Решение об отмене реорганизации, образец

Содержание
  1. Отмена реорганизации
  2. Нюансы заполнения
  3. Элементы документа
  4. Страница 1
  5. Лист А
  6. Листа Б. Страница 1
  7. Лист Б. Страница 2
  8. Лист Б. Страница 3
  9. Отмена реорганизации образец решения
  10. Формы реорганизации общества в
  11. Реорганизация компании путем присоединения, присоединенияе в регион
  12. Порядок отмены ликвидации
  13. Как отменить ликвидацию
  14. Как провести реорганизацию в форме выделения нового юридического лица
  15. Отмена реорганизации образец решения
  16. Когда и как можно отменить реорганизацию?
  17. Для кого нужна эта процедура?
  18. Особенности процедуры
  19. Когда можно обращаться в суд об отмене реорганизации
  20. Особенности обращения в суд
  21. Последствия отмены реорганизации
  22. Судебная практика и выводы
  23. Отмена реорганизации – решение, протокол, судебная практика
  24. Законодательство
  25. Основания
  26. Кто заявитель
  27. Процедура
  28. Образец протокола об отмене реорганизации
  29. Уведомление кредиторов
  30. Публикация в СМИ
  31. Документы вновь созданного предприятия
  32. На каком этапе возможно
  33. Последствия отмены
  34. Судебная практика
  35. Заключение

Отмена реорганизации

Решение об отмене реорганизации, образец

Форма Р12003 — уведомление о начале процедуры реорганизации — заполняется в основном для того, чтобы поставить в известность налоговую службу о процессе начала реорганизации той или иной компании.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк формы Р12003 уведомление о начале процедуры реорганизации .xlsСкачать образец формы Р12003 уведомление о начале процедуры реорганизации .xls

Помимо налоговой, об этом факте должны знать все заинтересованные лица: сотрудники организации, все деловые партнеры, поставщики, кредиторы и пр. Для этих категорий хватило бы и обычного письма. Но раз существует уже заполненная форма Р12003, грех не воспользоваться положением.

Существует Приказ ФНС №ММВ-7-6\25 от 25.01.2012 г. Эта форма является к нему третьим приложением.

А двадцатым приложением являются Требования к оформлению формы Р12003. В них описано детально, какие графы необходимо заполнить. При этом они просто перечисляются, и, если это необходимо, дается ссылка на одно из предыдущих значений. В принципе, в составлении бумаги можно разораться достаточно быстро.

Нюансы заполнения

Так как предполагается, что документацию будет обрабатывать компьютер (как бланки с ЕГЭ), то к заполнению нужен особый подход.

Желательно заполнить все необходимые поля на компьютере, в программе Exel. В начале прилагаемого бланка особенно подчеркивается, что заполнение должно происходить исключительно заглавными буквами. При этом в программе должен быть выбран шрифт под названием Courier New, с показателем высоты буквы 18.

Следует придерживаться этой настройки, иначе бумагу могут не принять. Если же было принято решение заполнить уведомление о начале процедуры организации вручную, то необходимо запастись терпением и черной пастой. Ведь исправления не допускаются. Каждое слово необходимо писать большими печатными буквами, черной шариковой ручкой (не гелевой, она дает разводы).

Элементы документа

Форма Р12003 представляет собой пять листов. В идеале – верно оформленных. Все они в левом верхнем углу содержат штрих-код для верной программной обработки. Важно, чтобы при печати документа этот штрих код пропечатался, не размазался и не «растянулся». Элементы документа следующие:

  • Страница 1.
  • Лист А. Страница 2.
  • Лист Б. Страница 1.
  • Лист Б. Страница 2.
  • Лист Б. Страница 3.

Страница 1

Заполнение интуитивно понятно. На первом листе, помимо ссылки на закон в правом верхнем углу, располагается всего три графы для заполнения:

  • В связи с чем представлено уведомление (здесь всего 2 варианта ответа).
  • Форма реорганизации.
  • Сколько в результате реорганизации получится юридических лиц.

На первые два вопроса справа перечислены варианты ответов. Для верного заполнения в квадратах необходимо указать лишь цифру с верным вариантом ответа. В третьем вопросе, если не будет ни одного юридического лица, квадрат вообще не нужно заполнять. Если же юридическое лицо, например, разделяется на два, то там должно стоять число 2.

Специальное поле, подписанное как «для служебных отметок регистрирующего органа», не нужно трогать вообще. При сдаче здесь остается пустое пространство.

Лист А

Заполнение Листа 1, первого пункта, подразумевает указание данных о реорганизуемом юридическом лице, а именно:

  • ОГРН;
  • ИНН;
  • полное название компании на русском языке.

Стоит иметь в виду, что отступ между словами и кавычки требуют отдельного, собственного пространства (клетки). Второй пункт заполняется только в случаях, если на Странице 1 выбрано значение от 5 до 9. То есть юридическое лицо в результате реорганизации должно:

  1. Присоединиться к кому-либо.
  2. Разделиться и присоединиться.
  3. Разделиться и одновременно осуществить слияние с какой-либо компанией.

Также возможны следующие варианты:

  1. Должно произойти выделение вместе с присоединением.
  2. В результате реорганизации должно произойти выделение одновременно со слиянием.

Таким образом, для верного заполнения второго пункта будет достаточно одной цифры.

Третий пункт этого листа – особый. Его обычно не заполняют. Указывают ОГРН и дату внесения записи только в том случае, когда форма Р12003 по этому юридическому лицу подавалась, но была по каким-то причинам отменена.

Листа Б. Страница 1

Первая страница стороны Б документа предполагает указание информации о том, кто подает заявление. В нем содержится:

  • Наименование организации (полное, печатными буквами).
  • ОГРН, ИНН компании (даже если на Странице 1 эти данные уже есть).
  • Кем для организации является заявитель: руководителем, его доверенным лицом либо человеком, который действует от имени юридического лица, не имея на то доверенности (такие случаи тоже бывают, например, при наследовании). Ответ принимается в виде цифры одного из вариантов ответа.
  • Данные об управляющей организации юридического лица: название, ИНН, ОГРН. Если такой нет, то все графы здесь остаются незаполненными. У некоторых иностранных компаний нет ИНН, так что достаточно будет верного названия.
  • ФИО заявителя.
  • ИНН заявителя (если есть).
  • Дата и место рождения. Страну указывать не нужно. Слово «город» можно сократить до «гор.».

Для указания места рождения отводится две строки, одну из них можно оставлять пустой.

Лист Б. Страница 2

На четвертой странице документа предполагается указание остальной информации о заявителе:

  • Какой документ предоставлен. Если это паспорт, то в графе «Вид документа» ставится число 21.
  • Серия и номер паспорта. Пишутся две цифры серии, пробел, следующие 2 цифры серии паспорта, потом опять пробел, а затем – все цифры номера паспорта подряд.
  • Дата выдачи документа, удостоверяющего личность.
  • Кем выдан паспорт. Страну не указывают, сразу город.
  • Код подразделения, которое выдало паспорт.
  • Адрес места жительства заявителя и телефон. Причем если оно за пределами РФ, то указывается код страны и адрес в строчку.

Лист Б. Страница 3

На этом листе могут быть заполнены на компьютере только две цифры:

  • Кому и как выдать решение налоговой относительно внесения данных в Единый гос. реестр (перечислены варианты).
  • Кто заверяет подпись заявителя. Это может быть нотариус, его заместитель или другое лицо, уполномоченное совершать нотариальное заверение подписи.

Самое главное, что должно присутствовать на последней странице, – это подпись подающего заявление лица. Форма Р12003 (уведомление о начале процедуры реорганизации) не будет действительна без этой подписи, а также ее нотариального заверения.

Два юридических лица решили отменить ранее принятое решение о присоединении. Каким образом можно это осуществить? О порядке прекращения процедуры реорганизации рассказывают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Надежда Верхова и Алексей Александров.

В 2009 году 2 юридических лица (ООО) начали процедуру реорганизации в форме присоединения — уведомили ИФНС, опубликовали соответствующие сообщения. В настоящее время они существуют обособленно, то есть процесс реорганизации приостановлен за ненадобностью. Как прекратить процедуру реорганизации?

В соответствии с п. 1 ст. 57 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ) присоединение является одним из способов реорганизации юридического лица, осуществляемой по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Процедура реорганизации, согласно законодательству РФ, состоит из нескольких последовательных действий, в том числе связанных с представлением документов в регистрирующий орган для внесения записей в Единый государственный реестр юридических лиц (далее — ЕГРЮЛ).

Статья 13.1 Федерального закона от 08.08.

2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — Закон N 129-ФЗ) возлагает на юридическое лицо обязанность в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о его реорганизации в письменной форме сообщить в регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации, в том числе о форме реорганизации, с приложением решения о реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц такое уведомление направляется юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации. На основании этого уведомления регистрирующий орган в срок не более трех рабочих дней вносит в ЕГРЮЛ запись о том, что юридическое лицо (юридические лица) находится (находятся) в процессе реорганизации.

В силу п. 5 ст. 16 Закона N 129-ФЗ реорганизация юридического лица в форме присоединения с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности последнего из присоединенных юридических лиц считается завершенной.

До момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединяемого общества, оно и общество, к которому осуществляется присоединение, сохраняют свою правоспособность, которая для каждого из обществ в силу п. 3 ст.

49 ГК РФ прекращается лишь в момент внесения записи о прекращении деятельности присоединяемого общества в ЕГРЮЛ.

Следовательно, до этого момента сохраняют свои полномочия органы юридического лица, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами (п. 1 ст. 53 ГК РФ).

Решение о реорганизации в форме присоединения принимается общим собранием участников или единственным участником каждого общества (п. 2 ст. 53, ст. 39 Федерального закона от 08.02.

1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», далее — Закон об ООО).

Поэтому полагаем, что аналогичным образом общее собрание участников (единственный участник) каждого их обществ вправе принять решение и об отмене ранее принятого решения о присоединении, представив соответствующие сведения в регистрирующий орган.

Записи в ЕГРЮЛ вносятся на основании документов, представленных при государственной регистрации (п. 4 ст. 5 Закона N 129-ФЗ), а заявления, уведомления или сообщения представляются в регистрирующий орган по форме, утвержденной ФНС России (п. 1.2 ст. 9 Закона N 129-ФЗ).

Форма же уведомления или сообщения об отмене процедуры реорганизации, как и порядок ее рассмотрения, Федеральной налоговой службой не установлены (отметим, что приказом Федеральной налоговой службы от 25.01.

2012 N ММВ-7-6/25@ утверждена новая форма Уведомления о начале процедуры реорганизации (форма N Р12003), в которой среди оснований подачи уведомления указано: принятие решения об отмене ранее принятого решения о реорганизации (решение об отмене решения о реорганизации юридического лица (юридических лиц) прилагается).

Данный приказ вступает в силу со дня вступления в силу постановления Правительства РФ о признании утратившим силу Постановления N 439, но на сегодняшний день подобное постановление не принято). Поэтому на практике регистрирующие органы нередко отказывают во внесении записи в ЕГРЮЛ об отмене процесса реорганизации.

Такой подход регистрирующих органов нельзя признать законным. Решение о реорганизации принимается учредителем (уполномоченным органом) юридического лица. Регистрирующий орган лишь фиксирует принятое решение путем внесения записи в ЕГРЮЛ. То же должно относиться и к любым решениям, принимаемым в ходе реорганизации.

Соответственно, возможность отмены реорганизации не может быть поставлена в зависимость от усмотрения регистрирующего органа. Она становится фактом с момента принятия такого решения учредителем (уполномоченным органом) юридического лица.

И с этого момента содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации, перестают быть достоверными.

К тому же наличие в ЕГРЮЛ сведений о нахождении общества в стадии реорганизации непосредственно затрагивает его права, например, предоставляет кредиторам право требовать досрочного исполнения реорганизуемым обществом своих обязательств, а при невозможности их исполнения — прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков (п. 5 ст. 51 Закона об ООО).

Отсутствие утвержденной формы сообщения или уведомления об отмене процедуры реорганизации не должно быть препятствием для внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ. Более того, в силу п. 5 ст.

5 Закона N 129-ФЗ юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения сведений о том, что оно находится в процессе реорганизации (пп. «т» п.1 ст.

5 Закона N 129-ФЗ), обязано сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения.

Источник: https://crownhostel.ru/otmena-reorganizatsii/

Отмена реорганизации образец решения

Решение об отмене реорганизации, образец

Отмена реорганизации образец решения

настоящей статьи

Формы реорганизации общества в

Реорганизация в форме присоединения касается регистрации юридических лиц, а также предпринимателей индивидуального типа.

3. Шаг третий – поставить в известность о проведении объединения те органы, в реестре которых имеются данные фирмы и предприятия.

4. Шаг четвертый – подать объявление о реорганизации в вестник государственной регистрации. Данная процедура повторяется два раза.

Для учредителей зарубежных стран обязательно наличие ксерокопии паспорта с переводом на государственный язык, и апостилем

Копии документов, свидетельствующих о каких-либо изменениях на предприятии за последнее время (если таковы имеются)

Копии документов, свидетельствующих о проведении каких-либо изменений за последнее время (если таковы имеются)

Если лицо является иностранцем, то дополнительно требуется иметь при себе выписку с торгового реестра, с переводом и апостилем

Копия паспорта, ИНН кода руководителя учредительным обществом, и документ, подтверждающий его полномочия

6. Шаг шестой – провести полную инвентаризацию имущества, записав каждый объект в реестр, предварительно дав ему инвентаризационный номер.

После описания имущества в виде списка, необходимо также составить акт передачи данного имущества, в распоряжение нового руководителя.

Не редкость и нарушения со стороны «казенных» учреждений. Такими нарушениями становится преследование коммерческой цели руководителем государственного учреждения.

Чтобы не допускать подобных нарушений, достаточно ознакомиться с регламентом проведения процедуры, прежде чем подавать заявление на реорганизацию.

Реорганизация компании путем присоединения, присоединенияе в регион

В настоящее время одной из наиболее распространенных форм реорганизации является реорганизация компании путем присоединения.

Присоединение представляет собой прекращение деятельности одного или нескольких обществ с передачей всех прав и обязанностей обществу-правопреемнику.

Кроме того, необходимо дважды с периодичностью в один месяц опубликовать сообщение о реорганизации в Вестнике государственной регистрации.

Подать заявку на публикацию сообщения о реорганизации можно в электронном виде на сайте Вестника государственной регистрации.

  • Форма Р16003 + договор о присоединении + решение/протокол о присоединении
  • Форма Р16003 + договор о присоединении + передаточный акт.

Согласно п.1 ст.57 ГК РФ допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах.

Законодательство не содержит запрета на внесение изменений в ЕГРЮЛ или устав, если общество находится в стадии реорганизации.

Порядок отмены ликвидации

Чтобы отмена процедуры прошла без заминок, следует провести все действия, ориентируясь на предусмотренные законом нормы.

Какое бы из оснований не послужило причиной для отмены процесса закрытия, юридическое лицо должно оформить все юридически грамотно.

Перед принятием решения об отмене начатой процедуры по закрытию общества, заинтересованные лица взвешивают все плюсы и минусы такого действия.

  • участники общества или уполномоченный ими юридический орган;
  • судебная инстанция на основании выдвинутого требования заинтересованного лица.

После передачи бумаг будут внесены необходимые записи в реестре и ликвидационный процесс прекратится.

Уведомить требуется и работников организации. Они должны продолжать работать в прежнем режиме.

Если имеются работники, уволившиеся при проведении процедуры ликвидации, то организация должна принять их обратно на тех же условиях.

При принятии решения об отмене закрытии общества, работа ликвидационной комиссии (ликвидатора) заканчивается.

Помимо заявления, в налоговый орган подается уведомление по образцу Р14001. Заверяет подписи в уведомлениях нотариус.

Подача сведений для публикации в «Вестнике» требуется только при проведении самой процедуры ликвидации. Об этом требовании говорится в законе.

Сведения об отмене ликвидации не подлежат публикации, так как прямого указания на это действие в законе нет.

При подаче форм в налоговый орган для процедуры ликвидации, оплачивается пошлина в размере 800 рублей.

  • при обращении за помощью в специализированные юридические организации (от 15000 рублей и выше);
  • при заверке подписей на формах в нотариальных конторах.

Как отменить ликвидацию

Как правило, юридическое лицо ликвидируется несколькими путями, порядок осуществления которых закреплены в нормативах законодательных актов.

На практике встречаются случаи, когда учредители инициировали ликвидацию юрлица, но с истечением времени она потеряла свою актуальность.

  • истечения срока, на который был они сформированы;
  • достижения целей, поставленных перед ними;
  • объявления их банкротами.

Во всех остальных случаях, когда было принято решение о ликвидации юрлица, можно на законном основании приостановить процедуру его ликвидации.

Решение об отмене ликвидации хозяйствующего субъекта вправе принять его учредители либо уполномоченный ими орган.

Если приостановление процедуры было осуществлено по решению судебного органа, то запись в ЕГРЮЛ вносится налоговой службой на его основании.

Данная норма утверждена предписаниями Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Указанное уведомление состоит из отдельных листов содержащих определенную информацию. В него входят

  • лист Г, один из учредителей является иностранным подданным;
  • ист Е, учредитель является субъектом государства либо муниципального образования;
  • лист Ж-Р.

Если работники юрлица были ранее уведомлены о предстоящей его ликвидации, то руководству надлежит принять меры относительно принятия нового решения.

Работодатель в такой ситуации лишается возможности уволить какого-либо работника, что будет расцениваться как противоправное действие.

Как провести реорганизацию в форме выделения нового юридического лица

В последнем случае предпринимателей не всегда ждет успех, ведь контролирующие службы могут обнаружить в их действиях скрытый умысел.

    Предприятие занимается разными видами деятельности, одна из которых (или несколько) перейдут к новой организации.

В этом случае выделение позволит оптимизировать систему налогообложения и упростит учет деятельности обеих компаний.

  • Компания стремится расширить свою быстрорастущую деятельность при помощи передачи части активов другому субъекту.
    1. Принятие решения собственниками предприятия о проведении реорганизации и выбор его конкретной формы.

    Сбор и подготовка необходимых документов, которые нужны для начала процедуры (решение или протокол собрания и заявление).

    Уведомление кредиторов о том, что фирма находится в процессе реорганизации в форме выделения.

  • перечень имущества, а также прав и обязательств, которые передаются новому предприятию.
  • уведомление территориального налогового органа (состав необходимых документов в этом случае уточняется в конкретном отделении ФНС).
  • Он представляет собой документ, в котором отображается распределение активов и передача их части новому экономическому субъекту.

    В случае отказа сотрудника продолжать работу в новой компании он может быть уволен из нее на этом основании.

    Если же он согласен продолжать работу и его условия труда сохраняются, изменения вносятся только в трудовую книжку и личные карточки.

    Запись может касаться изменения названия предприятия, его организационно-правовой формы или просто указывать на факт проведения реорганизации.

    Отмена реорганизации образец решения

    Государственная регистрация осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган.

    Учредителем вновь создаваемого Частного предприятия “______________ Плюс” считать ________________________

    Число , принадлежащих акционерам, включенным в список лиц, имеющих право участвовать в общем собрании акционеров, — _____________.

    4. Об утверждении уставного капитала, способа размещения и порядка размещения акций созданного путем реорганизации общества.

    Затем проводится инвентаризация, составляется разделительный баланс и, наконец, подаются документы в регистрирующий орган — инспекцию ФНС.

    2) учредительные документы (устав) юридического лица, возникающего в результате реорганизации предприятия путем выделения (в 2-х экземплярах)

    3) решение Общего собрания о реорганизации предприятия путем выделения (протокол Общего собрания участников реорганизуемого юридического лица)

    Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

    Число , принадлежащих акционерам, включенным в список лиц, имеющих право участвовать в общем собрании акционеров, — __________.

    4. Об утверждении уставного капитала, способа размещения и порядка размещения акций созданного путем реорганизации Общества.

    Источник: https://reorga.ru/otmena-reorganizacii-obrazec-reshenija/

    Когда и как можно отменить реорганизацию?

    Решение об отмене реорганизации, образец

    Как и когда можно отменить реорганизацию компании и кому это может быть нужно, особенности процедуры. Когда можно обращаться в суд об отмене реорганизации. Каковы последствия отмены реорганизации компании. Разбираем современную судебную практику и делаем выводы.

    После масштабной реформы гражданского законодательства в 2014 году в ГК РФ появилась статья 60.2, которая дает возможность повернуть вспять процесс реорганизации компании.

    Для кого нужна эта процедура?

    Процедура признания реорганизации несостоявшейся защищает как интересы участников, так и интересы третьих лиц, которые полагаются на достоверность сведений из ЕГРЮЛ.

    Особенности процедуры

    Несостоявшейся можно признать только реорганизацию корпорации. К унитарным юрлицам эта норма неприменима.

    Отмена реорганизации происходит исключительно в судебном порядке, поскольку в каждом случае суду придется исследовать и оценивать конкретные поводы для признания реорганизации несостоявшейся.

    Правом на подачу иска о признании реорганизации юрлица несостоявшейся обладает участник корпорации, проавший против реорганизации или вовсе не принимавший участия в ании.

    Отметим, что порога владения акциями/долями для подачи такого иска закон не устанавливает. Это может создавать простор для корпоративного шантажа со стороны миноритариев.

    Но вряд ли суд будет отменять реорганизацию по иску миноритария, который ни на что не мог повлиять своим анием.

    Когда можно обращаться в суд об отмене реорганизации

    Если решение о реорганизации не принималось участниками юрлица, а также если на госрегистрацию представлялись документы с заведомо недостоверными данными о реорганизации.

    В первом случае имеется в виду ситуация, когда волеизъявление участников корпорации на проведение реорганизации вообще отсутствовало. Например, решение о реорганизации было сфальсифицировано, и/или была подделана подпись участника, решение принято неуполномоченными лицами и т.п.

    Статья 60.2 не содержит указания на то, какие именно данные о реорганизации могут считаться заведомо недостоверными. Логично полагать, что заведомо недостоверные сведения касаются в первую очередь интересов участников корпорации: намеренное искажение данных об участниках, о правопреемстве, конвертации долей/акций, распределении имущества и т.п.

    Если же помимо этого указан, например, недостоверный адрес юрлиц, возникающих по итогам реорганизации, это уже дает самостоятельный повод налоговому органу отказать в регистрации реорганизации по основаниям, предусмотренным ФЗ “О госрегистрации юридических лиц и ИП”.

    Но, исходя буквально из нормы закона, недостоверными могут быть любые данные в документах, представленных на регистрацию реорганизации.

    Еще необходимо иметь в виду, что придется доказывать “заведомость” предоставления ложной информации. И тут сложно представить применение термина “заведомо” к юридическому лицу. Скорее он применим к участникам корпорации – физлицам, а также к лицам, подписавшим и представившим документы на регистрацию.

    Особенности обращения в суд

    Лучше всего так и сформулировать предмет иска – “о признании реорганизации несостоявшейся”. Круг ответчиков довольно широк: корпорации, образовавшиеся по итогам реорганизации, другие участники реорганизованного юрлица, налоговый орган, внесший сведения в ЕГРЮЛ.

    Специальных сроков исковой давности для отмены реорганизации не установлено, поэтому остается руководствоваться общим сроком исковой давности – 3 года.

    А с какого момента его исчислять, и когда потенциальные истцы могут узнать о нарушении своих прав? Это происходит в момент, когда сведения о завершении реорганизации внесены в ЕГРЮЛ.

    Ранее этого момента права участников не могут считаться нарушенными.

    Если же сформулировать предмет иска как оспаривание действий регистрирующего органа в порядке гл. 24 АПК РФ – внесение в ЕГРЮЛ сведений о завершении реорганизации, то придется исходить из сокращенного срока обращения в суд.

    Он составляет 3 месяца (ст. 198 АПК РФ).

    Такая формулировка иска к тому же более узкая, ведь “исходными” виновниками неправомерной реорганизации являются ее другие участники или иные лица, виновные в представлении недостоверных сведений.

    В любом случае, привлечь к участию в деле налоговый орган необходимо, поскольку в случае удовлетворения иска именно на него ляжет работа по “развороту” реорганизации.

    Последствия отмены реорганизации

    Если суд удовлетворил иск о признании реорганизации несостоявшейся, это влечет следующие последствия:

    • Реорганизация поворачивается вспять: восстанавливаются реорганизованные юридические лица, прекращаются вновь возникшие корпорации. Это делает налоговый орган путем внесения соответствующей информации в реестр юрлиц.
    • Если новые юрлица, возникшие в результате “дефектной” реорганизации, успели совершить сделки, то права и обязанности по этим сделкам переходят солидарно к восстановленным в ЕГРЮЛ корпорациям. Это происходит в том случае, если контрагенты добросовестно полагались на правопреемство.
    • Отменяется правопреемство. Но оплаты по договорам и т.п. в адрес образовавшихся по итогам реорганизации корпораций, признаются совершенными уполномоченному лицу (опять же при условии того, что контрагент не знал о незаконности реорганизации). В некоторых случаях для юрлиц-участников реорганизации действуют правила о неосновательном обогащении.
    • Восстанавливаются права участников на доли незаконного реорганизованного юридического лица в том объеме, как они существовали до реорганизации.

    Судебная практика и выводы

    Приведем пример судебной практики по отмене реорганизации: решение Арбитражного суда г. Санкт-Петербурга и Ленинградской обл. по делу № А56-84467/2014 (было оставлено в силе апелляционной и кассационной инстанциями).

    Так, произошла реорганизация ЗАО в ООО путем преобразования. Участник бывшего ЗАО подал иск о признании реорганизации несостоявшейся.

    До реорганизации между акционерами ЗАО и истцом был судебный спор об истребовании акций истца из чужого незаконного владения – у других акционеров ЗАО. Суд признал право истца на 50% акций, которыми незаконно владели другие акционеры.

    Но за несколько дней до вынесения судебного акта акционеры ЗАО приняли решение о реорганизации в ООО, а истец в собрании не участвовал.

    Ответчики посчитали, что истца не стоит приглашать на собрание, поскольку на дату его проведения решение суда о признании права истца на 50% акций еще не было принято.

    Суд отметил, что на дату проведения собрания по вопросу реорганизации ответчики не были законными владельцами тех 50% акций, которые у них истребовал истец. Следовательно, реорганизацию нельзя считать правомерной, поскольку владелец половины акций не имел возможности высказать свое мнение. Суд отменил регистрацию ООО и восстановил ЗАО.

    Итак, можно сделать следующие выводы. Отмена реорганизации – конструкция весьма “навороченная”, а правоприменительная практика только начинает формироваться.

    Остаются неясными такие вопросы: можно ли доказать “заведомость” ложных данных в отношении юридических лиц – участников корпорации, как исключить недобросовестное поведение миноритариев, как доказать недобросовестность контрагентов, полагавшихся на сведения о завершении реорганизации, и какие это повлечет последствия.

    И довольно трудно представить отмену сложной реорганизации с участием нескольких юрлиц, после которой прошла пара лет, новые юрлица давно работают, совершают сделки, а тут приходится все возвращать назад. Вряд ли в такой ситуации будет правильно запускать правовую “машину времени” и отменять реорганизацию.

    Такие меры явно не будут способствовать стабильности гражданского оборота. Тут было бы более правильно предложить участникам, пострадавшим от реорганизации, компенсацию по аналогии с ч. 3 ст. 65.2 ГК РФ (утрата корпоративных прав помимо воли участника).

    Хочется верить, что при дальнейшем накоплении судебной практики будут внесены уточнения в ст. 60.2: ограничения по порогу владения долями в реорганизованном юрлице, по срокам исковой давности (3 года – слишком много), по последствиям для недобросовестных контрагентов, вступивших в сделки с вновь образованными юрлицами.

    Источник: https://pravo-rosta.ru/blog/korporativnoe-pravo/kogda-i-kak-mozhno-otmenit-reorganizatsiyu.html

    Отмена реорганизации – решение, протокол, судебная практика

    Решение об отмене реорганизации, образец

    Реорганизация – это переход полномочий и обязанностей от одной организации к другой, путем слияния, поглощения, выделения или полного их прекращения при ликвидации.

    Процедура отмены довольно долгий и сложный процесс, который возможен только через подачу иска в суд.

    Для начала следует четко понимать, что такое реорганизация. Это изменение формы собственности предприятия через слияние, выделение, поглощение и т.д.

    Отмена реорганизации в форме присоединения и любой другой, возможна при подаче искового заявления в суд одним из участников, либо иными заинтересованными лицами.

    Срок подачи ограничен 90 днями (не более 3 месяцев) после внесения сведений в ЕГРЮЛ о начале процесса реорганизации. Отдельно стоит отметить, что процесс отмены реорганизации намного сложнее, чем сама процедура.

    Независимо от причины и вида реорганизации для ее отмены следует:

    • подать заявление в орган регистрации;
    • подать исковое заявление в суд.

    Лишь судебное решение может стать основанием для отмены процедуры модернизации.

    Законодательство

    Как было сказано выше, отмена реорганизации проводится только на основании иска одного из заинтересованных лиц. Такие юридические отношения регулирует Гражданский Кодекс РФ ст.60.1.

    Поправки были внесены после 01.09.14 г. В законодательном акте закрепили возможность признания реорганизации недействительной и последствия после нее. (Далее более подробно будет рассмотрена процедура отмены и последствия).

    Ст.60.1 и 60.2 ГК РФ – раскрывается вопрос отмены уже проведенной или начатой процедуры реорганизации.

    Основания

    Под процедуру реорганизации попадают юридические лица, где есть один или несколько учредителей, представляющий высший орган власти на предприятии.

    Те участники, которые были против процедуры модернизации или придерживались нейтральной позиции, могут обратиться в суд для ее отмены.

    Основания для признания реорганизации несостоявшейся:

    • решение о реорганизации было принято с нарушениями, без привлечения полного собрания учредителей;
    • подача заведомо подложных документов для государственной регистрации.

    Именно этими принципами может воспользоваться заинтересованное лицо при подаче искового заявления. Четкого списка в Гражданском Кодексе РФ не зафиксировано.

    Помимо вышеназванных также стоит руководиться принципами оспариваемости (ст.181.4 ГК РФ).

    Кто заявитель

    Заявителем может выступать любое заинтересованное юридическое или физическое лицо. Оно должно напрямую быть задействовано в процессе реорганизации.

    https://www.youtube.com/watch?v=51byR8SNmLY

    Если заявитель юридическое лицо, исковое заявление подает руководитель предприятия.

    Процедура

    На сегодня, в российском законодательстве нет установленной процедуры отмены реорганизации. Стоит отменить, что в законодательных актах, нет такого понятия «отмена реорганизации». Вследствие чего, для ликвидации решения о модернизации необходимо обращаться в суд.

    Процесс отмены реорганизации начинается с собрания акционеров.

    На нем должно быть принято новое решение — об отмене. Основываясь на нем, составляется заявление в регистрирующий орган.

    В документе указываются:

    • причины отмены;
    • и просьба отменить ранее принятое решение и вернуть документы о начале модернизации из ЕГРЮЛ.

    Регистрирующий орган, однозначно, выдаст вам отказ. И на его основании вы обращаетесь в арбитражный суд с иском об отмене и признании отказа противоречащим законодательным актам. Положительное решение суда дает право вновь обратиться в орган регистрации для отмены процесса.

    Временной промежуток от собрания акционеров до получения окончательных документов вместе с судебным процессом в среднем занимает 4 месяца.

    Таким образом, процесс отмены состоит из следующих последовательных этапов:

    • решение на собрании учредителей об отмене;
    • документальный отказ органа регистрации в отмене;
    • иск в суд для признания незаконным решения регистрирующего органа;
    • положительное решение суда;
    • предоставление решения в регистрирующий орган и завершающий этап отмены реорганизации.

    Далее приведена подробная пошаговая инструкция «как отменить реорганизацию в форме присоединения».

    Она состоит из:

    • протокола об отмене реорганизации;
    • уведомления кредиторов;
    • публикации СМИ и получения документов о вновь созданном предприятии.

    Образец протокола об отмене реорганизации

    Не всегда при процедуре реорганизации, учредители решают дойти до конца. Иногда они принимают решение отменить процесс. Для этого составляется специальное заявление.

    Тут вы можете скачать образец заполнения формы р12003 при отмене реорганизации. Надписи на заявлении должны быть заверены нотариально.

    Если в процессе реорганизации принимают участие несколько юридических лиц, заявление подается только в одно отделение ИФНС. Оно должно располагаться по месту нахождения организации, которая подала заявление на реорганизацию. Это делается, в связи с тем, что именно это подразделение подавало сведения в ЕГРЮЛ.

    Уведомление кредиторов

    При отмене реорганизации следует уведомить кредиторов и других заинтересованных в работе предприятия контрагентов.

    Отметим, что при обращении в регистрирующий орган соответствующего заявления, предоставлять доказательства уведомлений необязательно. Пример скачайте тут.

    Публикация в СМИ

    На вопрос: можно ли не подавать извещения в «Вестник»? – нет однозначного ответа. Многие советуют подать сведения в газету после оформления заявления.

    Отметим, что законодательно не зафиксировано порядок и количество публикаций об отмене модернизации. Вы можете на свое усмотрение как подать, так и не подавать информацию.

    Порядок публикации сведений об отмене реорганизации предприятия аналогичен самой процедуре.

    Документы вновь созданного предприятия

    После положительного решения суда и вступлению в законную силу отмены, должны быть возвращены учредительные документы всех заинтересованных лиц.

    На каком этапе возможно

    Ст.60.1 ГК РФ установила, что на реорганизацию предприятия отводится срок от 3 месяцев.

    Именно за это время одно из заинтересованных юридических лиц имеет право подать заявление на отмену (ст.57 ГК РФ). Отметим, что срок в 3 месяца начинает отсчет с момента подачи сведений на реорганизацию в ЕГРЮЛ.

    Последствия отмены

    Любое юридическое действие несет определенные последствия. Отмена реорганизации предприятия не стала исключением.

    Последствия отмены:

    • полное восстановление прав и обязанностей юр.лиц до момента процедуры реорганизации;
    • созданные фирмы на основании реорганизации ликвидируются;
    • при образовании кредиторской задолженности на вновь созданные юр.лица она распределяется между предприятиями-основателями;
    • сделки предприятий с созданной после реорганизации предприятия новой фирмы (которая должна быть ликвидирована) юридически законна и перезаключается с предприятиями-основателями;
    • восстанавливается полный состав учредителей до реорганизации;
    • если долги одного предприятия гасило второе, которое задействовано в процессе модернизации, то возникают нормы незаконного обогащения;
    • доли учредителей предприятий, задействованных в реорганизации подлежат восстановлению.

    Судебная практика

    Судебная практика, как было сказано выше применяет ст.60 ГК РФ. При этом не отмечается единства принимаемых решений.

    Примеры:

    1. Решение Арбитражного суда города Санкт Петербург и Ленинградской обл. по делу ТОО «Еврохим-ЛТД» к Рег.палате города об отмене реорганизации ООО «Этос-плюс».

      Суд удовлетворил иск в силу того, что уведомление кредитору было отправлено после завершения процедуры реорганизации.

      Согласно законодательству, это считается грубым нарушением, т.к. нарушает права заинтересованных лиц. Это приводит к отмене реорганизации. Арбитражным судом 1о-й инстанции не был удовлетворен иск.

      Согласно ст.60 ГК РФ, реорганизуемое предприятие обязано уведомить кредиторов, но при этом не указан срок. На основании чего последние имеют право потребовать досрочного удовлетворения обязательств.

    2. Судебный иск налоговой инспекции к Рег.палате о недействительной реорганизации АОЗТ «Орими Вуд». Был нарушен порядок уведомления кредиторов, а именно налоговой инспекции.

      Нарушение основывалось на ст.60 п.1 ГК РФ и Налоговым кодексом РФ.

      Также в балансе реорганизованной фирмы не отражалась сумма задолженности передналоговой, что также является основанием для отмены процедуры модернизации.

      На сновании вышесказанного иск был удовлетворен.

    Заключение

    Не всегда начатый процесс реорганизации решают завершить. Это происходит по причине смены цели работы предприятия или вмешательство заинтересованных лиц в отмене.

    Процесс можно отменить, согласно законодательству, только через подачу иска в суд. Регулируется ст.60 п.1 ГК РФ.

    Процесс отмены реорганизации начинается:

    • с собрания учредителей об отмене;
    • подачи заявления в рег.орган;
    • его отказ;
    • подачи иска в суд;
    • положительного решения;
    • передача его в рег.палату.

    На основании отмены возникает предприятие, которое было до реорганизации, реорганизованное предприятие ликвидируется, все сделки с вновь созданным переходят на первое.

    Внимание!

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Источник: http://prosud24.ru/otmena-reorganizacii/

    Об успешном бизнесе
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: