Рейтинг книг по управлению персоналом российских и зарубежных авторов

Содержание
  1. 20 мощных книг по менеджменту
  2. 1. «Заряженные на результат»
  3. 2. «Все начальники делают это»
  4. 3. «Человек решающий»
  5. 4. «Неприятие перемен»
  6. 5. «Практика менеджмента»
  7. 6. «Совещания по Адизесу»
  8. 7. «Лидер и племя»
  9. 8. «Великие по собственному выбору»
  10. 9. «45 татуировок менеджера»
  11. 10. «Надежная база»
  12. 11. «Лидер есть в каждом»
  13. 12. «Менеджмент»
  14. 13. «Слушать нельзя указывать»
  15. 14. «Управление жизненным циклом корпораций»
  16. 15. «Новые размышления о менеджменте»
  17. 16. «От хорошего к великому»
  18. 17. «Открывая организации будущего»
  19. 18. «Бизнес как игра»
  20. 19. «Кто»
  21. 20. «Открытое мышление»
  22. Топ 13 книг для HR-директора
  23. Книги для директора по персоналу
  24. Подбор персонала
  25. Управление
  26. Работа компании
  27. Личная эффективность
  28. Подводя итоги: читать эти книги полезнее для HR, чем листать LinkedIn
  29. 8 настольных книг менеджера: все об управлении персоналом
  30. 1. Harvard Business Review «Управление персоналом»
  31. 2. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус «Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний»
  32. 3. Патти МакКорд «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»
  33. 4. Арташес Газарян «Менеджер и организация»
  34. 5. И. К. Рыженкова «Профессиональные навыки менеджера: Повышение личной и командной эффективности»
  35. 6. Изабель Бриггс Майерс, Питер Майерс «MBTI: определение типов. У каждого свой дар»
  36. 7. Джон Уитмор «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом»
  37. 8. Ш. Ричи, П. Мартин «Управление мотивацией»
  38. книг по управлению персоналом российских и зарубежных авторов
  39. Книги по управлению персоналом, написанные российскими авторами
  40. Лучшие книги по управлению персоналом зарубежных авторов
  41. Самые лучшие книги по управлению персоналом – список, особенности и отзывы
  42. Книги для менеджера. Где найти издания с понятным изложением материала?
  43. Книги для личностного роста менеджера
  44. Основной список учебных пособий для начинающего менеджера
  45. Лучшие книги по управлению персоналом
  46. Список хороших книг по управлению персоналом
  47. Выбор стратегии управления
  48. Отдохнуть или почитать?
  49. Цитаты из книг
  50. Когда стоишь на перекрестке..
  51. Вывод

20 мощных книг по менеджменту

Рейтинг книг по управлению персоналом российских и зарубежных авторов

и

20 мощных книг по менеджменту

12 мая 2017 180 626 просмотров

Антон Бахарев

Подготовили подборку 20 книг по менеджменту в помощь руководителям всех рангов и на любом этапе бизнеса. Лучшие авторы, передовые методики, работающие кейсы!

Изучайте и применяйте.

1. «Заряженные на результат»

Революционная книга, с которой вы сможете использовать знания психологии для создания высокоэффективной культуры в своей компании. А это ключ к успеху в бизнесе

2. «Все начальники делают это»

Бестселлер с пошаговым решением 27 самых распространенных проблем менеджера от Брюса Тулгана — эксперта с мировым именем.

3. «Человек решающий»

Кто принимает важные решения в вашей компании? Стратегия, развитие продукта, бюджетирование, зарплата — обычно такие важные решения принимаются лидерами. Для этого и нужны боссы, не так ли? Но, возможно, босс — не самая подходящая кандидатура.

Бизнес-роман о том, как можно изменить компанию к лучшему, дав возможность сотрудникам самим принимать решения.

4. «Неприятие перемен»

Исследование профессоров Гарварда, которое поможет преодолеть инерцию и «иммунитет к переменам» в вашей компании.

5. «Практика менеджмента»

Это переиздание классической книги, вышедшей в 1954 году. Когда-то «Практика менеджмента» сформировала целостное понимание того, что такое менеджмент, и выделила менеджера как отдельное важное звено любой корпорации. Эта книга создала то, что в наши дни принято называть дисциплиной менеджмента. И это не было ни случайностью, ни удачей — такую цель поставил перед собой автор.

6. «Совещания по Адизесу»

Способ проведения совещаний не менее, чем что-либо иное, определяет грядущий успех или провал наших начинаний. Эта книга дает исчерпывающее представление о том, как принимать правильные решения и результативно их внедрять. Системный подход авторов к совещаниям делает их мощным и действенным инструментом.

7. «Лидер и племя»

Эта книга открывает глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена. Авторы анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит. Они показывают, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют.

8. «Великие по собственному выбору»

Почему одни компании процветают в условиях экономической нестабильности и даже хаоса, а другие гибнут? На основе многолетних исследований всемирно известный бизнес-консультант Джим Коллинз и его коллега Мортен Хансен вывели принципы создания великого и устойчивого предприятия в наши непредсказуемые и насыщенные событиями времена.

9. «45 татуировок менеджера»

Названия глав в этой книге — татуировки, оставшиеся в памяти и сердце менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определенных ситуациях: свод принципов, которым стоит следовать, если хочешь добиться успеха. Бестселлер!

10. «Надежная база»

Исследование основ лидерства, которое поможет вам и вашей команде реализовать свой потенциал на 100%. Ключевая предпосылка этого исследования в том, что каждый человек испытывает глубинную потребность в наличии кого-то, кто обеспечивает его безопасность и спокойствие. Авторы применили эту концепцию к лидерству и менеджменту.

11. «Лидер есть в каждом»

Книга о природе лидерства и новых возможностях стать лидером каждому человеку. Великий и ужасный гуру маркетинга Сет Годин на примерах из реальной жизни и бизнеса демонстрирует читателям, почему именно сейчас стать лидером проще, чем когда-либо ранее.

12. «Менеджмент»

Сила любой компании определяется качеством работы ее менеджеров. Что они делают и как они это делают — ключевой фактор корпоративного успеха. Хотите стать незаменимым для своей компании? Развивайте управленческие навыки.

13. «Слушать нельзя указывать»

Коммуникация — основа любой здоровой организации. Эта книга — ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От основоположника организационной психологии. Для всех, кто хочет выстраивать уважительные и доверительные отношения со всеми окружающими, — от членов семьи до деловых партнеров.

14. «Управление жизненным циклом корпораций»

Любая организация переживает тот же жизненный цикл, что и человек: она рождается в муках, потом наступает детство, юность, зрелость. Затем «организм» начинает стремительно дряхлеть и вдруг случается организационная смерть.

Разница этих процессов только в том, что для человека сыворотку вечной молодости еще не придумали, а для компаний — она существует.

Этот секрет рыночной молодости и задора изобрел один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес.

Вы найдете здесь блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления. Эта книга — «библия» метода Адизеса. Переведена на 30 языков.

15. «Новые размышления о менеджменте»

Продолжение сборника лучших статей Ицхака Адизеса, посвященных менеджменту. Они основаны на незаурядном опыте Ицхака Адизеса — одного из ведущих бизнес-гуру в мире, консультировавшего сотни корпораций и правительств.

16. «От хорошего к великому»

Исследовательская команда во главе с Джимом Коллинзом рассматривает факторы и условия, необходимые для перехода «от хорошего к великому», и его механизмы. Авторы убеждены, что последовательное претворение в жизнь идей и концепций, изложенных в книге, поможет практически любой организации кардинальным образом улучшить свою деятельность и добиться по-настоящему выдающихся результатов.

17. «Открывая организации будущего»

Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего. Эта книга создавалась как пособие для руководителей, которые почувствовали, что в привычном стиле руководства чего-то недостает, что необходимо что-то менять, и хотят в этом разобраться.

18. «Бизнес как игра»

Победитель премии «Деловая книга года-2016». Реальный опыт построения бизнеса в России. Здравые жизненные бизнес-советы от руководства компании «Мосигра».

Руководители компании делятся своим богатым опытом, рассказывают о пройденном пути, набитых шишках и победах. Десятки историй, советов, ошибок и идей по самым разным аспектам бизнеса.

19. «Кто»

Практичное и эффективное решение того, что The Economist называет «главной проблемой бизнеса сегодня» — неэффективного найма. Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, авторы разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников.

20. «Открытое мышление»

Книга о том, как создать в компании культуру, способствующую инновациям, ответственности, сотрудничеству, вовлеченности сотрудников. О лидерах, которые не пытаются сами найти ответы на все вопросы и все решать, но хорошо знают своих людей и их возможности. Поэтому они формируют обстановку, которая позволяет команде находить собственные ответы и решать сложные задачи.

Источник: https://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2017/05/12/20-moshhnyx-knig-po-menedzhmentu/

Топ 13 книг для HR-директора

Рейтинг книг по управлению персоналом российских и зарубежных авторов

Опережать тенденции в области HR – важная задача директора по персоналу. Книги – способ получить глубокие знания от ведущих авторитетов отрасли. Чтение профессиональной литературы помогает взглянуть на сферу вашей работы с разных сторон.

Специалисты американских учебных курсов The Knowledge Academy провели исследование. Из 1900 опрошенных специалистов, 42% чувствовали себя увереннее при выполнении своей работы после прочтения книг по смежному предмету, и 74% чувствовали себя увереннее после дополнительного курса или повышения квалификации, связанных со своей профессией.

Многое может помешать дополнительному обучению. Найти время для чтения сложно. Чтобы сэкономить время на поиске, рассказываем про 13 самых полезных книг, на которые должен взглянуть HR-директор.

Книги для директора по персоналу

Книги мы разделили по тематикам. Так можно быстрее и эффективнее найти подходящую.

Подбор персонала

Кто. Решите вашу проблему номер одинАвторы: Джефф Смарт, Рэнди СтритГод: 2017

Издательство: МИФ

Бестселлер New York Times, в котором Джефф Смарт и Рэнди Стрит предоставляют простое, эффективное решение большой проблемы в современном бизнесе – неудачного найма менеджера.

Ошибка при найме на работу обходится компаниям дорого, на это тратится бесчисленное количество часов. Статистика становится еще более поразительной, если учесть, что типичный показатель успешности найма менеджеров составляет всего 50%.

Эта книга предназначена для директоров, руководителей HR-отдела, которые ищут таланты для своей компании.

Управление

Управление персоналом. 10 лучших статейАвторы: Harvard Business ReviewГод: 2016

Издательство: Альпина Диджитал

Управление людьми сопряжено с трудностями, даже если вы опытный менеджер. Книга поможет с ними справиться. Из сотни статей Harvard Business Review, тут собраны самые важные, которые помогут повысить эффективность работы сотрудников.

Эта коллекция статей включает в себя:

  • Лидерство, приносящее результаты;
  • Еще раз о мотивации сотрудников;
  • Синдром – установка на неудачу и другие.

Кстати, в группе Hurma system мы недавно разыграли эту книгу. Оставайтесь с нами, будет интересно!

Делегирование и управление Брайан ТрейсиГод: 2014

Издательство: МИФ

Менеджеры оцениваются по результатам, и более всего эти результаты зависят от способности делегировать и контролировать. Вы будете удивлены тем, насколько эффективной становится ваша команда, когда вы овладеете этими навыками.

Это удобное карманное руководство содержит проверенные временем способы повышения личной эффективности и производительности ваших сотрудников

Измеряй важное. OKR. Простая идея для десятикратного роста Джон ДоерГод: 2018

Издательство: Yakaboo Publishing

Автор делится широким спектром закулисных тематических исследований от первого лица с рассказчиками, включая Боно и Билла Гейтса, чтобы продемонстрировать целенаправленность и взрывной рост, которые система OKR стимулировала во многих лидерах индустрии.

Эта книга покажет вам, как собирать своевременные, актуальные данные для отслеживания прогресса и определения наиболее значимых моментов. Это поможет любой организации или команде достичь высоких целей, быстро двигаться и преуспеть.

Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов Джеффри ФоксГод: 2009

Издательство: Альпина Диджитал

Если вам нужен полезный совет о том, как справляться с трудными задачами, когда ты руководитель – от увольнения старшего сотрудника до нового директора – эта книга поможет вам двигаться в правильном направлении.

Джеффри Фокс собрал истории самых могущественных, уважаемых руководителей в Америке. Они помогут вам найти верное решение в сложных ситуациях.

Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера Брюс ТулганГод: 2017

Издательство: МИФ

Независимо от отрасли или должности, у менеджеров похожие проблемы. Оказывается, когда что-то идет не так в отношениях управления, общим знаменателем почти всегда является отсутствие последовательности.

Реальная проблема заключается в том, что большинство менеджеров управляют на автопилоте, даже не осознавая этого, пока привычный порядок не нарушится.

Эта книга – незаменимый ресурс для руководителей любого уровня. Каждый, кто управляет кем-либо, захочет, чтоб она стала настольной. Вы увидите, как наиболее эффективные менеджеры используют основы управления для решения (почти) любой проблемы.

Идеальный руководитель Ицхак Калдерон АдизесГод: 2018

Издательство: Альпина Паблишер

Все книги, которые пытаются научить быть идеальным менеджером, лидером или руководителем, основаны на ошибочном предположении, что такая цель возможна. Эта книга объясняет, почему это не так.

Книга обязательна для всех менеджеров, лидеров отрасли или некоммерческих организаций. Она основана на 30-летнем успешном применении принципов, представленных в ней, которые используются в 48 странах, в компаниях от стартапов до крупнейших корпораций в мире.

Работа компании

Корпоративная культура Toyota: уроки для других компанийАвторы: Джеффри Лайкер, Майкл ХосеусГод: 2012

Издательство: Альпина Диджитал

Международный бестселлер объясняет успех компании Toyota, которая представила революционную модель для организационного совершенства. Руководители Toyota Джеффри Лайкер и Майкл Хосеус рассказывают, как компания выбирает, обучает, мотивирует своих сотрудников создавать высококачественные продукты, и как вы можете сделать то же самое для своего бизнеса.

Начав с рассмотрения эволюции культуры Toyota и того, почему ее люди являются сердцем и душой компании, авторы объясняют четырехэтапный процесс кампании по созданию и поддержанию положительной корпоративной культуры.

Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практикеАвторы: Нил Доши, Линдси МакгрегорГод: 2017

Издательство: МИФ

Книга научит вас использовать передовые методы человеческой психологии для создания высокоэффективной культуры на рабочем месте. Хотя большинство лидеров считают, что культура имеет решающее значение для успеха, мало кто знает, как ее создать и поддерживать с течением времени.

Что если бы вы знали науку, которая позволит преобразовать свою организацию? Что если бы вы могли использовать передовую психологию, чтобы открыть желание людей вводить новшества, экспериментировать, адаптироваться? В этой книге Нил Доши и Линдси МакГрегор покажут вам, как это сделать. Результат: высокие продажи, лояльные клиенты, увлеченные сотрудники.

Remote. Офис не обязателенАвторы: Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер ХенссонГод: 2014

Издательство: МИФ

Феномен «работа на дому» подробно рассмотрен в книге Фрида и Ханссона, которые указывают на растущую тенденцию сотрудников, работающих дома, объясняют проблемы и неожиданные преимущества. Что наиболее важно, они показывают, почему – с несколькими спорными исключениями, такими как Yahoo – все больше компаний хотят продвигать эту модель.

Авторы-фрилансеры убеждают читателей в том, что разрешить удаленную работу всей или части рабочих групп – отличная идея, и они покажут, как можно выполнить настройку удаленной работы.

Дело не в кофе. Корпоративная культура StarbucksАвторы: Говард Бехар, Джанет ГолдстайнГод: 2012

Издательство: Альпина Диджитал

За многолетнюю работу в качестве старшего руководителя в Starbucks, Говард Бехар помог создать культуру Starbucks, которая подчеркивает важность людей для получения прибыли. Он тренировал сотни лидеров на всех уровнях, и помог компании превратиться во всемирно известный бренд. Он раскрывает десять принципов, которыми он руководствовался – и ни один из них не касается кофе.

Бехар считает, что по мере того, как работа становится менее иерархической, а мировая экономика все больше и больше занимается отношениями и связями, принципы личного лидерства становятся, как никогда, важными.

Личная эффективность

Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ Дэниел ГоулманГод: 2018

Издательство: МИФ

Высокий IQ не гарантия успеха или счастья, но до этой книги вы могли только догадываться, почему. Дэниел Гоулман рассказывает о границах психологии и нейробиологии, предлагает новое понимание «двух умов» – рационального и эмоционального.

С помощью ярких примеров автор очерчивает пять важнейших навыков эмоционального интеллекта и показывает, как они определяют наш успех в отношениях, работе и физическом благополучии.

7 навыков высокоэффективных людей Стивен КовиГод: 2017

Издательство: Альпина Диджитал

Эта книга – мировой бестселлер по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизнь миллионов людей во всем мире, например, Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Крупнейшие мировые корпорации, считают своим долгом познакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в ней.

Книга помогает найти системный подход для определения целей и приоритетов. Автор на простых примерах рассказывает, как добиться этих целей, чтоб стать лучше.

Подводя итоги: читать эти книги полезнее для HR, чем листать LinkedIn

Как и в любой другой отрасли, люди, работающие в сфере управления персоналом, особенно руководители, должны стремиться узнавать о последних тенденциях и лучших практиках. Это поможет организовать работу в компании не просто хорошо, а на мировом уровне. Чтение – жизнь, и эти 13 топ книг для HR-директора помогут вам жить интереснее, работать эффективнее и больше успевать.

А  сколько книг из этой подборки прочитали вы?

Источник: https://hurma.work/ru/blog/top-13-books-for-hr-director/

8 настольных книг менеджера: все об управлении персоналом

Рейтинг книг по управлению персоналом российских и зарубежных авторов

Каждый руководитель должен направлять своих сотрудников, учить их, вдохновлять на новые свершения – делать все для повышения эффективности его работы и развития бизнеса.

Детально разобраться во всех тонкостях управления персоналом помогут книги. Мы подобрали 8 таких.

В них много лайфхаков, ценных замечаний и практических рекомендаций – берите на заметку и становитесь успешными лидерами быстрее!

1. Harvard Business Review «Управление персоналом»

Эта книга – сборник лучших статей по управлению персоналом, который будет актуален во все времена. Возможно, что-то покажется вам прописными истинами, но даже их иногда не помешает структурировать.

Что на самом деле должны делать успешные лидеры? Какие стили лидерства существуют? Как научиться убеждать? Ответы на эти и другие вопросы найдете в книге.

Рекомендую к прочтению всем руководителям и HR-специалистам.

2. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус «Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний»

Слышали про Лин-менеджмент, он же – «бережливое производство»? Это методика управления, основанная на вовлечении каждого сотрудника в процесс повышения эффективности бизнеса. А чтобы построить «бережливое производство», нужно создать особую корпоративную культуру.

О том, как это сделать, подробно написано в книге.

Вы узнаете, что должна включать корпоративная культура, как подбирать персонал, который будет разделять цели компании, как повышать компетенции сотрудников, чтобы они видели и понимали перспективы своего развития, и многое другое.

3. Патти МакКорд «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»

История о том, как небольшая компания, начавшая путь с проката DVD-дисков, стала крупнейшим поставщиком фильмов и сериалов на основе потокового мультимедиа.

Это сильная, хорошо продуманная книга с большим количеством рекомендаций о том, как собрать бизнес-команду, чтобы совершить рывок вперед. В ней много о корпоративной культуре и не только.

Главный тезис – бизнес строится на людях. Если хотите добиться успеха, обязательно прочтите ее.

4. Арташес Газарян «Менеджер и организация»

Эта книга – прочный фундамент в диагностике проблем и их решении. Будет полезна для любого менеджера. На страницах много практических примеров, о которых Арташес Газарян рассказывает из собственного опыта.

В книге нет банальных советов, не надо ничего заучивать – только интересные факты и рекомендации, которые нужно понять, осмыслить и «примерить на себя». Если подходит, берите и пользуйтесь.

После прочтения книги вы начнете думать, говорить и делать как менеджер.

5. И. К. Рыженкова «Профессиональные навыки менеджера: Повышение личной и командной эффективности»

Это базовая книга для любого начинающего управленца. Она позволит систематизировать уже имеющиеся знания в области деловых коммуникаций, планирования, тайм-менеджмента и пр.

В ней простым и понятным языком описано, какими навыками должен обладать эффективный менеджер. В конце каждого раздела – дополнительный список литературы, который более детально раскрывает конкретную тему.

Поэтому, если захотите углубиться в изучение одной из них, искать «что почитать» не придется.

6. Изабель Бриггс Майерс, Питер Майерс «MBTI: определение типов. У каждого свой дар»

К каждому сотруднику нужен свой подход. А для этого важно понимать, к какому типу личности он относится, каким мышлением обладает, как подходит к решению рабочих задач. И в этом поможет книга Изабель Бриггс Майерс.

В ней подробно описана модель MBTI, в основе которой – психологические типы, выделенные Карлом Юнгом: экстраверт и интроверт. Они также подразделяются в соответствии с ведущей сознательной функцией: чувство, мышление, интуиция, ощущение.

Зная особенности каждого типа, вы сможете определить, что является предпочтительным для конкретного человека, и использовать это в работе.

7. Джон Уитмор «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом»

Эта книга для тех, кто не планирует развиваться как коуч, но уже задумывается о своем развитии и развитии своих сотрудников. После прочтения вы узнаете, что такое настоящий коучинг, как и для чего его можно и нужно использовать.

В книге нет сложных терминов, а большинство вопросов проиллюстрированы простыми примерами как из бизнеса, так и из спорта.

Автор уверен, что, если принципы коучинга применять в работе, взаимоотношения с сотрудниками улучшатся, а эффективность их труда повысится в разы.

8. Ш. Ричи, П. Мартин «Управление мотивацией»

Здесь собрано все о том, как правильно мотивировать сотрудников.

В книге рассмотрены 12 мотивационных факторов: материальное поощрение, признание, условия работы, социальные контакты, власть и влияние, разнообразие и перемены и пр.

В зависимости от того, какой из них является преобладающим, как каждый влияет друг на друга, вы сможете сделать вывод о реальных потребностях человека и определить верный метод управления.

Источник: https://www.SEOnews.ru/analytics/8-nastolnykh-knig-menedzhera-vse-ob-upravlenii-personalom/

книг по управлению персоналом российских и зарубежных авторов

Рейтинг книг по управлению персоналом российских и зарубежных авторов

Учитывая постоянную занятость руководящего звена, найти время на чтение книг про управление персоналом достаточно сложно, а если такой момент наступает, то человек не в силах воспринять информацию.

Поэтому для развития культуры чтения бизнес-книг рекомендуется обратить внимание на книги, которые можно читать между делом или просто слушать.

Ниже представлен рейтинг книг по управлению персоналом, которые не только получили много хороших отзывов, но написаны живым языком без лишней терминологии.

Специфика управления персоналом в России и за рубежом отличается, поэтому рейтинг книг по управлению людьми будет разбит на две части – написанные российскими авторами и второй блок – написанные иностранными авторами.

Книги по управлению персоналом, написанные российскими авторами

1. Максим Батырев «45 татуировок менеджера.Правила российского руководителя». Уникальность Максима Батырева и его книг заключается в том, что автор сам является опытным и успешным руководителем.

Выходец из семьи военных, Батырев сделал блестящую карьеру, начиная с самых низов и поднялся по карьерной лестнице в компании, которая стала для него первым местом работы. Максим Батырев – это человек, который не только учит других, но и сам постоянно развивается.

Татуировки менеджера в виде жизненных историй и выводов из них расскажут о распространенных ошибках российских управленцев и о том, как с ними бороться. Читать истории можно отдельно, поэтому книга воспринимается легко и читается за несколько дней (см. Менеджмент как искусство управления).

2. Светлана Иванова «Мотивация 100%. Где же у него кнопка?». Светлана Иванова – заслуженный эксперт в направлении HR, успешный тренер. Автор имеет психологическое образование, что позволяет писать книги, используя не просто красивые слова, но реальное знание психологии людей.

Мотивация 100% расскажет читателю о распространенных моделях поведения сотрудников, способах их мотивировать. Книга построена на исследовании опыта российских и иностранных руководителей, а также из личных историй. В каждой главе есть практические задания.

Для максимального погружения в книгу их рекомендуется также выполнить, но можно обойтись и простым прочтением.

3. Александр Фридман «Как наказывать подчиненных.За что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Уникальное практическое руководство, не имеющее аналогов».

Вопреки популярному мнению о том, что подчиненных нельзя наказывать, а следует лишь поощрять, Александр Фридман автор книг про ошибки в управлении персоналом расскажет — когда и за что необходимо наказывать подчиненных.

«Как наказывать подчиненных» — это не только способ проанализировать собственный прошлый опыт и найти ошибки, но и возможность с помощью конкретных методик и советов исправить собственный стиль управления.

4. Марина Вишнякова «Мифы и правда о KPI». Марина Вишнякова обладает опытом управления персоналом более 25 лет.

«Мифы и правда о KPI» рассказывает о ключевых показателях эффективности, как их объяснить персоналу и заставить понять их важность, а также содержит много рекомендаций по мотивации и управлению персоналом.

Книга написана простым языком с большим количеством шуток и примеров из жизни, что облегчает восприятия информации. Книги Вишняковой часто попадают в лучшие книги по управлению персоналом, рейтинг которых можно встретить на многих тематических ресурсах.

Лучшие книги по управлению персоналом зарубежных авторов

  1. Дэниел Голдам «Эмоциональное лидерство.Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта». Книга неизменно входит в топ лучших книг по управлению людьми.

    Интерес издания заключается в том, что книга затрагивает процесс обучения людей и способы их развития, нежели непосредственное управление персоналом.

  2. Дэниел Пинк «Драйв.Что на самом деле нас мотивирует». Еще один необычный рассказ о том, что истинный мотитиватор сотрудников – не деньги.

    Автор не только расскажет о типах мотивационного мышления персонала, но и научит его выявлять, а также применять правильные механизмы воздействия на подчиненных.

  3. Марк Сидоний Фалкс «Как управлять рабами». Нестандартная литература стабильно входящая в самые разные топы книг по управлению персоналом.

    За основу взята модель управления рабами в Древнем Риме, которую исследователь и преподаватель истории Древнего Рима переложил на современные реалии.

  4. Говард Бехар «Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks».

    Один из главных людей во всемирно известной сети кофеен Starbucks рассказывает о том, как создать команду единомышленников, строить успешный бизнес и работать с конфликтными клиентами. Ценность книги в простоте изложения и реальности всего рассказанного. *Promdevelop.ru рекомендует!

  5. Роберт Киган  и Лайза Лейхи «Неприятие перемен».

    Книга расскажет о том, как научить подчиненных не бояться перемен, сделать свою компанию открытой для изменений и раскрыть полный потенциал сотрудников. Авторами книги являются профессора Гарварда в области психологии и исследований развития человека.

  6. Микал Хем «Быть диктатором. Практическое руководство».

    Современный бестселлер в области управления персоналом, расскажет о том, как захватить власть без подсиживания своего начальства, как заставить персонал пойти за собой, как заработать много денег и главное, как правильно вести пропаганду среди подчиненных, чтобы они верили в своего лидера.

Лучшие книги для руководителей по управлению персоналом и не только

Факт №1. Многие компании имеют корпоративную библиотеку, которая содержит книги о бизнесе в электронной форме. Доступ в такие библиотеки осуществляется по авторизации через личные данные сотрудника. Руководители крупных компаний собирают информацию о том, какие книги более интересны их подчиненным, а также отслеживают активность сотрудников в этих библиотеках.

Факт №2. Максим Батырев, автор «45 татуировок менеджера», использовал один из собственных советов задолго до того, как написал книгу.

Перед выпускными экзаменами в военном университете, будучи одним из лучших курсантов, бросил учебу, чтобы начать работать на должности специалиста по продажам в тогда еще малоизвестной фирме.

Через несколько лет он вошел в состав руководителей компании и стал делиться своим опытом с другими.

Кейс по управлению персоналом: организация эффективной работы сотрудников компании

Факт №3. Многие российские компании заставляют принудительно менеджеров читать книги по управлению персоналом, после чего на выездных мероприятиях докладчики рассказывают основные тезисы из книг. Практика показывает, что только исходящее непосредственно от менеджера желание читать позволяет максимально эффективно использовать прочитанное.

Источник: https://promdevelop.ru/rabota/rejtingi-knigi-po-upravleniyu-personalom/

Самые лучшие книги по управлению персоналом – список, особенности и отзывы

Рейтинг книг по управлению персоналом российских и зарубежных авторов

Не секрет, что стать успешным грамотным менеджером не всем по плечу. Руководителями крупных организаций становятся сильнейшие личности с огромным багажом знаний и с наработанными навыками дипломатического общения.

Управление – это искусство, которому придется учиться многие годы. Руководитель не может останавливаться в личном развитии. Его авторитет строится ежедневными усилиями, направленными на работу над собой, на стремление обучаться и обучать свой коллектив.

В этой статье мы рассмотрим лучшие книги по управлению персоналом. , отзывы и справедливые рецензии на популярные ныне издания – с этой информацией надо ознакомится, чтобы выбрать подходящую стратегию личного обучения.

Книги для менеджера. Где найти издания с понятным изложением материала?

Написанные сухим формальным языком книги никому не интересно читать.

Если управленец хочет повысить свой профессиональный уровень, читать нужно тех авторов, которые свои мысли и советы уже воплотили на практике и могут привести конкретные примеры.

Как они решали свои внештатные ситуации, как мотивировали сотрудников? Много интересных успешных авторов превозносят и продвигают свой товар. Но кому из них верить?

Сейчас можно заказать через интернет любую необходимую книгу. Но какую выбрать? Приведем список интересных и важных книг для управления персоналом. Авторы по-разному преподносят одну и ту же истину. Менеджер – это отец своей фирмы. Именно он отвечает за всю команду. Так что ему надо освоить?

Книги для личностного роста менеджера

Нужно понимать, что именно сама жизнь в социуме – это и есть основная школа менеджера. Лучшие книги по управлению персоналом – это не те, которые дают теоретические знания, а те, которые написаны с целью вдохновить на развитие лидерских качеств в себе.

Вот перечень особо интересных книг для становления сильной, способной к лидерству личности.

  • «Сказать жизни ДА!» – известная история психолога Виктора Франкла, человека, который испытал все тяготы концлагеря и не ожесточился.
  • «Думай и богатей» – Наполеон Хилл.
  • «Нравственные письма к Луцилию» – Сенека.
  • «Диалоги» – Платон.

В первую очередь начинать нужно развитие собственной воли, поднимать свой авторитет. Ведь руководитель – это тот, кто подает пример. Поэтому менеджер не только должен быть подкован в области управления, но и обязан знать истоки лидерства. В этом помогут лучшие книги по управлению персоналом. важен для издателей-продавцов. Для читателей интереснее, насколько честен с ним автор.

Основной список учебных пособий для начинающего менеджера

Какие книги выбрать из всего многообразия литературы для менеджера? Сейчас предоставлено слишком много информации. А менеджеру особо некогда перебирать литературу и отбирать «зерна от плевел». Занятым людям часто нужен готовый список полезных книг для руководителя.

Какие же книги обязательно надо прочесть?

  • «Моя жизнь, мои достижения» Генри Форда – исследуйте опыт основания величайшей компании 20 века.
  • «Хороший рост – плохой рост» Роберта Саттона – в книге указаны те основные проблемы развития, с которыми сталкивается любой менеджер при построении своего бизнеса.
  • Ицхак Адизес «Управление жизненным циклом корпораций».
  • «Семь навыков высокоэффективных людей» – автор Стивен Кови.
  • «Вовлекай и властвуй. Игровое мышление на службе бизнеса» Кевина Вербаха.
  • «Работа рулит» – автор Ласло Бок.

Это только приблизительный перечень достойных книг. Все книги за жизнь прочитать невозможно. Но это тот минимум, который просто необходимо освоить, чтобы чувствовать уверенность, когда строишь свою команду.

Лучшие книги по управлению персоналом

Что руководителя отличает от подчиненного? То, что первый умеет ставить цели и самому себе, и членам своей команды. Чтобы этому научиться, важно все время быть в поиске. Не останавливаться на достигнутом, а все решительнее продвигаться вперед.

Если управляешь собой, легко дается и управление персоналом. Популярные книги в области менеджмента наводняют книжный рынок. Как же не утонуть в этом потоке информации? Мы выделим топ-8 книг для библиотеки руководителя:

  • Первое место – «Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира». Книга о том, как занять лидерские позиции на своем рынке благодаря качеству товара. Автор издания – Джеффри К. Лайкер.
  • Вторую позицию занимает «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» – произведение Дэна Кеннеди.
  • На третьем месте Питер Друкер – «Практика менеджмента». Это классика литературы управленца. Каждый руководитель свой трудовой путь должен начать после прочтения этой книги.
  • Четвертое место рейтинга отдано книге «Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников на практике».
  • Пятую позицию занимает книга «От хорошего к великому» – анализ деятельности известных компаний, которые пришли к потрясающему успеху. Рассмотрены компании Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
  • Шестое место – «Работа мечты. Как построить компанию, которую любят» Шеридана Ричарда.
  • На седьмой ступеньке «Делегирование и управление» – книга Брайана Трейси.
  • Восьмое место в списке (но не по содержанию) занимает книга «Идеальный руководитель». Написал ее один из лучших лекторов по менеджменту – И. Адизес.

Надо упомянуть, что Ицхак Адизес входит в 30 лучших авторов книг по менеджменту во всем мире. Он уже написал более 20 книг и выступает со своими лекциями для многочисленных аудиторий. Прочитав несколько книг этого автора, менеджер уже станет на голову выше своих конкурентов.

Не всегда лучшие книги по управлению персоналом те, которые принадлежат самым известным авторам. Но написанные рукой македонца И. Адизеса книги действительно входят в топ лучших постоянно. Особенно важно менеджеру изучить вопрос о циклах развития предприятия, который также поднимает в своих лекциях Ицхак Адизес.

Этот небольшой рейтинг, безусловно, далеко не полный и носит субъективный характер. Несмотря на то что каждая работа занимает в нем определенное место, все они достойны самого внимательного изучения.

Список хороших книг по управлению персоналом

Какие еще книги интересны будут креативному, но малоопытному руководителю?

  1. «Человек решающий». Автор Деннис Бакке – президент и основатель энергетической компании AES. Это издание, которое поможет сделать вашу компанию сильной и надежной для партнеров.
  2. «Большая игра и бизнес» – объясняет, как объединить сотрудников вокруг определенной цели.
  3. «Великие по собственному выбору». Авторы Джим Коллинз и Мортен Хансен.
  4. «Скорость доверия. То, что меняет все» – авторы Стивен Кови-младший и Ребекка Меррилл.

Это лучшие книги по персоналу. Рецензии на книги изобилуют комплиментами в адрес авторов и прогнозируют успех всем тем, кто прочитал литературу.

Но действительно ли нужно читать все, что рекомендуют? Безусловно, желательно найти для себя одного или двух полюбившихся авторов, стиль изложения которых вам нравится, и следовать их системе. Абсолютно бессмысленно хвататься за все известные идеи сразу.

Для поднятия собственной мотивации полезно почитать то, что читают великие мира. Что же любят читать самые именитые руководители самых известных брендов?

  • Боб Айгер. Генеральный директор компании «Дисней». Он взял в свои руки компанию, и «Дисней» поглотил компанию Pixar и Lucasfilm.
  • Эрик Шмидт. Один из руководителей компании «Гугл», который проводил успешные многомиллионные сделки.
  • Стив Джобс. Его представлять нет смысла.
  • Аллан Малалли. Представитель компании Ford.
  • Марк Цукерберг – родитель компании .
  • Джефф Безос, Amazon. Стоимость бренда сейчас – около 96 млрд.

Итак, какие книги читают эти монстры менеджмента? Известно, что Марк Цукерберг рекомендует к прочтению «Рационального оптимиста» Мэтта Ридли, а также книгу «Почему одни страны богатые, а другие бедные» Д. Аджемоглу и Д. Робинсона.

Джефф Безос считает, что на полке руководителя должна стоять книга Элии Гольдратт – «Цель: процесс непрерывного улучшения».

Эрик Шмидт совместно с Джаредом Коэном выпустили не так давно свой бестселлер – «Новый цифровой мир».

Выбор стратегии управления

Создать стратегию и сформировать блестящую команду – вот главные задачи менеджера. Как этого достигнуть? Подсказать стратегию развития компании могут те люди, которые уже прошли свой путь и с высоты своего успеха могут советовать.

Рекомендуем несколько книг о стратегии управления:

  • И. Ансофф – «Стратегическое управление».
  • Брендон Уэбб – «Управление бизнесом по методике спецназа».
  • «Как на практике разрабатывается стратегия развития?» – Р. Е. Мансуров.
  • «Стратегическое управление затратами» – Дж. Шанк и В. Говиндараджан.

Управленец всегда сам отвечает за те кадры, которые подбирает, и за те результаты, которых достигли его подчиненные. Важно сразу же выработать личный стиль командования, собственную стратегию развития. Список полезных книг для руководителя – тот, который он сам для себя выбрал.

Отдохнуть или почитать?

Одна из самых жизнерадостных книг о менеджменте – это блестящий бестселлер 2010 года «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда», которую написал Тони Шей. Автор описывает свой личный опыт, как он начинал бизнес еще в 9 лет, пытаясь продавать червей. Затем Тони подрос и создал фирму Zappos. За свое детище он получил 1,2 млрд от гиганта Amazon.

Книга отлично читается. Она о деле, но написана очень доступно и живо. Ее можно читать в отпуске, сидя возле бассейна. Автор дает много полезных советов для тех, кто мечтает о крупном прорыве, дарит вдохновение и делится своими жизненными ситуациями и уроками.

Цитаты из книг

Главную идею менеджмента сформулировал Деннис Бакке в своей книге «Человек решающий». О деятельности руководителя он сказал так:

Это же как в баскетболе: тренер не играет за всех. …. Он только тренирует команду и формирует состав, но сам не играет.

Достаточно полезные цитаты найдем у Стивена Кови-старшего:

Мы не должны останавливаться в своих поисках. И в конце их мы прибудем в то же место, с которого мы начали, и увидим его словно впервые.

Это фраза из знаменитой на весь мир книги «Семь навыков высокоэффективных людей».

Когда стоишь на перекрестке..

Предприятие терпит убытки, а менеджер в ужасном смятении и теряет мотивацию. Такое часто бывает. Можно ли найти выход из ситуации? Что почитать, чтобы предпринять важные шаги для восстановления производительности?

Нужно снова поверить в себя и предпринять все возможное, чтобы выстоять. В этом поможет Брайан Трейси – самый известный специалист в мире мотивационной литературы. И вот его лучшие книги:

  1. «Выйди из зоны личного комфорта».
  2. «Поцелуй лягушку».
  3. «Полная вовлеченность».
  4. «Переговоры».

Книга «Выйди из зоны личного комфорта» была самой окупаемой в сфере личного менеджмента. Издательство продало более 1,2 млн экземпляров, что говорит о настоящем профессионализме автора.

Вот еще пара известных и достойных изданий:

  • «Давид и Голиаф. Как аутсайдеры побеждают фаворитов».
  • «Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением».

Все сильные мира знают, что безвыходных ситуаций не бывает, поэтому нужно взять лучшие книги по управлению персоналом, найти лучшую команду и раз за разом пробовать свои силы.

Вывод

Из великого множества литературы о бизнесе хорошему управленцу надо найти то, что поднимет его команду. Книги по управлению персоналом организации лучше выбирать те, которые написаны авторами, имеющими личный опыт в управлении.

Те книги, что приведены в статье, наиболее популярны и общедоступны. Они выпущены большим тиражом, и их легко найти в интернет-магазинах. Но каждый лидер организации с возрастом выбирает свой личный перечень лучших книг по управлению персоналом.

Источник: https://FB.ru/article/427872/samyie-luchshie-knigi-po-upravleniyu-personalom---spisok-osobennosti-i-otzyivyi

Об успешном бизнесе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: