«Квартал» — это слово, имеющее несколько значений. С одной стороны, так называется часть городской территории, ограниченной пересекающимися улицами, с другой, это единица измерения времени. Второй термин активно применяется в бухгалтерии и характеризует отчетный период в течение календарного года. Именно ему и посвящена предлагаемая статья.

Происхождение термина «квартал»

Слово имеет латинское происхождение и стало частью немецкого языка. Оно переводится дословно как «четверть». Уже сам смысл термина словно несет в себе ответ на вопрос, сколько кварталов в году. Их четыре, ибо речь идет о четвертой части.

В РФ данный период принято обозначать римскими цифрами: IV, III, II, I. А в англоязычных странах (США в том числе) — арабскими, перед которыми пишется латинская буква Q. Например, Q4. Эта единица измерения применяется в экономической статистике и бухгалтерии, чтобы подводить промежуточные итоги года.

Советы родителям

Что же делать маме и папе, если семи-восьмимесячная дочка не может сидеть?

Уже настал тот период, когда, не боясь, можно сажать девочку хотя бы полусидя, например, на стульчике или в коляске но ребенок никак не может сидеть. Поймите, нельзя заставлять малышку принимать не удобную для нее позу. Чтобы помочь ребенку, необходимо выполнять с ним укрепляющую зарядку, которая особенно полезна слабым и недоношенным девочкам.

Мнение специалиста (видео):

Упражнения, помогающие укрепить мышцы ребенка

Укрепить мышцы спины помогут простые упражнения, которые нужно выполнять на жесткой поверхности: полу или пеленальном столе.

  1. Положите девочку на живот так, чтобы ножками она упиралась в тело взрослого. Приподнимите ребенка, придерживая его одной рукой под голени, а другой — под грудью. Спина и ягодицы девочки при этом должны быть напряжены. Через несколько секунд положите малышку и повторите упражнение вновь.
  2. Во время ежедневных воздушных ванн выкладывайте девочку на живот, помещая перед ней яркий предмет, чтобы побуждать тянуться к нему. Это отлично укрепит мышцы спины и пресса и подготовит ребенка к положению «сидя». Можно приобрести небольшие кольца и повесить их над детской кроваткой. Девочка будет пытаться достать их, а ухватившись, попробует сесть. В возрасте 7-8 месяцев малышку можно сажать на колени на несколько минут в день.
  3. Девочке, лежащей на спине, протяните указательные пальцы. Когда она схватится за них, то попытается сесть. Спинка малышки должна оторваться от поверхности, при этом мышцы живота напрягутся. В такой позе ребенка нужно удерживать 20 секунд, а затем вновь вернуть в горизонтальное положение.

Эти упражнения можно выполнять с дочкой ежедневно, начиная с трехмесячного возраста.

Хорошо, если в городе имеется бассейн совместного посещения с детьми раннего возраста. Плавание отлично укрепит мышечный корсет и подготовит девочку к присаживанию. С помощью квалифицированного специалиста выполнять водные упражнения можно и в ванной.

Эффективен также массаж на спину и ягодичную область, который родители могут проводить самостоятельно или доверить процедуру детскому массажисту.

Почему девочку не нужно присаживать рано?

Если мама сомневается, можно ли присаживать дочку, она должна проконсультироваться у педиатра. Врач оценит физическую готовность малышки и расскажет, почему нельзя сажать девочек до 6 месяцев. Если малышка готова к новому для нее положению, родители должны помочь ей сесть.

Большинство детских врачей говорят, что девочек нельзя сажать до 6 месяцев, если они не сели самостоятельно.

До этого возраста позвоночник ребенка еще не готов принимать вертикальное положение: для него это большая нагрузка. Присаживая девочку слишком рано, родители могут навредить ее здоровью.

В более старшем возрасте это может отразиться на состоянии осанки. Детские ортопеды выявили прямую связь между ранним присаживанием и сколиозом в будущем.

Медицинские исследования показали, что у девочек, которые начали рано садиться, происходит деформация тазовых костей.

Это нарушение способно стать причиной проблем в родовой деятельности, так как искривленные кости таза могут перекрыть родовые пути, сделав роды долгими и мучительными.

Ранее присаживание влияет и на психоэмоциональное состояние ребенка. В непривычном для себя сидячем положении девочка может почувствовать страх и неуверенность.

Миф или реальность?

Существует мнение, что у девочек, которых рано начали присаживать, может произойти загиб матки. Однако с медицинской точки зрения это всего лишь миф.

Отклонение матки кзади — это физиологическая особенность строения женских половых органов, которая является следствием генетической предрасположенности или воспалительных процессов в малом тазу.

Врачи единодушно утверждают, что между загибом матки и ранним присаживанием абсолютно никакой связи.

Мнение специалиста 2 (видео от Комаровского)

Взрослые должны знать, что если девочка не начала самостоятельно садиться до 6,5 месяцев, нельзя ускорять этот процесс.

Не нужно сажать малышку и обкладывать ее подушками, не следует присаживать на руках на длительное время (присаживать на руках полулежа на несколько минут конечно же можно, это не страшно). На прогулке положение спинки коляски можно устанавливать в полулежачее положение. Не рекомендуется использовать различные переноски, в которых девочка находится в положении «сидя».

Родители, которых интересует, когда можно сажать девочку, должны внимательно наблюдать за своим ребенком. Крепкая, здоровая малышка сядет сама, когда ее мышцы будут готовы к этому. Задержки с принятием нового положения возникают у недоношенных детей, а также имеющих лишний вес и рыхлую структуру тела. Девочка сядет позже и в том случае, если мама и папа не занимаются с ней гимнастикой.

Читаем далее:когда можно присаживать мальчиков?

Похожие новости

Мультик цветок и зомбиКонкурс наш урожайПуансеттия что это за цветокСемена газонной травы составКак цветет герань в горшкеКак сажать грунтовые воды

Непучинистые грунт фундамент

Источник: https://znaivse.biz/other/kvartal-eto-skolko-mesyatsev-22-12-2018.html

Что такое квартал? Сколько месяцев в каждом квартале? :: SYL.ru

«Квартал» — это слово, имеющее несколько значений. С одной стороны, так называется часть городской территории, ограниченной пересекающимися улицами, с другой, это единица измерения времени. Второй термин активно применяется в бухгалтерии и характеризует отчетный период в течение календарного года. Именно ему и посвящена предлагаемая статья.

Источник: https://businessizakon.ru/chto-takoe-kvartal-v-kvartale-skolko-mesyacev.html

Кварталы – это… Отчетность за 1 квартал. Второй квартал

Раз в квартал

В бухгалтерии любой организации часто можно услышать слово «квартал». В большинстве случаев все знают, что это означает, но хотелось бы сказать пару слов еще и об отчетности, которая бывает как квартальной, так и годовой.

Что такое квартал

Кварталы – это промежутки времени, которые состоят из трех месяцев, начиная с января. Чаще всего это термин используется в бухгалтерии любой организации. Он также означает налоговый период. Первый квартал состоит из января, февраля и марта, второй квартал – из апреля, мая и июня, 3-й – июля, августа и сентября, 4-й – октября, ноября, декабря.

Каждый из этих периодов означает сдачу отчетности в определенные организации, оплату платежей или потерю использования определенного специального налогового режима, если предприятие превысит законодательно установленные показатели. Но давайте разберемся со всем по порядку.

Какая отчетность сдается поквартально

В законодательстве РФ очень много различных налогов. Некоторые из них сдаются и уплачиваются раз в квартал, другие – раз в год, третьи – раз в месяц. Чтобы не запутаться со сдачей отчетности, хотелось бы предложить таблицу, где указаны налоговые периоды по конкретному виду платежа.

Наименование налогаНалоговый период
Взносы в ФСС и ПФРКвартал
НДСКвартал
Налог на имуществоКвартал
ОСНКвартал, месяц
УСНГод
ЕНВДКвартал
ЕСХНГод
ПСНГод

На данной таблице наглядно показано, по каким периодам и формам сдается отчетность в различные организации.

Отчетность по взносам во внебюджетные фонды

Кварталы – это отчетные периоды для сдачи отчетности в ФСС и ПФР. Таким образом, любая организация, начисляющая денежные выплаты своим работникам, обязана сдавать формы отчетности в фонды.

В ПФР организации предоставляют форму РСВ-1 ПФР раз в квартал. Максимальный срок сдачи – 15 число второго месяца, следующего за отчетным периодом.

Следовательно, данная форма за первый квартал должна быть в отделении ПФР до 15 мая, за первое полугодие – до 15 августа, за 9 месяцев – 15 ноября, за год – 15 февраля.

Однако если отчетная дата приходится на выходной день, то крайняя дата представления отчетности переносится на рабочий день, следующий после выходных. Уплата авансовых платежей происходит в те же сроки, что и сдача отчетности.

Также за все кварталы в году надо отчитываться перед ФСС. Данная структура занимается отслеживанием правильности начисления взносов по социальному страхованию и выплаты большей суммы пособий по болезни.

Отчетность в этот фонд представляется раз в квартал не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Получается, что отчетными датами по данному виду взносов являются 15 апреля, 15 июля, 15 октября и 15 января.

Так же, как и по пенсионным взносам, суммы перечисляются до отчетных дат. Форма отчетности – 4-ФСС.

За непредставление или несвоевременное представление отчетных форм на предприятие налагается штраф в размере 1100 рублей. При повторном нарушении дело передается в суд.

Налог на добавленную стоимость

Отчетность по НДС также представляется раз в 3 месяца. Это тоже означает, что кварталы – это отчетные периоды по НДС. Декларация по НДС и сумма налога уплачивается и сдается до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Форма отчетности утверждена Приказом Минфина № 104н и является обязательной. За несвоевременную сдачу отчетности организации также грозит штраф.

Налог на имущество

Налог на имущество компаний относится к региональным, поэтому в Налоговом кодексе вы не найдете сроков его уплаты. Но в законодательстве прописано, что отчетными периодами по данному налогу являются кварталы.

Это означает, что он также является квартальным. Точные данные о его уплате и сдачи отчетности надо смотреть в нормативных актах конкретного региона.

Форма декларации является унифицированной, и она обязательна для использования.

Также хочется отметить, что ранее налог на имущество платили только организации на ОСН. Начиная с третьего квартала 2014 года правительство РФ обязало рассчитывать, уплачивать его и организации, находящиеся на ЕНВД.

Налог, уплачиваемый в зависимости от режима налогообложения

В России все коммерческие организации уплачивают свой налог в зависимости от выбранного ими режима налогообложения. Однако только ОСН и ЕНВД организации уплачивают один раз в квартал. В году четыре платежа и четыре отчетные даты. Также налог на прибыль организации, находящейся на ОСН, можно уплачивать один раз в месяц.

Таким образом, отчетность по ЕНВД сдается по двадцатое число месяца, следующего за отчетным периодом по форме налоговой декларации, утвержденной приказом ФНС Российской Федерации.

Данная форма заполняется в соответствии с положением и сдается в налоговый орган, к которому прикреплена организация.

Непредставление или несвоевременное представление влечет за собой административное наказание в виде штрафа.

Налог при ОСН уплачивается раз в квартал. Месяцев в квартале три, следовательно, предприятие также может сдать три налоговые декларации в квартал, так как отчетный период для данного налога точно не прописан. Организации самостоятельно его определяют. Данная декларация обязательна для применения, приказ Минфина № 55н утвердил ее форму.

Остальные специальные режимы сдают налоговую отчетность только раз в год, хотя уплачивают авансовые платежи каждые 3 месяца.

Отчетность в зависимости от типа предприятия

Государственные организации сдают не только отчетность во внебюджетные фонды ежеквартально. Они обязаны также предоставлять бухгалтерскую отчетность каждый квартал. Их формы утверждены приказами, однако в большинстве случаев они дорабатываются дополнительными строками для различных пояснений головным организациям.

Кредитные организации также должны отчитываться перед Банком России и головными организациями. Кроме того, банки должны предоставлять отчетность и по требованию контролирующих органов.

До 2013 года все организации сдавали бухгалтерскую (финансовую) отчетность ежеквартально в налоговые органы. Но с две тысячи тринадцатого года такая обязанность была отменена. Теперь нет промежуточной отчетности для налоговых органов или органов статистики, только годовая. Однако никто не запрещает вести промежуточную отчетность и представлять ее начальству или учредителям.

Большинство акционерных обществ даже сейчас составляют промежуточную бухгалтерскую отчетность своим акционерам, чтобы они могли отслеживать деятельность и прибыль предприятия, а также распределять дивиденды.

Сейчас только закончился 2 квартал года. Еще есть время подготовиться к годовой бухгалтерской отчетности. Однако не стоит забывать и об отчетности в другие фонды!

Источник: https://FB.ru/article/146851/kvartalyi---eto-otchetnost-za-kvartal-vtoroy-kvartal

Гражданам будут чаще напоминать о необходимости пройти диспансеризацию

Раз в квартал

В регионах постепенно возобновляется диспансеризация, временно приостановленная на время эпидемии новой коронавирусной инфекции.

В связи с улучшением эпидемиологической ситуации и поэтапным снятием ограничительных мер поликлиники вновь проводят медицинские осмотры и всероссийскую диспансеризацию взрослого населения, – сообщили в ВСС.

Приглашать на обследование теперь будут чаще – не раз в квартал, а каждый месяц.

Сегодня медицинские осмотры и диспансеризация стали вновь доступны для взрослого населения России, за исключением граждан в возрасте 65 лет и старше, а также лиц из группы риска, имеющих хронические заболевания бронхолегочной, сердечно-сосудистой и эндокринной систем. Они смогут пройти диспансеризацию только после полного снятия ограничений и устранения рисков распространения коронавирусной инфекции.

Эксперт: коронавирус оказался особенно опасен для диабетиков

В прошлом году профилактические обследования прошли более половины населения страны. И это важно, так как диспансеризация позволяет обнаружить заболевания на ранней стадии, когда человек еще не чувствует никаких симптомов нездоровья.

При этом примерно треть застрахованных в ОМС проходят диспансеризацию нерегулярно и теперь нуждаются в постоянном лечении, – подчеркивается в сообщении ВСС.

Кроме того, как показывают опросы, россияне зачастую ведут себя безответственно по отношению к своему здоровью: они могут нарушать рекомендации врачей, не соблюдая регулярность в приеме лекарств, а также сохранять вредные привычки. “Меньше половины россиян принимают все назначенные врачом лекарства”, – говорят в ВСС.

В Указе Президента о национальных целях развития Российской Федерации до 2030 года, Владимир Путин поручил повысить ожидаемую продолжительность жизни до 78 лет.

На сегодняшний момент, по данным Росстата, средняя продолжительность жизни в России у мужчин составляет 67,5 лет, а у женщин 77,4 года. То есть, мужчины по-прежнему живут у нас в среднем на десять лет меньше, чем женщины.

“Мужчины меньше времени и внимания уделяют своему здоровью, – говорит начальник управления организации ОМС страховой медицинской компании Наталья капитонова. – Из общего количества прошедших диспансеризацию, представители сильного пола составляют только 40 процентов.

В то время как основная цель диспансеризации – профилактическая. Например, многие случаи заболевания раком диагностируются слишком поздно. Ежегодно в РФ фиксируется около 480 тысяч новых случаев рака, а умирает – более 280 тысяч заболевших. Или, например, сахарный диабет.

Заболевание развивается медленно, на начальной стадии симптомы едва заметны и люди не спешат обращаться к врачам.

Благодаря широкому охвату информирования населения представителями страховых медицинских организаций, в прошлом 2019 году число впервые установленных диагнозов сахарного диабета в России увеличилось на 27 процентов по сравнению с показателями 2010 года”.

Не все водители будут обязаны сдавать анализы на употребление алкоголя

Регулярная диспансеризация позволяет своевременно распознать хроническое заболевание и направить пациента на диспансерное наблюдение лечащим врачом. Это позволит своевременно подобрать эффективное лечение и предупредить прогрессирование имеющегося или возникновение нового заболевания, – отмечает эксперт.

“Диспансеризация проводится для пациентов бесплатно по полису ОМС. Кроме того, сам процесс прохождения диспансеризации с 2019 года стал удобнее: ее можно пройти не только в рабочее, но и в вечернее время после 18.00, а также по субботам. расширяется перечень обследований – например, с прошлого года в диспансеризацию включены онкоскриниги”, – добавляет вице-президент ВСС Дмитрий Кузнецов, .

Одна из обязанностей страховых компаний – напоминать людям о необходимости пройти обследование, и они это делают разными способами: рассылают СМС-сообщения, например. Причем если раньше такое напоминание они делали раз в квартал, то теперь – каждый месяц.

“Если пациент не придет к врачу, страховой представитель должен проинформировать его еще раз и связаться с ним для выяснения причин. Кроме того, пациентов, которые состоят на наблюдении по итогам диспансеризации, страховые представители информируют о необходимости явиться к врачу в обязательном порядке”, – отмечают в ВСС.

Этапы диспансеризации

Диспансеризация проходит в два этапа. Первый этап обследования необходим для того, чтобы выявить признаки хронических неинфекционных заболеваний и рисков их развития. Если выяснится. Что пациенту нужно более углубленное обследование, врач-терапевт направляет его на второй этап, который включает в себя консультации узкопрофильных специалистов и уточнение диагноза.

Нововведения-2020 для прохождения диспансеризации в условиях сохранения рисков второй волны COVID-19

· Пациентам требуется заранее записаться в поликлинику, выбрав определенное время и день. Услуга доступна на Едином портале государственных услуг, сайте медицинской организации и прочих дистанционных сервисах. Можно записаться и по телефону.

· При необходимости возможна организация “комплексной записи” (в один день на осмотр к нескольким специалистам).

· Прохождение медосмотра пациентом, перенесшим COVID-19, допустимо только при отсутствии симптомов заболевания и наличия двух отрицательных результатов лабораторных исследований биологического материала с промежутком не менее 1 суток.

· При посещении поликлиники обязательно соблюдение социальной дистанции 1,5 метра, ношение масок и прохождение термометрии. С собой нужно взять паспорт и полис ОМС.

· Для прохождения диспансеризации желательно прийти в поликлинику утром, на голодный желудок, до выполнения каких-либо физических нагрузок, в том числе и утренней физической зарядки.

· Медорганизациями должно быть предусмотрено разделение потоков посетителей, обратившихся для прохождения профилактических мероприятий, в том числе с использованием отдельных входов в здание, минуя регистратуру.

ВАЖНО! В случае выявления пациента с повышенной температурой тела, администрацией медицинской организации будут предприняты меры по его изоляции в соответствии с оперативным планом первичных противоэпидемических мероприятий при выявлении больного с подозрением на коронавирусную инфекцию.

Инфографика “РГ” / Антон Переплетчиков / Ирина Невинная

Источник: https://rg.ru/2020/08/05/grazhdanam-budut-chashche-napominat-o-neobhodimosti-projti-dispanserizaciiu.html

Как выплачивается квартальная премия

Раз в квартал

Четкого определения, что такое квартальная премия, законодательство не содержит. Статья 129 Трудового кодекса РФ включает это понятие в состав более общего понятия «заработная плата» с оговоркой, что это поощрительная выплата. Термин «квартальная» указывает на периодичность выплаты — за сколько месяцев начисляется сумма: один раз в квартал.

Поощрительные выплаты — это право работодателя, то есть компания вправе принять решение об установлении дополнительного материального поощрения сотрудникам или не принять.

Компания вправе определить самостоятельно порядок расчета, периодичность выплаты и основания для поощрения.

При этом если дополнительные выплаты зафиксированы во внутренних документах организации, работодатель уже не вправе их необоснованно не выплачивать.

Исключение составляют работодатели, деятельность которых урегулирована федеральными нормативными актами, например, денежные выплаты госслужащим устанавливаются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и изданными в его исполнение приказами отдельных ведомств, квартальные премии госслужащим в федеральном законе не предусмотрены.

Какие основания для дополнительного поощрения

Каждая организация самостоятельно устанавливает для себя основания, по которым выплачивают квартальные премии. Встречаются такие причины:

  • выполнение плановых показателей;
  • выполнение особо сложных задач и поручений;
  • интенсивный труд.

Основания дополнительного материального стимулирования перечисляются:

  • в положении о премировании;
  • коллективном договоре;
  • трудовых договорах сотрудников.

Работодатель вправе во внутренних документах о дополнительных поощрениях не предусматривать специфических оснований для выплаты, а фиксировать только основания для ежеквартального начисления дополнительных сумм и устанавливать к этому перечень оснований отмены поощрения — случаев, когда материальное стимулирование снимается и сотрудник лишается выплаты.

Схема, когда выплачивается квартальная премия, следующая:

Как рассчитать

Компании самостоятельно выбирают стратегию и порядок того, как считается квартальная премия. Во внутреннем положении работодатель вправе привязать расчет к фиксированной сумме или к зарплате работника.

Расчет из суммы заработка

При таком способе исчисления материального стимулирования для расчета учитываются:

  • заработная плата сотрудника;
  • фактически отработанное в расчетном квартале время;
  • какой процент дохода составляет квартальная выплата.

Расчет производится по формуле:

П = ЗП × 3 × ПП / КДК × КОтД,

где:

  • П — размер выплаты;
  • ЗП — месячная зарплата сотрудника;
  • 3 — количество месяцев в квартале;
  • ПП — премиальный процент, установленный в положении;
  • КДК — количество рабочих дней в расчетном квартале;
  • КОтД — количество фактически отработанных дней в расчетном квартале.

От оклада

Рассмотрим пример, как рассчитать квартальную премию от оклада: сотрудник имеет зарплату в 50 000 рублей и у его работодателя установлена ежеквартальное дополнительное материальное поощрение в размере 10% от заработка за расчетный период. Если сотрудник полностью отработает первый квартал 2020 года, сумма, которую ему дополнительно перечислят, составит:

П = 50 000 × 3 × 0,1 / 57 × 57 = 15 000 рублей.

Расчет из фиксированной суммы

В некоторых случаях работодатели устанавливают фиксированный размер квартальной выплаты, не зависящий от зарплаты сотрудника. Размер фактической выплаты уменьшается, если работник не полностью отработал все дни расчетного периода. Формула, как рассчитать премию за фактически отработанное время, следующая:

П = ФРП / КДК × КОтД,

где:

  • П — премия, подлежащая выплате;
  • ФРП — фиксированный размер выплаты, установленный положением;
  • КДК — количество рабочих дней в расчетном квартале;
  • КОтД — фактически отработанные дни.

Рассмотрим пример расчета премии за фактически отработанное время. Для гражданина с зарплатой в 50 000 рублей установлено фиксированное квартальное дополнительное поощрение в 100 000 рублей.

В первом квартале 2020 года 57 рабочих дней. Если он отработает их все, премию он получит целиком.

Если весь январь сотрудник на работе отсутствовал и пропустил 17 рабочих дней, сумма, которую он получит:

П = 100 000 / 57 × 40 = 70 175 рублей 44 копейки.

Включается ли выплата в расчет отпускных?

В соответствии со ст. 114 ТК РФ, отпускные рассчитываются из среднего заработка, а средний заработок, в соответствии со ст. 139 ТК РФ, учитывает все виды доходов, полученные от работодателя, поэтому да, квартальные премии учитываются.

Лишили премии — что делать?

Если выплату не начислили, необходимо внимательно изучить положение о премировании и приказ о депремировании.

Если основания, на которые ссылается работодатель, указаны в положении и имели место в реальности, лишение выплаты обоснованно.

Если работник после изучения документов продолжает считать депремирование незаконным, следует обратиться в трудовую инспекцию или суд для разрешения спора.

Выплатят ли после увольнения сотрудника?

Да, если это предусмотрено во внутреннем положении или трудовом договоре сотрудника.

Выплачивать ли умершему сотруднику?

После смерти сотрудника его родные вправе получить фактически заработанный, но не полученный им доход, в том числе, если это предусмотрено положением, и дополнительное материальное вознаграждение.

Платить ли НДФЛ?

Все выплаты от работодателя облагаются НДФЛ наравне с зарплатой.

Начисляется ли районный коэффициент?

Порядок того, как считается премия, учитывает районный коэффициент, если работодатель расположен в регионе, где он имеется.

Положен ли бонус на испытательном сроке?

В соответствии со ст. 70 ТК РФ, на работника на испытательном сроке распространяются все локальные нормативные акты работодателя, в том числе и положение о дополнительном материальном стимулировании, поэтому да, премия положена.

Выплатят ли за период отпуска?

Если положение предусматривает дополнительное материальное поощрение пропорционально фактически отработанному времени, то за период отпуска дополнительная выплата не начисляется.

Издание положения о премировании

Положение о премировании — это внутренний документ компании, в котором прописываются:

  • виды выплат, принятых в организации;
  • основания их выплаты: показатели, необходимые для назначения;
  • размер и порядок расчета суммы выплаты.

Положение утверждается приказом руководителя организации, сотрудники знакомятся с ним под подпись.

Источник: https://clubtk.ru/forms/oplata-truda/kak-vyplachivaetsya-kvartalnaya-premiya

«Сотрудники ставят себе цели на квартал и могут посмотреть план руководителя». 6 актуальных идей для быстрого развития компании | Rusbase

Раз в квартал

Российский сервис быстрой доставки продуктов с полок магазинов Instamart начал региональную экспансию в 2018 году. В августе прошлого года он, помимо московского рынка, заработал в Казани.

Менее чем за год компания расширила свое присутствие еще на шесть городов: Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов, Нижний Новгород, Уфу и Краснодар. Следующие на очереди — Самара и Воронеж. Артур Саркисов, операционный директор сервиса доставки продуктов Instamart, поделился своими составляющими успеха географического масштабирования бизнеса.

«Сотрудники ставят себе цели на квартал и могут посмотреть план руководителя». 6 актуальных идей для быстрого развития компании Артур Саркисов

Опыт Instamart показал, что принимать решение о начале работы в новых регионах необходимо очень быстро. Скорость действий должна быть заложена в ДНК компании. Промедление может закончиться тем, что пропадет уверенность, и экспансия будет отложена на неопределенный срок.

Так, Instamart запустился в Казани всего через примерно полтора месяца после того, как решил развиваться в регионах.

Анализируй это

Быстро не значит сломя голову. Необходима рекогносцировка. Мы составили список потенциально интересных городов, смотрели по нескольким критериям важных для будущего развития бизнеса.

Запуск в Екатеринбурге. архив компании

Например, проникновение интернета, уровень продаж смартфонов, средний заработок местных жителей, а также количество и расположение магазинов, с которыми сервис сотрудничает. Анализ собранных данных позволил выбрать первый город для развития и выработать план, в соответствии с которым теперь действует компания.

Глубокое изучение информации о новом рынке крайне важно. Например, в результате того, что был недооценен уровень спроса в Санкт-Петербурге, сразу после запуска Instamart в этом городе появились некоторые трудности. Число заказов превысило ожидания в несколько раз. В итоге ушла пара недель на то, чтобы сбалансировать спрос и операционные возможности в новом городе.

Найди свою точку опоры

Прежде чем транслировать стратегию развития, нужно ее в достаточной степени апробировать. Только достигнув определенных высот и набрав экспертизу на основном рынке, можно быстро перенести накопленный опыт на новую почву.

В частности, быстрому (и удачному) захвату новых территорий способствовали наши отлаженные операции в Москве.

Если еще в начале 2018 года с каждого заказа компания теряла 500 рублей, то к середине лета прошлого года мы научились окупать зарплату курьеров и сборщиков, работу call-центра, упаковку и эквайринг. А уже в сентябре начали зарабатывать на каждой покупке.

Как раз в это время мы начали свою экспансию в регионы, запустившись в Казани.

Также активному росту способствовала наша легко масштабируемая технологическая платформа, на создание которой в свое время было инвестировано более миллиона долларов. Сегодня запуск нового города с точки зрения технологий занимает не более 10 минут времени разработчиков.

Создай настоящую команду

Важный аспект успешной работы на новом рынке – это хорошо подобранная команда, обладающая необходимыми навыками. У нас подбором региональной команды занимаются два специалиста.

Самая важная персона в региональной истории – это сити-менеджер, человек, который будет отвечать за успех бизнеса в конкретной локации. Его бэкграунд должен позволить, не раскачиваясь, быстро включиться в работу. В нашем случае мы ищем человека с релевантным опытом в e-commerce или ритейле и превосходными навыками управления командой не менее, чем из 10 человек.

Команда Instamart в Уфе. архив автора

Таких специалистов на рынке не так уж и много. Обычно в пуле кандидатов в конкретном регионе – от 10 до 15 человек. В среднем на подбор уходит от трех недель до полутора месяцев. После того как успешный кандидат в регионе проходит все испытания и присоединяется к нашей команде, мы приглашаем его в центральный офис в Москве для прохождения 10-дневной стажировки.

Стажировка предполагает знакомство с командой, изучение наших особенностей и стандартов работы сборщиков и курьеров, а также операционных процессов. После этого новый главный региональный менеджер закрепляет свои OKR (Objectives and Key Results, «Цели и ключевые результаты») с руководством.

В отборе сотрудников для работы на региональных рынках и вообще нам помогает метод WHO (The «A» Method of Hiring). Это простой и эффективный способ решить сложнейшую задачу по привлечению топ-перформеров в команду. Как мы знаем, ошибка при найме на работу обходится компаниям в десятки миллионов рублей в год и бесчисленное количество потраченных часов.

Интервьюирование по методу WHO проводится в несколько этапов

  • Скрининг. Это телефонное/скайп- или личное интервью с HR-специалистом, которое помогает оценить, насколько специалист соответствует корпоративной культуре.
  • Topgrading-интервью – интервью с будущим непосредственным руководителем, в ходе которого детально обсуждается опыт работы за последние 5-10 лет, какие измеряемые результаты демонстрируют его успех на предыдущем месте работы.
  • Focused-интервью. Это интервью на проверку hard-skills, аналитических навыков, лидерского потенциала. Интервью может проводить как руководитель компании, так и любой специалист в той или иной области.
  • Cбор рекомендаций. Он является обязательным и наиболее важными этапом отбора кандидатов. В рамках этого пункта мы связываемся с бывшими руководителями и коллегами финалиста и обсуждаем его достижения. Такой анализ позволяет убедиться, что кандидат входит в топ 10% сильнейших специалистов.

В нашей практике бывали случаи, когда на сборе рекомендаций становилось очевидным, что кандидат преувеличивал свои заслуги либо приписывал себе достижения всей команды, что противоречит нашей корпоративной культуре и ценностям.

Не бойся конкуренции

Наличие на рынке уже работающих конкурентов не должно пугать нового игрока. Если бы «Яндекс» в свое время думал о том, что есть Google, он бы никогда не создал крупнейшую поисковую систему в России и СНГ и не стал бы технологичным гигантом. Если верить в свои силы, то конкуренция только помогает развитию, заставляет совершенствоваться.

Обычно при выходе в новый регион Instamart видит не более пяти мелких локальных игроков и почти не сталкивается с федеральными. Конкуренция минимальная. Но при запуске двух городов сложилась иная ситуация.

Например, когда сервис запускался в Екатеринбурге, приходилось считаться с крупным и узнаваемым Vgastronom. А в Санкт-Петербурге уже сложился конкурентный рынок, где пять лет работает сильный iGoods. Кстати, именно по поводу выхода в Санкт-Петербург мы очень долго дискутировали, оценивали свои шансы, пытались понять, как нас встретит город.

К счастью, потребители с самого начала радушно приняли новый сервис и уже через несколько месяцев наши продажи в городе на Неве составили 10% от общего оборота компании.

Главное в конкурентной борьбе – придерживаться своей ключевой стратегии. Instamart во главу угла ставит качество сервиса. Этому способствуют и уже налаженные отношения с партнерами-федеральными ритейлерами, которые только приветствуют расширение покрытия услуг компании. При этом важно и заводить новые связи с локальными игроками, учитывая специфику каждого конкретного рынка.

Связанные одной целью

Особое внимание необходимо уделить менеджменту географически распределенным бизнесом. Instamart каждый квартал подводит итоги своей работы и ставит себе амбициозные цели на следующий квартал, используя OKR.

Этот инструмент по постановке целей был изобретен компанией Intel в 80-х годах в Америке и сейчас активно используется ведущими технологическими компаниями в Кремниевой Долине, включая Google, Airbnb и другими.

OKR позволяет связать цели компании, ее отдельных подразделений и сотрудников с определенными результатами. В итоге все могут двигаться в одном направлении и знать, что от них требуется.  

Как это работает? Каждый сотрудник сам ставит себе цели на квартал, при этом имея возможность посмотреть цели компании и своего руководителя. Все цели ведутся в одном документе, доступном всем сотрудникам в офисе. Так можно легко разобраться, кто за что отвечает, и какая помощь требуется каждому сотруднику в достижении конкретной цели.

Материалы по теме:

Череп козы, свиные глаза и 60 кг манго: самые безумные заказы, которые доставляли курьеры

«Временная подработка похожа на наркозависимость». История курьера, который подсел на заказы

Идея так вдохновила, что вечером 31 декабря я отправил партнерам бизнес-план. Теперь у нас 20 тысяч заказов в месяц

Сервисы доставки еды: ошибки, из-за которых вы теряете клиентов

Как Барселона и Ульм стали «умными городами» в сердце Европы

Фото на обложке: архив автора

Источник: https://rb.ru/opinion/v-novye-regiony/

Об успешном бизнесе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: